设计一份更好的简历确实，如今并不是九十年代初期，在找工作时，你也许不会到处都吃闭门羹，而人力部门主管面对成百上千的简历，也不会只从最上面挑一两份好的了事。但是假如你想得到一份真正的好工作――一份能充分施展你才华的工作――你仍需要一份好的简历，为你进展一番职业化的包装。近来，简历的形式多种多样，甚至有了“一句话简历〞，只需写上你最重要的一次经历。当然，也许你已经在你的行业中闯荡多年，而你的简历那么将成为你公文包中最有价值的东西，它是你工作成绩的最好
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。假如你自己连个站点也没有，那么在新媒体中，你很难找到好工作。〞除了链接上以往的工作，一个个人网站还要附上你的工作的画面，她补充到，“这样将描绘出你以前的真实工作情况，当然，他们也允许你描绘一下工作的细节。〞在你公文包〔网页〕的正中，当然就是你的简历了.“‘在线履历’的最大优势就是它可以及时更新，一定要记得发挥它这个特点哦。〞布姿伯建议到。“而且要确保你的简历――无论是在线的还是打印的――可以明晰、简明地囊括你所做过的一切工作。如今的头衔太多了，而仅凭一个名称很难完全概括你的工作。你通常需要附上简洁、明晰的描绘。假如你已经干过不少工作――即有传统行业、也有新兴行业――你仍需把自己的要求〔目的〕放在页面的顶端。我期望在看到一份履历时，一眼就能知道求职者想要什么样的职位。而对于那些有过很多种履历的人，这一点往往不明确。〞她强调。克里斯塔?乔治斯――在线职业介绍的专家对她来说，看简历就像我们早上喝咖啡一样。以下是她站在招聘者的角度为大家提出的建议。“我要找的第一件事就是放在名字和地址下方的摘要。这应该是用三四句话，总结一下你的技能与经历。你也许这样开场：‘我是一个有八年经历的职业推销员，有很好的语言和书写书写句话，介绍才能。’无论你是刚参加工作，想当实习生还是已有了多年经历，这些都是应该注意的细节。〞乔治斯说。随着你精彩的工作经历向前开展，像所有讲故事的人一样，你也要用生动、有趣的文字准确的告诉人家你曾做过什么，为老板带来了怎样的利益。“例如，你的
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之一是接，你也许会这么说，‘通过接待客户的来访，是一种促进客户关系的有效途径。’〞她解释到最忌讳的是什么呢？有一条老建议仍然适用，“别留下空着的年份。假如你在家待了几年，也许你在为教堂集资，从而显示你的组织才能。记住，在简历上你要老实，但谁也没不让你发挥创造力。苏接待了大量的咨询者，由此，他为客户建立了一套“完好的互联网式解答〞。“我一直在考虑怎么才能证明一个人即聪明又经历丰富。也许简历的表达方式比其内容本身更重要。我希望看到有人有预见性，可以在我提问之前就做出答复。〞他说到。苏同样知道，一个理想的雇员要能努力工作，还要能与别人合作。有一点要提的是，假如一个雇员在很短的时间里完成了一项宏大而又复杂的任务，那么证明他是个勤奋的员工，而假如那是在一个庞大的，包括众多部门的公司，且工作本身困难重重，那么它同时证明了这个雇员富有团队精神。“团队合作对我们这行很重要。假如你招来一个有才能的
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师，但他不懂得如何与团队合作，那他实际上是个包袱。假如他不能与别人分享他的才能，那他的才能将毫无用途。〞苏总结到。因此，当你做你的求职网站时，记住，招聘者仍然希望看到一份精心设计的简历。“你的简历是你求职中最重要的工具，它就像摘要一样告诉招聘者你终究是谁。〞乔治斯强调到。【设计一份更好的简历】
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