2023年劳务用工合同

精品文档欢送下载使用精品文档欢送下载使用2022劳务用工合同劳务用工合同　　随着人们法律观念的de日益增强，越来越多的de场景和场合需要用到合同，签订合同也是非常有必要的de行为。那么问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 来了，到底应如何拟定合同呢？以下是我帮大家整理的de劳务用工合同，欢送阅读，希望大家能够喜欢。劳务用工合同1　　雇用方〔甲方〕：　　劳务方〔乙方〕：　　根据?中华人民共和国合同法?及有关法律法规，按照工程具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。　　1、用工工程工程　　2、用工方式　　3、工期　　按甲方编制的de施工组织设计及生产 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 执行。　　4、劳务费用　　4.1本工程工程的de劳务费用详见附件：?劳务费用一览表?。其单价已综合包括了完成该作业工程所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整。　　4.2劳务费用计算以现场实际发生的de工作量为准。　　5、施工作业 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 　　5.1乙方必须按照甲方提供的de作业指导书及有关技术资料进行施工作业。　　5.2乙方的de施工作业，必须满足甲方提供的de技术文件要求和到达国家或行业现行的de工程质量验收标准；本工程执行的de质量验收标准、标准，见附表。　　5.3施工作业质量不合格的de，乙方应在甲方规定的de时间内无偿返工，到达质量验收标准合格后。　　6、甲方责任　　6.1及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。　　6.2甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底，下达该工程的de平安、质量措施和工程技术标准。　　6.3及时组织测量和交桩　　6.4及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续。　　6.5对本工程的de施工作业质量、平安、技术、物资采购、作业进度进行全方面的de管理、控制。　　6.6负责需要安装设备和所有材料的de采购供应。　　6.7负责提供本工程所需的de工程施工机具。　　6.8按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费。　　6.9监督乙方对劳务人员的de持证上岗、培训、考核、待遇等的de实施。　　7、乙方责任　　7.1乙方必须严格按照甲方提供的de作业指导书和相关技术资料进行施工作业　　7.2乙方必须按甲方编制的de施工组织工期要求，及时组织满足劳务作业所需的de劳动力，按甲方同意的de开工时间施工作业。　　7.3乙方必须确保进场施工作业人员的de身体状况及相应的de业务素质，满足相关工作的de要求。施工作业人员必须稳定，调动更换时，必须经甲方同意。　　7.4乙方必须树立良好的de环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境保护、劳动保护和平安生产。　　7.5按规定办理特殊工种上岗操作手续。进场时向甲方人事部门报送名单及相关上岗证明。　　7.6乙方的de施工作业人员按当地政府的de规定办理有关手续。　　7.7乙方负责为施工作业人员交纳国家规定的de应交的de各种税金，并及时支付劳务人员费用。　　8、施工作业的de检查　　8.1为有效控制工程质量，乙方在施工作业时应随时接受甲方检验，对检查发现的de问题，乙方根据甲方通知书，限期返工或整改。　　8.2隐蔽工程的de作业未经监理工程师及甲方检查签认，不得自行隐蔽而转入下道工序作业。乙方如因自身原因，发生平安及质量事故，甲方将根据企业管理的de相关规定给予乙方经济处分。　　9、平安责任　　9.1在施工中，甲方应贯彻执行JGJ59-99标准及公司制订的de平安生产管理方法。严禁违章指挥，有权制止施工现场的de违章操作、违章作业。　　9.2在施工中，乙方应遵守国家、行业平安生产法规。具有平安生产许可证，杜绝违章操作、违章作业。对施工现场的de违章指挥、平安隐患，有权暂缓实施，并提出改进 意见 文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见 。由于甲方的de疏忽，发生的de平安事故并不能免除乙方的de平安责任和承担相应经济损失的de责任。　　9.3乙方必须对施工作业人员进行专业平安教育，作业中发生人员伤亡事故，应按国家有关规定认真组织调查，乙方自理并承担相应经济损失。　　10、工程材料　　10.1甲方按定额消耗量，根据施工组织和进度情况，供应乙方材料，材料经双方验收签单后，乙方妥善保管，甲方派专人对材料的de使用进行旁站监督。　　10.2在施工中，材料实际消耗量超出定额消耗量的de局部，按市场价在乙方劳务工费中扣除。(其中钢材按定额量节余5%以上，水泥按定额节余7%以上，未到达者视同超耗。　　11、劳务费的de结算　　11.1每月25日前由甲方按设计要求组织现场质检人员、技术负责人和施工员签认完成的de合格作业量。　　11.2按工程预算人员核准的de作业量及附表单价结算劳务费。　　12、劳务费的de结算和拨付　　劳务费按月结算，根据本工程资金情况及时拨付。甲方根据施工任务书〔代结方单〕进行劳务费结算，结方单应由工程有关人员核定签认，工程经理签批后，于当月28日报送财务处审核，作为甲方拨款的de依据。现场临设完成后可结算付款，根底施工期间不付款，根底工程完成，验收后结帐，付款80%。主体工程，乙方除了交保证金外，二个月不付款，从第三个月开始，结帐后付当月款项的de70%～80%。工资中的de优质价在工程质量评定后再付给。　　13、环境和文物保护　　13.1乙方应在施工作业中保护施工作业现场环境，防止和减少由于施工方法不当引起的de环境污染和破坏。如有违反甲方及上级下发的de有关环保条例的de行为，甲方按有关规定严格处分。　　13.2在施工作业中发现文物或有考古、地质研究价值的de物品时，乙方应采取有效防护措施，并立即通知甲方，甲方在收到通知后，应及时与建设单位及有关管理部门协商处理意见。　　14、违约责任　　14.1甲方按合同要求应及时拨付劳务费。　　14.2乙方不能按合同规定的de要求进行组织施工作业，并给甲方造成不良影响，甲方有权调整乙方的de施工作业任务，乙方不履行合同时，甲方有权解除合同，由此造成的de经济损失由乙方承担。甲方解除合同，乙方应无条件的de在24小时内让出工作面与临设，否那么视为违约。　　14.3因一方原因使合同无法履行，另一方提前7天书面通知对方解除合同。合同解除后，双方应对已完工作量进行盘点，并据此进行末次结算。　　15、争议解决　　15.1合同在执行过程中发生争议时，双方应本着公平、合理的de原那么，及时协商处理。