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沪北供电分公司绩效自评表

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沪北供电分公司绩效自评表序指标号类别财务1类财务关键绩效指标分公司运营成本沪北供电分公司绩效自评表绩效评分等级12345权重(合计100%)4%月份绩效积分(=权重自评说明*评分等级)月份累计完成21.5454亿元月份累计售电量369049万千瓦时,9月份指标354160万千瓦时,完成售电量指标;9月份完成售电收入2类总收入10%23.1487亿元,指标21.96257亿元,上升18%;9月份累计完成营业外收入1021万元,指标275万元,完成指标的271.28%。财务电费回38%类收财务提高售46%类电价格客户客户满5...

沪北供电分公司绩效自评表
序指标号类别财务1类财务关键绩效指标分公司运营成本沪北供电分公司绩效自评 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 绩效评分等级12345权重(合计100%)4%月份绩效积分(=权重自评说明*评分等级)月份累计完成21.5454亿元月份累计售电量369049万千瓦时,9月份指标354160万千瓦时,完成售电量指标;9月份完成售电收入2类总收入10%23.1487亿元,指标21.96257亿元,上升18%;9月份累计完成营业外收入1021万元,指标275万元,完成指标的271.28%。财务电费回38%类收财务提高售46%类电价格客户客户满55%类意度5%企业形(运营客户6象美誉类:4%类度成长类:1%)内部安全事7运营12%故率类电费回收率累计完成99.8%,陈欠下降35%,财务应收电费余额3季度指标为8250万元,累计完成8044万元。月份累计完成0.62725元/千瓦时,指标为0.62013元/千瓦时。售电价格上升0.0072元/千瓦。客户满意率98.4%,获两个区第一。今年未发生综合治理问题,未发生有责媒体介入事件。安全生产确保了六个“零”指标。序指标关键绩权重绩效评分等级绩效自评说明号类别效指标(合计12345积分100%)(=权重*评分等级)1年变电站负载率32.38%,投运五年内部新建变以上/2主变8运营电站负2%36.71%,投运5年类载率以上/3主变33.63%。9月份电压指标完成99.63%,指标为内部99.25%,比指标上电压质9运营4%升0.39%,变电站电量类容器可投率达到100%,有载调压投入率达到100%。7%9月份供电可靠率累内部供电可(运营计完成99.984%,指10运营靠性类:6%标为99.980%,继电类成长类:保护动作正确率达1%)到100%,大修 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 完成达到100%,35千伏以上设备可用率大于99%。4%9月份累计线损率完内部(运营成5.39%,累计指标11运营线损率类:3%为5.41%,下降率为类成长类:0.37%。1%)内部9月份供电负荷率供电负12运营2%77%,年度考核指标荷率类为76.69%。9月份大修资金计划完成率100%, 工程 路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理 内部工程项项目投资完成率13运营目完成4%100%,工程项目完类情况成率100%,工程项目竣工结算率96%。内部短期负荷预测准确调度生14运营3%率为91%,低于考核产类指标95%。绩效评分等级绩效12345积分权重(=序指标关键绩(合计权重自评说明号类别效指标100%)*评分等级)规定时内部间内业15运营3%达100%。扩接电类率贯标通过年度评审,现有管方针目标已经过中内部理体系途评审,问题点一一16运营5%持续完进行闭环,等级班组类善成效还未经市区供电公司评审。战略执绩效考核4季度正式内部行能力运作, 岗位职责 总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责 知晓17运营8%建设成率100%,政令畅通,类效各项工作有序开展。员工人均销2003年1至9月份182%成长售收入人均销售收入为类875.32万元/人,2004年1至9月份人均销售收入为705.80万元/人。6%员工(运营未经过测评。员工满19成长类5%(市区供电公司未意度类成长类经评审)1%)合计100%
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