实习生委托管理三方协议甲方（学校）：乙方（实习单位）：丙方（服务、托管单位）：鉴于甲方系合法设立，面向全国(省)统招全日制三(二)年制之（大专院校/中等专科/技术学校/职业
高中
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），且承诺其所安排学生实习符合相关法律规定；鉴于乙方系合法设立之公司/企业；鉴于丙方系甲方委托且经乙方认可的提供托管服务之公司；甲乙双方经友好协商，就甲方主动申请到乙方实习，乙方同意接收符合条件的学生，并根据乙方单位可以提供的岗位安排甲方的在校学生（下称“实习生”）实习。甲乙双方共同委托丙方对实习生进行管理。一、协议期限及实习期间（1）本协议期自年月日至年月日止。（2）学生实习期以《实习生花名册》（附件一）所记期限为准。二、甲方的权利和义务1、甲方应当按照乙方的要求和条件，组织实习生参加乙方的实习面试。2、实习面试前甲方应当向乙方提供实习生资料（实习推荐表、学籍证明、身份证复印件或户籍证明复印件等），甲方保证并确认其实习生资料真实有效。如甲方提供的实习生资料以及甲方所作陈述与事实不符或违反有关规定，乙方有权随时
通知
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甲方退回该实习生，且由甲方承担基于此而引起的一切经济与法律责任。3、约束和管理。实习生在实习期间内应遵守国家法律、法规及乙方的各项规章
制度
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，忠于职守，诚实可靠，作风正派，服从乙方的管理，积极完成乙方分配的各项实习任务。4、鉴于实习生在实习期间仍是在籍学生，甲方委托丙方参照甲方在籍学生的各项要求进行管理。实习生在实习期间遇到和发生的所有问题，甲方均负有教育、协调、处理等责任。5、实习生在实习期间发生伤亡、患病等事故的，甲方应当积级协助乙方处理。6、征得实习生本人的书面同意后，乙方在必要时有权安排实习生加班实习、夜班实习。二、乙方的权利和义务1、乙方有权根据乙方的企业基本情况在符合本协议情况下确定具体实习事项，如实习岗位、地点、实习津贴、实习福利、实习面试要求等内容，并应将上述内容书面形式告知丙方。2、乙方应当加强实习生上岗前的安全防护知识、岗位操作规程的培训，落实安全防护措施，预防发生伤亡事故。乙方不得安排实习学生从事《未成年工特殊保护规定》（劳部发[1994]498号）禁忌从事的危害性劳动，保护实习生身心健康，保证实习生每星期的正常休息，依法提供劳动保护条件。3、乙方安排实习生加班实习、夜班实习的，必须征得实习生本人的同意。4、实习报酬：乙方对提供实习劳动的实习生按月给付实习报酬：（1）基本实习津贴元/月（含税）。（2）加班实习补贴以基本实习津贴为基数,参照《江苏省工资支付条例》相关标准计算。4、实习生因打架或其它违法行为以及违反乙方规章制度行为导致的损失及责任均由实习生依法承担，乙方有权立即向甲方退回前述实习生。5、乙方根据需要，支付丙方/人/月的商业保险费，此部分保险由丙方代甲方向保险公司投保。6、根据甲方的要求，乙方应于每月日之前将实习生报酬汇入丙方指定之银行帐户，丙方在每月日前代乙方将实习生报酬及时足额发放给实习生，；如乙方逾期未支付费用，丙方应及时提示乙方补足，由此引起的相关责任均由乙方承担，与丙方无关，。如乙方已按时支付费用给丙方，但丙方逾期未支付给实习生，丙方应负全责，乙方可免责。7、有下列情形之一的，乙方可以将实习生退回甲方：（1）实习生严重违反乙方公布或告知之劳动纪律或者规章制度的；（2）实习生严重失职、营私舞弊的；（3）实习生发生重大违法行为，依法被追究刑事责任的；(4）实习生在到岗前患有有精神病、病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史或正在治疗中，或有其他不宜实习的情形到岗前未向乙方如实说明或故意隐瞒真实情况的；（5）实习生冒名顶替或假造学历证明、身份证明等相关证件，经查实确凿的；8、除上述原因外，若乙方在实习期间
决定
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全部或部分结束实习的，应提前日通知甲方由甲方接收退回的实习生，甲方通知丙方后，协调丙方处理后续事宜。9、乙方授权丙方对实习生进行管理，实习管理费用为元/人/月，并由丙方代乙方与学生签订实习协议。三、丙方的权利和义务（结算发放薪资、处理突发事件）1、丙方协助甲方向乙方推荐实习生，协助甲方对实习生在实习期间的学习、工作、生活等方面的提供相关服务。2、丙方接受甲方委托，发布实习任务时须向甲方、实习生介绍乙方向丙方书面告知的的企业基本情况、实习岗位、实习地点、实习报酬、实习福利等内容。3、丙方受甲方委托负责解决实习生日常生活中遇到的困难，接待实习生的求助，并及时给予帮助。4、丙方受甲方委托负责定期了解实习生思想动态，实习情况，并及时与甲方和乙方沟通，教育实习生遵纪守法、服从管理等政治素质方面的教育。5、丙方受甲方委托配合甲方、乙方做好实习生在实习期间内的离岗、退回，以及实习考核工作及实习期间终止后返校工作等相关手续的办理。6、丙方接受甲方的授权，配合甲方以及乙方对不遵守乙方合法有效之规章制度、不听从乙方实习安排，擅自离岗或缺勤的实习生进行相应的处理（延期、处分或不能毕业）。7、实习生实习期间，由于个人原因提出提前终止实习的，应提前15天向乙方提出书面申请，参照乙方派遣员工离职的相关规定至丙方办理离岗手续，并正常办理实习终止手续后方可离岗。8、丙方代乙方对实习生进行管理，并代乙方与学生签订实习协议。四、其它1、实习生在协议期间内，发生实习争议、出现意外伤害事故的，乙方应在事发后24小时内书面通知丙方、甲方，由丙方协助甲方、乙方按国家、当地政策、法律法规、人身意外伤害险规定处理。乙方对于实习生意外伤害的责任承担以本协议规定购买的商业保险理赔为主，超出支付部分由乙方承担。2、本协议未尽事宜，国家有规定的按国家规定办理，国家无规定的由甲乙双方协商解决，或签订
合同
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附件另行约定。协商不成，由乙方所在地人民法院管辖。3、本协议在履行中，如因新颁布的法律、法规和规章导致本协议条款必须修订时，均应以新颁布的法律、法规和规章为准，由甲乙丙三方协商修订。4、本协议书一式三份，自签字或盖章后生效。对于新到岗的实习生，由甲乙丙三方以附件作书面补充。以下为签字部分甲方：法定代表人（授权代表）签字：住所：邮编：传真：乙方：法定代表人（授权代表）签字：住所：邮编：传真：丙方：法定代表人（授权代表）签字：住所：邮编：传真：签约日期：年月日签约地点：第1页共3页第3页共3页
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