协商不成的de，由双方约定的de仲裁机构裁定或约定通过诉讼解决。　　16、合同生效与终止　　16.1本合同自甲、乙双方签章之日起生效，工完帐清后自动失效。　　17、补充协议　　17.1在合同执行中情况变化时，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与原合同具有同等的de法律效力。　　18、双方约定的de其它事项　　19、合同份数　　本合同一式六份，甲方工程部一份，乙方二份；报送公司人力资源处、财务处、工程管理处三份备案。　　附件?劳务费用一览表?　　甲方：〔印章〕乙方：〔印章〕　　负责人：法人代表：　　工程负责人：工程负责人：　　工程管理处：　　人力资源处：经办人：　　年月日年月日　　附件：　　甲方：乙方：　　甲方代表：乙方代表：劳务用工合同2　　甲方(劳务派遣企业)全称：_____　　单位类型：___________________　　法定代表人(或负责人)_______　　乙方(职工)姓名：_____________　　性别：_________________________　　根据?中华人民共和国劳动法?、?中华人民共和国劳动合同法?、?江苏省劳动合同条例?和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、老实信用的de原那么，签订本合同，并承诺共同遵守。甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动平安卫生保护，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。　　一、劳动合同期限　　本合同期限采用以下方式确定：　　合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的de协议终止为合同终止期限。　　二、工作内容及要求　　1.甲方派遣乙方在_____(实际用工单位)的de_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的de工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并到达规定的de质量标准。　　2.乙方应当积极参加实际用工单位的de职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的de岗位工作要求。　　3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的de，应由甲方征求乙方的de意见，并与乙方协商一致。　　三、工作时间和休息休假　　1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的de有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_____小时，每周(月)工作不超过__________小时。　　2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的de，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。　　四、劳动保护和劳动条件　　1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动平安卫生制度，严格执行国家劳动平安规程和标准，对乙方进行劳动平安卫生教育，为乙方提供符合国家规定的de劳动平安卫生条件和必要的de劳动防护用品。乙方必须严格遵守平安操作规程，并有权拒绝实际用工单位的de管理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命平安和身体健康的de行为，有权提出批评、检举和控告。　　2.乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。　　3.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的de医疗期和相应的de医疗待遇。　　五、劳动报酬　　乙方工资由甲方按实际用工单位提供的de结算清单每月_____日代发。由于实际用工单位未及时支付到帐的de，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。　　六、社会保险和福利　　1.甲乙双方必须按照国家和地方政府的de有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费;其中，乙方应缴纳的de社会保险费由甲方代扣代缴。　　2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的de显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。乙方有权按照规定查询个人的de缴费记录。　　3.合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的de福利待遇。　　七、劳动纪律　　1.甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的de规章制度，对乙方无约束力。　　2.乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的de，严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的de或被依法追究刑事责任等行为的de，甲方有权予以辞退。　　八、劳动合同的de履行、变更、解除和终止　　1.甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的de，应与实际用人单位约定由其承担或局部承担甲方对乙方的de义务，并将约定内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定承担对乙方义务的de，由甲方承担对乙方的de义务，实际用人单位承担连带责任。　　2.出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的de，劳动合同可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保存。中止履行情况消失，双方仍具备继续履行劳动合同条件的de，应当继续履行;不具备继续履行劳动合同条件的de，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。　　3.经双方协商一致，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同的de，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答复的de，视为不同意变更本合同。　　4.