盘锦市名师教育咨询有限企业员工聘任合同姓名：部门：职务：合同限期：自年代日至年代日甲方（聘任单位）：盘锦市兴旺台区名师教育咨询有限企业地点：乙方（受聘人）：（以下简称乙方）身份证号码：地点：依据《中华人民共和国劳动法》及其余有关法律法例的规定，甲乙两方本着相同自觉、磋商一致的原则签订本合同。第一条合同限期一、本合同有效期为壹年，自年代日至年代日止。二、聘任期满，经两方磋商赞同，能够续订合同。第二条聘任职务及职责一、甲方依据工作需要，担当岗位（工种）工作。二、甲方能够依据工作、业务需要及乙方的能力和表现。调整乙方的工作和职务。三、乙方应该尽最大的努力，以主动和踊跃的态度，准时达成甲方规定的工作职责及质量
标准
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。第三条工作时间甲方履行活动工时制，除国家规定法定节假日外，正常状况下不存在歇工，因为天气影响和其余特别原由不可以施工经企业领导安排予以调休。第四条工作条件及劳动保护一、甲方推行《国务院对于员工工作时间规定》及有关实行方法中规定的工作
制度
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。二、甲方依据乙方的工作工种、工作岗位的实质状况，向乙方供给必需的符合国家规定的劳动安全条件和劳动防范用品。三、乙方在劳动过程中，一定严格履行各项劳动安全卫生
规程
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。第五条劳动酬劳一、甲方有权依据市场薪资指数及乙方的工作岗位、职务及技术发生变化时，对乙方薪资标准及有关福利待遇作出调整。二、甲方进行调整不得低于盘锦市兴旺台区宣告的最低薪资标准。三、甲方发下班资的日期为每个月的10日（节假日可顺延或提早），支付时间不可以超出商定的时间的10天，甲方不得克扣或许拖欠员工薪资。第六条福利待遇2一、乙方享有政府规定的法定节假日，享有婚假、产假等有薪假期。第七条培训规定一、甲方将为乙方安排入职培训及自己素质培训，甲方可依据实质状况，成立和完美培训制度，制定培训计划，乙方一定接受职业培训，提升职业技术。二、如乙方接受甲方安排外处培训或高级职业培训，乙方须另行签订协议。培训协议的条款与合同中的有关条款想抗争时，以培训协议为准。三、从学校毕业直接加入到本企业或原行业与现职不一样的，没有相应工作经验的，须接受甲方的上岗培训，在该培训期内乙方工作将可能以其岗位技术和熟习程度，由两方另行商讨确立。第八条工作纪律及奖惩治法一、甲方依法制定各项规章制度，乙方应严格恪守履行。二、甲方对于典范恪守规章制度的员工予以奖赏，对于违反规章制度的员工予以惩办。第九条聘任合同的消除一、凡有以下状况之一的，甲方可马上消除合同并不必赏赐任何赔偿，乙方如给甲方造成损失的，甲方有官僚求乙方赔偿。1）在聘任期内被证明不符合聘任条件的；2）严重违反工作纪律、规章制度的；3）乙方玩忽职责、徇私作弊或有不诚推行为，对甲方利益造成重要伤害的；4）乙方被依法追查刑事责任的；5）乙方违反本合同第八条，泄漏商业机密的；6）乙方违反本合同各项许诺，并在甲方书面通知其违约行为后三十天内未予纠正的。7）乙方供给虚假、假造、冒用的入职资料、证件等的；8）乙方年累计旷工10天以上者，或连续无故旷工3天以上者，或事假累计超出14天者，病假累计超出30天者。9)乙方在没提交书面或口头离职前，旷工2天包含以上则不发当月薪资。二、有以下情况之一的，劳动合同自行消除：1）甲方依法被宣告破产的；2）甲方依法解散或依法被撤掉的；3）乙方死亡的；三、以下状况之一的，乙方能够马上通知甲方消除劳动合同，不必赏赐任何赔偿：31）甲方以暴力、威迫或非法限制人身自由的手段逼迫劳动的；2）甲方未按合同商定支付劳动酬劳或供给劳动条件的；第十条聘任合同的停止一、在合同期满前七天两方都需主动以书面形式见告对方对合同续签或停止之建议。二、合同期满或两方商定的停止条件出现，合同自行停止。第十一条违约责任一、任何一方违反合同商定的一定担当违约责任，由此而造成对方经济损失或负面影响的，应向对方做出赔偿。有关赔偿数额应依据违约责任大小及令对方造成的损失程度确立。第十二条其余事项一、本合同自甲、乙两方署名或盖印之日起奏效，涂改或未经书面受权代签无效。二、本合同壹式贰份，甲乙两方各执一份。三、甲乙两方因实行聘任合同而发生争吵，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁判决不服，可向人民法院提起诉讼。甲方代表（签章）：乙方（署名）：签约日期：年代日签约日期：年代日4
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