PAGEPAGE12016年门诊护理人员培训计划为了进一步加强我院门诊护理质量管理,提高护理人员的整体素质,
规范
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护理行为,保障护理安全,营造学习氛围,根据我院的实际情况,制定护理人员培训计划。 一、培训目的 1。 规范护理技术操作规程,强化操作技能。 2. 熟悉专科的基本理论和基本技能,提高专科业务水平。 3. 掌握院感基本知识,提高人际沟通。 4. 帮助新护士迅速适应医院环境,投入护理工作,保障护理安全。 5。 培养专科护士,强化护士业务能力。 二、培训规划 培训分为四个方面:基础护理操作培训、专科业务能力培训、新进护士业务培训、护理综合能力培训。 三、培训对象 1.基础护理操作培训:护士、新入职人员.2. 专科业务培训:全科护理人员. 3. 新进护士业务培训:新入职护理人员。 4. 护理综合素质培训:全科护理人员. 四、实施
方案
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1.基础护理操作培训:在护理部的统筹下,护理部基础护理操作按每月培训一项逐步完成,培训分为观看操作影像,观摩操作示范;指导护理人操作练习;实际操作考核。 2。专科业务培训:由科室组织,每月根据专科所用的知识进行学习操作,护理部定期指导。 3。新进护士业务培训:实行院科二级培训,护理部组织岗前培训,科室负责专科培训,新毕业护士采取用专人带教老师进行培训,带教老师制定培训计划,依照计划对护士进行专科培训. 4.护理综合素质培训:科室制定计划,主要以每月组织的业务学习的形式开展. 五、培训内容 1.基础护理操作培训:静脉输液、肌肉注射、血压测量、青霉素过敏试验、静脉留置针等基础护理操作。2.专科业务培训:基础知识、基本技能、护理常规、健康宣教等. 3.新进护士业务培训:岗位职责、护理核心
制度
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、交接班制度、分级制度、医德医风教育、专科护理知识等. 4.护理综合素质培训:院感知识、人际沟通技巧等。