本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的de，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的de_____个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。　　九、双方需要约定的de事项：____________________________________________________________　　十、违约资任　　1.甲方的de违约责任：　　(1)甲方违反规定或者劳动合同的de约定终止、解除劳动合同，或合同到期后成心不及时续订劳动合同的de，给乙方造成损害的de，应赔偿乙方的de经济损失。　　(2)其他：_______________________________________________　　2.乙方的de违约责任：　　_______________________________________　　十一、劳动争议的de处理　　甲乙双方因履行本合同发生的de劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的de，可以向有管辖权的de劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的de一方须在自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的de，可以向人民法院提起诉讼。　　十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定的de，由甲乙双方平等协商解决。合同履行期间，所定条款与国家新公布的de法律、法规、规章不符的de，应按国家新规定执行。　　十三、甲方应当自在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同，自双方签字盖章之日起生效。当事人对生效的de时间或者条件另有约定的de，从其约定。同时以中、外文书写的de劳动合同文本内容不一致的de，以中文劳动合同文本为准。　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方应当自本合同签订或者鉴证之日起_______个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。　　甲方：(盖章)乙方：(签名)　　法定代表人　　(委托代理人)_______________________________________　　__________年____月____日________年____月____日　　鉴证机构(盖章)　　鉴证人：__________________　　鉴证日期：______年______月______日劳务用工合同3　　立合同双方：　　装饰装修工程(以下简称甲方)(以下简称乙方)经双方在公正、平等协商一致的de根底上，同意订立本合同，共同遵守。　　一、聘用期限：　　自二OO年月日起至二OO年月日止，期限届满合同自行终止。　　二、聘用待遇：　　在合同有效期内，甲方付乙方聘任工资每月人民币元整，奖金或其他收入由所在部门核定。　　三、劳保福利待遇：　　1、个人劳保在原单位享受。　　2、甲方不为乙方办理养老金、公积金手续。　　四、双方职责：　　1、甲方应从政治上、思想上、生活上对乙方加以关心，乙方应服从甲方的de领导和工作调配，遵纪守法。　　五、其他：　　1、本合同自签订之日起生效，期限届满自行终止。如需继续聘用，应重新办理续订手续。　　2、合同的de终止、变更和解除按上级和公司全员劳动合同制文件　　汇编规定办理。　　3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。　　甲方：装饰装修工程　　代表：　　订立日期：年月日　　乙方：　　订立日期：年月日　　附：本人身份证编号：(签章)(签章)劳务用工合同4　　甲方：　　单位名称：______________________　　单位地址：______________________　　单位性质________________________　　乙方：__________________________　　姓名：__________________________　　性别：__________________________　　出生日期：______________________　　聘用时间：______________________　　身份证号码：____________________　　联系：______________________　　原退休单位或下岗单位：__________　　退休证号或下岗证书号：__________　　外来人员就业登记卡号：__________　　家庭住址：______________________　　邮政编码：______________________　　户口所在地：____________________　　经甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，双方应共同遵守合同所列各项条款，违约者必须承担法律责任。　　第一条甲方因工作需要，聘用_______同志〔简称乙方〕为_______部门方案外用工。聘用时间自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。　　试用期_______月，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。　　第二条乙方同意甲方根据工作需要，聘用在_______部门、_______岗位为方案外用工。其岗位工作职责和要求：______________　　第三条甲乙双方权益和义务　　〔一〕甲方权利和义务：　　1．根据国家有关法规、法律，以及甲方的de规章制度对乙方进行管理；　　2．依据国家有关政策对乙方实施奖励或处分；　　3．根据乙方的de岗位及工作要求，为乙方提供必要的de工作条件和劳动保护设施；　　4．保护乙方合法权益，按照有关规定，甲方按月支付人民　　币元〔含单位承担养老保险金、失业保险金〕。经费来源甲方或甲方所属用工部门。　　①以出勤天数计发聘用期间月酬金，病假期间不支付酬金，由聘用单位负责考核，并于次月1日将上月考勤报人事处，计财处每月5日(节假日顺延)以货币形式支付乙方聘用酬金。　　②聘用单位根据实际情况可实行月酬金与奖金相结合，奖金根据对乙方的de用工考核情况由用工单位发放。　　5．乙方在聘用期内发生的de医疗费用自理。在工作时间、工作场所因突发病导致死亡，甲方给予乙方一次性抚恤金，一次性抚恤金为月酬金乘以10个月。〔聘用的de离退休职工或有下岗生活费的de人员除外〕。　　〔二〕乙方权益和义务：　　1．遵守甲方规定，服从甲方管理，按合同要求认真履行岗位职责〔工作任务〕；　　2．享受甲方根据乙方自身条件和岗位情况支付的de工作报酬；　　3．劳动合同期满，根据甲方工作需要，按平等自愿的de原那么经双方同意可继续签订方案外用工聘用合同。　　