就业安置合作协议书甲方：苏州苏吴人力资源职介有限公司乙为徐州第一职业中学为了更好地为学生外出提供就业服务广进一步促进学生就业的安置工作武促.进甲乙双方的合作关系稳空发展j在遵守我国《劳动法》及其他法律的前提下，••••••••*•.•*•/•,石••••••♦,♦经甲乙双方友好协商，，就学生就业安置有■美事宜达成如下协议:f甲方职责K必须提供真实可信的用工信息，肉学生如实
说明
关于失联党员情况说明岗位说明总经理岗位说明书会计岗位说明书行政主管岗位说明书
企业的要求及工资福利待遇a2、按照企业需要,由甲方负责学生就业进厂前的考核工作（包括笔•9••f}**•••。・♦..•*°.•试、面试Y体检等）然后由甲方确定录用名单。IS3、如因甲方考核失误等原因，企业二次考核后|学生未被聘用，由此造成的费用由甲方承担,所收取个人的费用全部退逑本人.并由甲方负.责其返程的安排，所涉及的一切费用由甲方承担。甲方也可以根据乙方（学生）的意愿，为乙方推荐工资待遇0吃住条件等差不多的企业进行二次或者三次安置？4、负责将学生安置到事先商定的指定企业就业（详细企业招聘情况毋见附件为并魏行该企业的工贺标准。Ml5、甲方对乙方输送的学生必须在到达的48小时内尽快安置进厂,对于在规定时间内未安置的学生（符合要求不服从安排者除外），甲方必•'、—..•.■•?••••••••*71••须负担其其等待期限内的住宿及其费用和人身安全,直到迸厂就业为止（节假日顺延）"在安置过程中如因交通而产生的部分费用应由乙方自己承担，甲方有义务魂乙方提供交通上的便利L6、甲方保证学生进厂试用期内工资在1100元/月左右*试用期不得超过三个月d7、甲方须保证学生就业所进企业是正规合法的大型企业,企业的工•.■.••••••■■••■，••”•.■••■■■•资*福利条件，社会保险待遇等须符合甲方的宣传与承诺株DE8、甲方须保证安置企业与就业人员签订经劳动部门确认的劳动合同，并将其劳动合同复印件送交乙方备案。甲方做好学生就业后的跟踪服务工作，安排专人进行教育、:管理、跟踪服务，随时解决学生的工作和生活遇到的问题91^1对已安置就业的学生，甲方必须跟踪服务一年611V孥生安置就业后，一年内如因厂方原因（工厂破产、分流、长期放假、工资长期达不到就业承诺等）造成学生不能正常工作而失业的,甲方必须负责为其免费再次安置就业，免费跟踪服务一年&.,■•▼•▼•.■•••■9〜•.•■...•■.A9.•.••二i乙方职责1、乙方须按照甲方的委托及其提供的企业招聘需求信息与学校联・..•••*••••2••♦•系X组织孳生应聘。与学校共同配合甲方做好学生的考核工作h2、对学生进行史事求是的宣传，不能有欺骗行为。3、严格按照甲方考核初选确定的人员名单，与学校共同做好输送前的准备工作,要求学生携带并准备有关证件及复印件（身份证、照片和其它有效证件）64、应积极配合学校做好学生入厂前的思想工作B•■，.•■.•../...O.•••♦I..5、甲方不收取学校实习、毕业生职业介绍费。6、乙方在输送学生出发前应与甲方联系，以备甲方作好准备及安置计划，合理安排安置时间野7、乙方有权监护跟踪服务期内学生的一切情况,如对甲方跟踪服务期内的工作不满意,可直接向甲方表明°..•••••-•.••>•♦8、如企业收取服装和公离押金，由学生入厂后本人交给用工单位携9、后期管理条约■■W■•♦♦1>通过甲乙方双方合作「安置进厂的就业孥生,自进厂录用之旦起与乙方终止输送关系，与用工单位建立劳动关系，与甲方建立跟踪服务关系，此时甲方一年的跟踪服务开始，（或者与甲方建立派遣劳动关系，派往金业与••.••••.F•.•V•,•••*..:『・••七.甲方建立劳动关系）2、甲方一年的跟踪服务职责范围有；IglC1）学生安置进厂就业后,甲方应派工作人员到安置企业进L1•行实地了解并协助解决就业学生的合理要求.°（2）用工单位对就业学生的工资待遇，低于当地规定的最低工资标准或劳保福利、社会保险待遇不能落实的，由甲方负责与用工矛.••7•••■•..•Vo•••.•••单位协商解决落灾电《3，用工单位无故苛扣拖延发放工资）以及无故为难就业学...••••生，就业学生人身安全得不到保障时*由甲方派员到用工单位协助解决。五、此协议r式两份，甲乙方双方各执一份,自签字盖章后生效e上述协议，甲乙双方应自觉遵照执行，如一方违约*责任由违约方自负.未尽事宜,甲乙双方应共同协商（或者另鉴补充协议）苏州苏吴人力资源职介有限公司徐州第一职业中学代表签字（章）代表签字（章）年月曰
浙公网安备 33021202002483