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十二、安全生产与考核奖惩制度

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十二、安全生产与考核奖惩制度十二、安全生产考核与奖惩制度为加强安全生产管理,明确职责、奖优罚劣,特制定安全生产考核奖惩制度,公司各部门及项目部遵照执行。一、考核对象:公司各部门、及岗位人员;二、考核内容:部门安全生产管理目标、职责、及现场各工种的安全职责。三、考核组织:公司成立考核小组,由公司总经理石伟光任组长,安全管理人员付俊杰为副组长,办公室人员吕艳、石天具体落实考核工作;四、考核时间:季度考核与日常不定期考核为依据,年终汇总兑现与日常兑现相结合;五、奖惩内容:(1)奖励:凡具有下列情况之一者,按其功绩大小,分别给予表扬或奖励:1、对于日...

十二、安全生产与考核奖惩制度
十二、安全生产考核与奖惩制度为加强安全生产管理,明确职责、奖优罚劣,特制定安全生产考核奖惩制度,公司各部门及项目部遵照执行。一、考核对象:公司各部门、及岗位人员;二、考核内容:部门安全生产管理目标、职责、及现场各工种的安全职责。三、考核组织:公司成立考核小组,由公司总经理石伟光任组长, 安全管理 企业安全管理考核细则加油站安全管理机构环境和安全管理程序安全管理考核细则外来器械及植入物管理 人员付俊杰为副组长,办公室人员吕艳、石天具体落实考核工作;四、考核时间:季度考核与日常不定期考核为依据,年终汇总兑现与日常兑现相结合;五、奖惩内容:(1)奖励:凡具有下列情况之一者,按其功绩大小,分别给予表扬或奖励:1、对于日常安全技术规程执行得好,安全生产、文明生产有显著成绩的部门、班组和个人;2、由于认真检查,及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾,避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者;3、为保证安全生产,积极提出合理化建议,经有关部门审查,确有很大价值,列为安全技术措施项目,实施后,经实践考核有效者;4、对改善劳动条件,消除尘、毒和噪音危害,预防职业病发生,对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员;5、在发生重大火灾、爆炸事故中,临危不惧,奋勇抢救、保护国家财产和人身安全,避免事故扩大,措施得力,成绩突出者;6、及时制止违章和误操作并转危为安者;7、举报事故经确认属实者;8、在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的部门或个人。凡考核优胜者分别给予通报表扬,颁发奖金,晋职晋薪等奖励。第2条惩罚:违反《安全生产 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 》和《安全 操作规程 操作规程下载怎么下载操作规程眼科护理技术滚筒筛操作规程中医护理技术操作规程 》的部门、个人,公司严格追究其违章违纪和造成事故的责任。1、各种违章违纪的处罚:正常运输工作时行时,违反公司规定,不按章进行操作并导致医疗废弃物发生问题的罚200元/人、次;违反用火、用电和进入设备检修规定的视情节罚:20-50元/人、次;(3)凡违反禁烟规定,在禁烟区吸烟者,罚款3000元,在禁烟区内的各部门辖区内,发现烟、烟头、烟灰等迹象罚责任部门2OO元/个、堆,并由责任部门缴纳罚款,携带打火机等火种进入禁烟区者罚300元/次;(4)违反劳动保护用品管理制度,不按规定着装,扣罚30元/人、次;(5)各种车辆无安全措施入厂罚款50元/次;(6)凡不按规定持证上岗者,罚款50元/人、次;凡由于生产、基建或检修需临时破坏的安全防护设备、设施等,完工后未修复的责令修复并扣罚施工部门50-500元/处;损坏各种安全防护设施,防、灭火器材、安全标志的,赔偿经济损失的50~lOO%;不按规定时间、内容对新工人进行入厂、调岗、复工教育的,扣罚责任部门100元/人、次;各类事故隐患不按《限期整改通知书》按期完成的,扣罚50-500元/项;发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的,扣罚责任部门100元/次;凡私自到装置、泵房、罐区灌装汽油、石脑油等易燃液体或液化气、丙烯等液化气体者,扣罚100元/次;各种作业票、证等未经监护人、监火人、安全负责人本人签字的视为无效,扣罚责任单位20元/次;其它各种违章,视情节扣罚20-30元/人、次;进入尘、毒、噪声等具有职业危害的工作场所,未按规定佩戴劳动防护用品者,经说服教育屡教不改者扣罚20元/人。2、各类事故责任者的处罚:事故直接经济损失在3OOO元以下的责任者,给予通报批评,赔偿事故直接经济损失的30%,并扣罚事故责任部门直接经济损失的20%;事故直接经济损失在3OOO元(含3OOO元)以上10000元以下的责任者,给予记过以下处分,赔偿事故直接经济损失的30-20%,并扣罚事故责任部门直接经济损失的20-30%;事故直接经济损失在10000元(含10OOO元)以上30000元以下的责任者,给予记大过以下处分,赔偿事故直接经济损失的20—15%,并扣罚事故责任部门直接经济损失的15-20%;事故直接经济损失在30000元(含30OOO元)以上50000元以下的责任者,给予记大过以下处分,赔偿事故直接经济损失的15—10%,并扣罚事故责任部门直接经济损失的10-15%;事故直接经济损失在50000元(含50OOO元)以上的责任者依据有关规定处理;由于个人责任造成轻伤事故的,对事故责任者罚款100元/人、次,对责任部门扣罚10-15元/人。对造成重伤及以上事故的责任者处以3OO元罚款并给予行政记过以下处分,扣罚重伤事故责任部门15-30元/人,发生死亡事故的责任部门扣罚100-200元/人,事故责任者及有关人员、部门主要领导等将依据有关规定处理。第3条凡下列情况之一者,必须严肃处理:1、对工作不负责任,因故发泄私愤,有意扰乱操作,造成经济损失和违反劳动纪律,不严格执行规章制度造成事故的主要责任者;2、对已列入安全技术措施项目,不按期实施又不采取应急措施而造成事故的主要责任者;3、对违章指挥、冒险作业,劝阻不听而造成事故的主要责任者;4、对忽视劳动条件,削减或取消安全设备、设施而造成事故的主要责任者;5、对限期整改的事故隐患,不按期整改而造成事故的主要责任者;6、对设备长期失修,备用设备起不到备用作用,带病运转又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者7、对违章设计、制造、安装或不按设计施工造成事故的主要责任者;8、对发生事故后,破坏现场,隐瞒不报或谎报的主要责任者;9、对发生事故后,不认真吸取教训,不采取措施致使事故重复发生的主要责任者;10、在上级组织开展的单项安全活动期间,发生事故的主要责任者。第4条其它未尽事宜,按公司有关规定办理。
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