第四条有以下情况之一，甲方可随时解除合同：　　1．乙方在聘用期间内，被证明不符合聘用条件或不能胜任所聘用的de岗位要求；　　2．严重违反工作纪律或甲方的de 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ；　　3．被依法追究刑事责任；　　4．不履行聘用岗位合同规定的de义务；　　5．患病医疗终结后且不能继续从事聘用岗位工作；　　6．聘用合同签订时所依据的de客观情况发生重大变化以致无法履行，甲、乙双方又不能变更合同达成协议。　　第五条任何一方解除协议，必须提前15天以书面形式通知对方，方可解除合同。　　第六条担保人推荐聘用人员的de承诺：　　1．聘用人员必须遵纪守法，遵守学xue校的de规章制度，履行岗位工作职责，保护学xue校的de公共设施和财产。　　2．在工作中如出现由本原因给学xue校造成财产损害除追究当事人的de责任及财产的de赔偿，担保人同时承担财产的de赔偿。　　本合同一式四份〔甲乙双方、聘用单位、人事处〕，经双方签字后生效，具有法律效力。　　担保人签字：_______________　　甲方负责人签字：___________　　_______年_______月_______日　　乙方签字：_________________　　_______年_______月_______日　　备注：1．本人愿意参加社会统筹，交纳养老保险。　　签字：_____________________　　_______年_______月_______日　　2．本人不愿意参加社会统筹，养老保险费要求发给本人。　　签字：_____________________　　_______年_______月_______日　　附件　　方案外用工工资标准　　为标准方案外用工的de管理，遵循按劳分配的de原那么，各单位所聘用的de方案外用工在完成合同中所规定的de工作任务前提下，经用工单位考核合格，按以下标准支付工资：　　一、技工　　①对局部必须持有上岗证特殊岗位技术如：锅炉工、电工〔内线、外线〕，及木工、水工工资标准：初级工600元、中级工700元、高级工800元；　　②其他技术工种工资标准：初级工600元、中级工650元、高级工700元；　　二、普工　　工资300---550元/月(由用人单位根据各岗位工作量确定具体金额，其中含奖励工资)：　　①清扫、值班，根据用工岗位情况工资标准在300---350元/月；　　②清扫兼值班，根据用工岗位情况工资标准在300---400元/月；　　③局部熟练性工种，根据用工岗位情况工资标准在350-550。　　三、校卫队人员，按人均标准工资400元核算，根据用工岗位情况，单位对聘用人员可在300---500元/月〔含奖励工资〕之间发放。劳务用工合同5　　用人单位：〔简称甲方〕　　职工姓名：〔简称乙方〕　　根据?合同法?等法律，法规的de规定，按照平等自愿，协商一致的de原那么，订立合同，共同遵守。　　一、合同期限：　　合同期限既从_____年____月____日起至单项工程完工之日止。　　二、工作内容：　　乙方同意按甲方生产工作需要，在_____工作。因生产经营变化和工作需要，甲方可以调整乙方的de工作岗位和工作内容。乙方认为不适应甲方的de工作可以申请另行调整或提出解除合同。　　三、甲方为乙方提供生产，工作条件：　　1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的de教育和培训。　　2、甲方根据本企业规定发给乙方劳动保护用品已在劳动报酬总额内。　　四、劳务报酬及福利：　　1、甲方按其乙方工作内容每月计发计件工资。　　2、根本养老保险金，甲方按乙方每月工资总合计计算，已含在工资总额内。由于乙方属于短期临时用工，乙方强烈要求根本养老保险金随同工资发放本人，由乙方自己到社保局交纳，所以合同期满，公司不在承担此费用。　　五、劳动纪律：　　在合同期间乙方由甲方负责管理，乙方必须遵守国家政策法规，遵守甲方的de规章制度和劳动纪律，服从甲方的de管理和教育，如乙方不遵纪守法，甲方有权根据企业规定和国家的de有关政策和规定进行处理。　　六、福利待遇：　　1、乙方在甲方工作期间患病医疗费用，由乙方自行承担所有费用。　　2、乙方因工受伤，必须在甲方指定医院就医，医药费和住院费由甲方负担。乙方住院期间每天工伤津贴按____元计算。护理费用每天按_____元计算，护理人员由家属自行解决，住院期间生活补贴每天按____元计算。出院休假〔凭医院休假证明〕期间由甲方每月按_____元发工伤津贴。乙方因工伤致残或死亡，其待遇按劳动部发?企业职工工伤保险试行方法?处理。　　七、合同的de变更、解除、终止：　　本合同在履行过程中，如遇新的de情况发生或出现，经双方协商同意，可以变更合同内容，并到劳动合同签证单位办理变更手续。合同期内，双方不得无故解除合同。假设因特殊原因需要解除合同，必须提前2天通知对方，经同意前方可以办理解除劳动合同手续。合同期满既终止执行，如因生产工作需要经双方同意，可续订合同。　　八、违约处理：　　甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的de责任大小和给对方造成经济损失的de情况确定。乙方违约，按甲方奖惩方法有关规定，承担违约责任。　　九、甲乙双方履行本合同发生争议，由双方协商解决，解决不成可在自解决发生之日起30日内向_______区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。　　十、本合同一式____份，甲、乙双方各执____分，经双方签字生效。　　甲方：　　_____年____月____日　　乙方：　　_____年____月____日劳务用工合同6　　____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工，双方根据?中华人民共和国劳动法?和?广东省劳动合同管理规定?等法律、法规，在平等自愿、协商一致的de根底上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。　　一、合同期限　　(一)甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限：　　1.有固定期限：从______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限为______年______个月;　　2.无固定期限：从______年______月______日起至法定的de或本合同所约定的de终止条件出现时止;　　3.以完成一定的de工作为期限：从______年______月_______日起至_____________工作任务完成时止;并以________________为工作任务完成并终止合同的de标志。　　(二)双方同意本合同有效期的de前________个月为试用期。　　二、工作内容　　(一)乙方的de工作岗位(地点、部门、工种或职务)___________________________.　　