会所员工基本MATCH_
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_1714001045447_0薪资制度教练部薪资制度1．巡场教练：当月个人业绩达6000元则基本工资=底薪（1000）+业绩提成2.私人教练：底薪（1000元—1500元不等）+业绩提成3.业绩提成原则：底薪业绩提成学时费PT1110060005%40PT2120018%50PT313001800010%60PT414002600012%70Ps.1.当月业绩低于6000元则自动降至巡场教练且扣除实发底薪25%。2.巡场教练学时费为30元一节。3.当月销售冠军奖金500（应满足个人业绩达1元）。2、会籍部薪资制度业绩 1234568底薪试用期110016001800240030003400正式工1500提成3%4%6%8%10%12%14%Ps.1.会籍顾问试用期为7天，试用期内业绩达1500元，当月总业绩达10000元者，于下月转正。2.基本工资=底薪+全勤（100元）。3.未完毕当月基本任务80%则扣除实发底薪25%。3、前台部薪资制度总业绩基本工资全勤奖额外奖金试用期1600100正式员工100达到4000以上100100达到6000以上100200达到8000以上100300达到10000以上100400考勤及休息休假制度本会所所有人员每月享有4天假日（仅限周日周末轮休）。迟到30分钟以上，或早退30分钟以上者，扣除本人当天工资，及本月全勤奖为零。旷工一天者，扣除本人3天该月平均工资，并予以警告一次，本月全勤奖为零。迟到。上班考勤以打卡器数据为准，迟到一分钟扣除工资5元，迟到超过30分钟扣除全天基本工资以及当月全勤奖；漏打卡。当天准时出勤但是忘掉打卡，每月在领导
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状况下容许浮现一次漏打卡状况，两次以上按照当天休假解决，扣除当天基本工资；旷工。无端旷工一天扣除三天基本工资，旷工三天以上自动离职，情节严重者予以开除；就餐。上班时间浮现需要就餐状况，值早班人员就餐时间在每天14点前，并保证店内有人值守状况下，通班人员晚餐就餐时间为每天18:30之前，就餐时间为40分钟(必要进出签字确认)，超时按当天休假解决；请、休假。请假或休假必要提前一天提出申请，得到允许后方可休假，如需请假请正规填写请假条；个人物品。上班期间如发现个人物品（如：宣传单、工装、水杯等）杂乱摆放在公共区域，罚款30元/每次；10、吸烟。工作公共区域一律不容许吸烟，一经发现罚款50元/每次；11、工装。上班时间工作人员一律着统一工装，违背罚款50元/每次；12、离岗。上班时间未经容许擅自离岗20分钟内罚款20元/每次，20分钟以上扣除当天基本工资；13、开会。每天开会时间为下午2:00，如遇变更会提前告知。所有参会人员无特殊状况需在3分钟内集合完毕，违背罚款20元/每次。备注：11、每人每日仅限三次暂时请假，并须
书
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面提交暂时请假条证明。2、一小时以内可申请暂时请假。3、一小时以上者视为请假。暂时请假必要提前到前台处领取暂时假条，并由部门主管和签字确认后方可离开。三、警告及解雇条款概述：针对浮现如下状况个人，第一次进行警告，再次浮现直接解雇：1、对上级安排工作不予执行，或者无理由顶撞导致恶劣影响者；2、在工作中传播悲观情绪，散播各种不利于公司发展谣言者；3、因个人因素影响同事正常工作，或者骚扰她人工作者；4、对同事不尊重或浮现损害她人形象举动者；5、与顾客因工作方面因素反生争执，甚至对顾客进行辱骂等袭击性行为者，（违背此条规定者不予警告，直接解雇）
浙公网安备 33021202002483