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设定目标的程序
目标设定的程序1、打破僵局与工作无关的轻松话题与销售有关的话题:A、上月完成了目标:你上个月签了6000元,不错喔!B、如果没完成:肯定他的态度一上个月你很努力呀!你觉得哪方面做得好?哪些方面需要提高呢?2、设定期望值目的:给他新的指标重要:给点挑战,对你很重要:可以体现你的价值,还能增加收入;对俱乐部也很重要:我们可以创造新的 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 ,为俱乐部创收;(注意发掘他的驱动力)3、提问题——调查背景上个月你认为哪里做得好?TI、WI、VIP、LB、约客多少?签单率?你认为自己哪些方面需要提高,主要的困难是什么?(具体)4、提出目标把预期的目标给他,给信息。你认为他需要提高的地方,怎么提高?5、认为过高:其实并不高,你有几个办法可以提高自己的业绩,完成任务的;(具体帮他 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 )6、认为过低其实已经满高的,你要连续3个月都完成的,我还会评估你的哦。不如先按这个目标做,把你自己认为可达到的目标当作力争目标吧。7、设立跟进你如果做得好我可以给你新的挑战,然后进UP系统,或系统外第一
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