(二)乙方的de工作任务或职责：_____________________________________________;乙方必须按质按量完成甲方正常安排的de生产(工作)任务。　　三、劳动报酬　　(一)乙方试用期间的de工资标准为：_____________元/月。　　(二)试用期满后，甲方根据本单位的de工资制度，确定乙方执行以下第______种工资形式：　　1.计时工资：乙方的de工资由以下几局部组成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情况下的de最低工资标准为______元/月。　　2.计件工资：乙方正常工作情况下的de根底工资为________元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。　　3.岗位工资：乙方的de岗位工资标准为______元/月;如乙方的de工作岗位调整，按新岗位所对应的de工资标准执行。　　4.其他工资形式。具体方法在本合同第十二条中明确。　　(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的de工资发放日为每月_______日。　　(四)甲方安排乙方加班加点，应按?劳动法?第四十四条规定支付乙方工资。　　四、社会保险和福利待遇　　(一)社会保险　　1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的de规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金;　　2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的de工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;　　3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的de病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的de规定执行;　　4.乙方因工或非因工死亡的de.丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。　　(二)福利待遇　　甲方应为乙方提供以下福利待遇______________________________________.　　五、劳动保护和劳动条件　　(一)工作时间　　1.甲方经批准，根据乙方的de工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：　　(1)标准工作时间：乙方每天工作______小时，每周工作______天，每周总工作时间不超过40小时;具体工作时间由甲方统一安排;　　(2)不定时工作：乙方的de工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的de职责要求灵活安排;　　(3)综合计算工作时间：乙方的de工作时间在______月/年内综合计算，但每天总的de工作时间不超过11小时。　　2.在本合同期内，如乙方的de工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的de工作时间。　　3.甲方如安排乙方加班加点，应按?劳动法?第四十一条的de规定执行。　　(二)休息休假　　1.甲方保证乙方每周至少休息一天;　　2.乙方依法享有法定的de节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和方案生育假等有薪假期;　　3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的de，甲方应按?劳动法?第四十四条规定支付加班工资。　　(三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的de劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的de平安和健康。　　(四)甲方按国家有关规定对乙方进行平安生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的de业务技术培训，实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的de平安法规、规章、制度和操作规程。　　(五)乙方有权拒绝甲方的de违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的de行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。　　六、劳动纪律　　乙方应严格遵守国家的de各项法律、法规，遵守甲方依法制定的de各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的de管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的de情况进行检查、催促和奖惩。　　七、劳动合同的de变更、解除、终止和续订　　(一)甲方因签订合同时所依据的de客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的de，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的de相关内容。　　变更劳动合同，双方应签订?变更劳动合同协议书?。　　(二)有以下情况之一的de，符合条件的de一方可以单方面变更本合同的de相关条款：　　本合同订立时所依据的de法律、法规已经修改或失效;　　(三)经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。　　(四)乙方有以下情况之一的de，甲方可以解除本合同;　　1.在试用期内被证明不符合录用条件的de;　　2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的de规章制度，符合开除、除名、辞退条件的de;　　3.严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的de利益造成重大损害的de;　　4.被依法追究刑事责任的de。　　(五)有以下情况之一的de，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：　　1.本合同订立时所依据的de客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的de;　　2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的de工作　　3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的de。　　