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临时聘任合同协议临时聘任合同甲方：乙方：甲方与乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）经过平等协商，自愿签订本聘任合同。第一条首次聘任聘期为年，自年月日起至年月日止。聘任期满双方同意可以续聘。第二条乙方享有如下权利：1．聘期实行固定工资制，即年薪元人民币，按月发放；2．因考取研究生、应聘到其它单位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。但应当提前三十日以书面形式通知甲方；3．法律法规规定的其他权利。第三条甲方聘任乙方承担，岗位职责（可另附附件）：乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况调整工作岗位、下达临时性...

临时聘任合同甲方：乙方：甲方与乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）经过平等协商，自愿签订本聘任合同。第一条首次聘任聘期为年，自年月日起至年月日止。聘任期满双方同意可以续聘。第二条乙方享有如下权利：1．聘期实行固定工资制，即年薪元人民币，按月发放；2．因考取研究生、应聘到其它单位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。但应当提前三十日以书面形式通知甲方；3．法律法规规定的其他权利。第三条甲方聘任乙方承担，岗位职责（可另附附件）：乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况调整工作岗位、下达临时性工作任务。第四条乙方患病或非因工负伤，需要停止工作治疗时，按有关法律、法规和政策办理。第五条有下列情形之一，甲方可以解除合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：1．乙方不能胜任工作；2．乙方严重违反甲方单位的规章制度；3．本合同所订立时依据的客观情况发生重大变化，致使合同不能履行；4．甲方认为乙方具有的其他不宜继续履行合同的事由。第六条甲方制定的与乙方工作有关的规章制度为本合同的附件。第七条本合同一式两份，甲方、乙方各一份。第八条本合同自乙方到甲方报到之日起生效。第九条本合同未涉及到的问题，甲乙双方应协商解决，如不能妥善解决，按国家有关法律、法规及相关政策办理。甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：年月日年月日

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