(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的de，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的de程序进行。　　(七)乙方有以下情况之一的de，甲方不得依据以上第(五)(六)项规定解除本合同：　　1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或局部丧失劳动能力的de;　　2.患病或负伤，在规定的de医疗期内的de;　　3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的de;　　4.符合法律、法规规定的de其他情况的de。　　(八)有以下情况之一的de，乙方可以随时解除本合同：　　1.在试用期内的de;　　2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的de;　　3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的de。　　(九)除上述第(八)项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。　　乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的de，应当赔偿甲方的de以下经济损失：　　(十)符合以下条件之一的de，本合同即告终止(有固定期限的de合同除外)　　1.本合同所确定的de工作任务已经完成;　　(十一)除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间缺乏的de，应当按相差的de天数，以解除或终止合同前一个月乙方的de日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。　　(十二)解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。　　八、经济补偿金(医疗补助费)和生活补助费的de发放　　(一)甲方按照本合同第七条第(三)(五)(六)项规定解除本合同，应按?违反和解除劳动合同经济补偿方法?(劳部发[1994]481号)及本市的de有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。　　(二)乙方个人非因甲方的de原因而解除合同的de，甲方可不发给经济补偿金。　　(三)本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的de，应按?广州市劳动合同管理规定?第三十一条第一款的de规定支付乙方生活补助费。　　乙方在甲方提供的de劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的de标准的de情况下，不与甲方续订劳动合同的de，甲方可不发给生活补助费。　　九、违反劳动合同的de责任　　(一)甲、乙双方有以下情况之一的de，应当承担违约责任：　　1.甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的de;　　2.乙方未经甲方同意，擅自离职的de;　　3.乙方有本合同第七条第(四)项第2.3点情况的de;　　(二)双方同意以以下方式承担违约责任：　　1.违约金。一方违约，应支付违约金___________元;　　2.赔偿金。违约金缺乏以赔偿对方损失的de，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的de损失计算。赔偿损失的de范围包括：　　(1)________________________________________;　　(三)符合以下条件之一的de，违约方可以减轻或免除违约责任：　　1.违约行为是因不可抗力造成的de;　　十、因履行本合同发生争议的de解决方法　　双方因履行本合同发生争议，应先协商解决;协商不成的de，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。　　十一、本合同的de条款与国家和省、市新公布的de法律、法规、规章不符的de，按新的de法律、法规、规章执行。　　十二、双方需要明确的de其他事项　　甲方：(盖章)乙方：(签名)　　法定代表人　　(委托代理人)_______________________________________　　__________年____月____日________年____月____日　　鉴证机构(盖章)　　鉴证人：__________________　　鉴证日期：______年______月______日劳务用工合同7　　用人单位〔甲方〕：　　地址及邮政编码：　　职工〔乙方〕：身份证号码：　　住址及邮政编码：　　律、法规、规章规定，招用〔以下称乙方〕为劳动合同制职工。双方根据"平等自愿、协商一致"的de原那么，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的de权利、义务，并共同遵守履行。　　一、合同期限　　本合同自＿年＿月＿日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取以下第＿种形式：　　１．合同有效期限为＿年，至＿年＿月＿日止。　　２．无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的de劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：＿。　　３．合同期限至＿工作〔任务〕完成时终止。　　其完成的de标志事件是＿。新招收、调入、统一分配人员的de劳动合同，自生效之日起＿个月内为试用期。　　本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。　　二、工作任务　　〔一〕乙方生产〔管理〕工种〔岗位或部门〕：＿。　　〔二〕乙方完成甲方正常安排的de生产〔工作〕任务。　　三、工作时间　　〔一〕甲方实行每日不超过８小时，平均每周不超过４４小时的de工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息２４小时。　　〔二〕甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。　　〔三〕甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过３小时，每月累计不得超过３６小时。　　〔四〕有以下情形之一的de，甲方延长工作时间不受第〔三〕项规定限制：　　１．发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产平安，需要紧急处理的de；　　２．生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的de；　　３．在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的de；　　４．必须利用法定节日和公休假日的de停产期间进行设备检修、保养的de；　　５．为完成国防紧急任务的de；　　６．为完成国家下达的de其他紧急生产任务的de。　　四、休假乙方在合同期内享受国家规定的de节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、方案生育、女职工劳动保护等假期的de待遇。　　五、劳动报酬　　〔一〕乙方工资分配形式、标准：　　１．甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的de规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。　　２．乙方试用期工资＿元／月；试用期满乙方起点工资定为＿元／月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。　　〔二〕甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的de工作日支付工资。　　〔三〕甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的de，按不低于国家〔含省、市〕规定的de标准发给加班工资。其中：　　〔１〕安排延长工作时间的de，甲方支付不低于工资１５０％的de加班工资，如加班时间在２２时至次日６时期间的de，支付２００％的de加班工资；　　〔２〕休息日加班，支付２００％的de加班工资；　　〔３〕法定休假日加班支付３００％加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的de，其工作时间应以一定周期综合计算，属加班时间局部，应按加班工资计发。　　〔四〕非因乙方原因所致的de的de停工、停产，在一个工资支付周期内的de，甲方应按本条第〔一〕项标准支付工资；超过一个工资支付周期的de，甲方按不低于本市规定的de失业救济标准发给乙方生活费。　　〔五〕乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、方案生育假、女职工劳动保护假期间，甲方按不低于本合同确定的de乙方的de工资标准支付工资。　　〔六〕如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的de，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿　　六、保险福利待遇　　〔一〕在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳根本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。　　〔二〕甲方按国家、省、市有关规定，给予女工"五期"〔经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期〕的de劳保福利待遇和乙方符合方案生育子女的de劳保医疗待遇。　　〔三〕乙方患职业病或因工负伤医疗期间的de保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行；医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的de，由甲方按规定给予办理提前退休；属局部丧失劳动能力的de，按本市有关规定执行。　　〔四〕乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。　　〔五〕乙方因工或非因工死亡的de丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。　　〔六〕非因乙方原因所致的de停工、停产期间，乙方按国家规定享受的de休假、劳动保险、医疗等待遇不变。　　〔七〕乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的de制度执行。　　七、劳动保护和劳动条件　　〔一〕甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工〔１６周岁至未满１８周岁的de职工〕的de劳动保护规定，切实保护乙方在生产、工作中的de平安和健康。　　〔二〕甲方按国家"先培训后上岗"的de规定对乙方进行平安生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的de业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的de平安卫生法规、规章、制度和操作规程。　　〔三〕甲方根据乙方从事的de工作岗位和有关规定，发给乙方必的de劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方及进行体检。　　〔四〕乙方有权拒绝甲方的de违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的de行为，有权　　提出批评并向有关部门检举、控告。　　八、劳动纪律及奖惩　　乙方应遵守甲方依法制订的de?职工守那么?等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的de情况进行检查、催促、考核和奖惩。　　九、续订、变更、解除、终止劳动合同　　〔一〕本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。　　〔二〕如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的de相关内容，并由双方签字〔盖章〕。如甲方订立劳动合同时所依据的de客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的de，甲方可以解除劳动合同。　　〔三〕有以下情形之一的de，劳动合同即告终止：乙方已到达法定退休年龄的de；乙方死亡；乙方被批准自费出国留学xue或出境定居的de；甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产；本劳动合同约定的de终止条件〔事件〕已经出现。　　〔四〕本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。　　〔五〕有以下情形之一的de，甲方可解除劳动合同；　　乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的de；　　乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的de规章制度；　　乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的de；　　乙方的de行为按照国家的de法律、法规规定被追究刑事责任的de；　　乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的de；　　乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的de。　　如属完全丧失劳动能力到达残废标准一至四级的de，应同时按规定办理退休或退职手续。停工医疗期计算，按甲方制定的de不低于?企业职工患病或非因工负伤医疗期规定?的de标准执行。劳动合同期虽未满，但甲方因生产经营状况发生严重困难以及破产或濒临破产处于法定整顿期间，确需按有关规定裁减人员的de；其他符合国家、省、市规定的de可以解除劳动合同条件的de。　　〔六〕有以下情形之一的de，乙方可随时解除劳动合同：　　在试用期内；经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方平安健康的de；甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬；甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保险金的de；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的de手段强迫劳动的de；甲方成心不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的de。如乙方依据上款第２项至第６项规定解除劳动合同的de，均可追究甲方违约责任。　　〔七〕乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前３０天以书面形式通知甲方。但不免除乙方应依约承担的de责任。　　〔八〕有以下情形之一，甲方不得解除劳动合同：乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县级医务劳动鉴定委员确认属大部份丧失劳动能力的de；乙方患病或非因工负伤，在规定的de医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的de；符合方案生育政策的de女职工在孕期、产假期、哺乳期内的de；方经批准享受法定假期，在规定期限内的de；符合国家、省、市有关规定不得解除劳动合同的de。　　〔九〕除试用期内或职工被违纪辞退、除名、开除及本合同另有其他特别规定等情况外，甲乙双方解除本合同，必须提前一个月书面通知对方。提前时间缺乏者，按相距的de实际天数，以乙方当月工资收入的de日平均数额计算补偿给对方。　　〔十〕甲方应按规定为终止、解除劳动合同的de职工办理填发?职工劳动手册?、转移档案等有关手续，为乙方办理待业登记、领取失业救济金提供方便。　　〔十一〕甲方租赁、出售给乙方居住的de房屋，双方应签订住房合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理。　　〔十二〕假设本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的de物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。　　〔十三〕乙方符合国家规定的de退休〔含提前退休〕条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定管理。　　〔十四〕甲方在合同期内解除劳动合同按?违反和解除劳动合同的de经济补偿方法?规定发给乙方经济补偿金、医疗补助费。属试用期内或因乙方被作违纪辞退、除名、开除导致劳动合同解除的de，甲方不发给补偿金。　　甲方：乙方：　　年月日年月日劳务用工合同8　　甲方：居民委员会负责人：职务：　　乙方：性别：年龄：　　根据重庆市委提出的de“五个一〞工程精神，为稳固国家级卫生县城，加强社区卫生管理，提高社区居住环境。依据?中华人民共和国民法通那么?、?中华人民共和国合同法?等有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。　　第一条劳务期限：月，即自年月日起至年月日止。　　第二条社区保洁员的de劳务内容　　1、背街小巷(即市政物业管理以外的de车行道、人行道、梯道、走廊、巷道、绿化带、高边坡等)的de清扫保洁;　　2、垃圾房(池、箱)、果皮箱等环卫设施的de维护，保证环卫设施干净和完好无损;　　3、环卫公共设施与公共区域牛皮癣的de去除;　　4、社区保洁员岗位职责规定的de其他工作内容。　　第三条社区保洁员的de工作要求　　1、认真履行保洁员岗位职责，严格遵守甲方各项规章制度;　　2、热爱保洁工作，不怕脏不怕累，服从管理、听从安排;　　3、注重文明礼貌，不得与居民、门店业主及过路行人发生争吵;　　4、严格遵守平安生产规定，避让道路车辆通行，注意冬夏防寒防暑，防止平安事故或意外事故的de发生;　　5、保护保洁用具与环卫设施，着保洁专用服装上岗作业;　　6、按时上班保洁，不得无故旷工或请假;　　7、保守甲方的de商业秘密，包括但不限于接触到的de甲方的de各类文件以及所了解到的de甲方各种信息。　　公民身份证号码：　　第四条工作时间：非全日制，实行区域责任承包制，清扫保洁实行一日两扫。具体清扫时间为：夏季上午9时前、下午17时前，冬季上午10时前，下午17:30分前。　　第五条劳务报酬：710元/月，由甲方根据保洁员月考核情况按月支付给乙方，具体支付时间为每月日。假设乙方未按本协议约定及社区保洁员岗位职责规定及时提供劳务或者其提供的de劳务达不到甲方要求的de，甲方可不支付或减少支付乙方劳务报酬。　　第六条乙方提供劳务期间，甲方应向乙方无偿提供必备的de劳保服装、保洁用具。劳务期限届满或劳务关系解除后，保洁员离岗时，必须无条件的de将保洁用具、劳保服装等退还给甲方，否那么，乙方应予赔偿。　　第七条劳务期间，保洁员不得无故旷工，确因特殊情况不能上班，须提前向社区负责人请假，请假期间不享受任何劳务报酬;假设乙方需请人带班，须经社区负责人书面同意，但不得影响责任区域的de保洁工作。　　第八条保洁员的de奖惩方法　　1、社区保洁员实行半年评优制，对认真履行工作职责被评为优秀者，奖励人民币200元/人.次。　　2、乙方履行工作不称职，按以下标准进行惩罚：　　(1)未在规定时间内完成清扫任务，每次扣劳务费5元，同日同时出现第二次者，扣劳务费10元;　　(2)上班时未着保洁专用服装者，每次扣劳务费5元;不遵守平安作业规定者，每次扣劳务费10元;　　(3)责任区域内垃圾房(池、箱)、果皮箱周边不清洁整齐，绿化带内与行道树下有成片或成堆未清扫的de白色垃圾或杂草杂物的de，每次扣劳务费5元;　　(4)向责任区域外清扫，向雨水口、下水道、绿化带、高边坡倾倒垃圾或路面抛洒物不及时清扫者，每次扣劳务费5元。　　第九条发生以下情形之一，本协议终止或解除：　　1、本协议约定的de劳务期限届满。　　2、双方自愿协商一致提前终止本协议的de;　　3、乙方由于健康等个人原因不能履行本协议义务的de;　　4、乙方严重违反甲方规章制度及本协议约定，甲方可单方解除本协