文件名称：出勤
管理规定
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版本：A版生效日期：2008-07-01页次：共2页第1页1.目的为使全体员工养成良好的出勤时间观念，特制定本规定。2.适用范围全体员工3.职责3.1行政部负责制订、修改与执行本规定。3.2总经理批准后各部门依其规定遵照执行。4.内容4.1工作时间:4.1.1作息时间：A、公司本部员工作息时间：上午9:00-12:00；下午13:00-18:00。B、厂部员工作息时间：上午8:00-12:00；下午13:30-17:30。每周正常工作为5个工作日，其余时间安排上班的，普通作业人员以加班计算，享有加班费；月薪制职员享有补贴，无加班费；如果安排加班的，可给予适当安排时间调休。4.1.2本公司实行国家法定节假日为有薪假的规定，凡在国家法定假日，因工作需要安排加班者，公司按每日基本工资的3倍支付工资；在休息日安排加班的，按每日基本工资的2倍支付工资；在平时8小时以外安排加班的，按每日基本工资的1.5倍支付工资（月薪制职员享有补贴，无加班费）。4.1.3员工连续工作6天，需休息一天；如果员工为支持公司生产，自愿申请加班的情况，可安排两个星期休息一天。4.2出勤管理：4.2.1在厂部工作的员工进入厂区，必须穿着工衣，佩戴厂证；否则，值班保安有权拒绝其入厂。4.2.2公司员工一律实行上下班刷卡制，必须亲自刷卡，任何人不得代替他人或由他人代替刷卡，违犯此条规定者，代替人和被代替人均给予记小过以上处分，违规三次以上者，视为严重违反用人单位规章
制度
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，可给予解除劳动
合同
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。4.2.3员工上下班必须准时，若有迟到、早退，则按迟到早退时间扣除当日工资及相应的奖金。4.2.4在工作时间内，不得私自外出。若因工作需要或特殊原因出厂者，需持《出厂单》向部门主管/经理申请，经核准后方可出厂；主管/经理级人员出厂须公司领导批准方可。4.3刷卡/签卡管理：行政部为员工出勤管理的职能部门，员工若因刷卡出现问题，如：刷不上卡者，应将ID卡交部门文员，由文员拿到行政部找IT工程师确认其卡是否属“有效卡”。经IT工程师确认是有效卡者，则说明是员工本人刷卡方法不正确或者说根本没有刷卡；员工因上班忘记带卡或忘记打卡的，一个月可给予签卡两次；忘记带工卡的员工应主动到保安处或前台文员处登记上班时间，以此作为行政部签卡之依据。文件名称：出勤管理规定版本：A版生效日期：2008-07-01页次：共2页第2页B、因马虎大意有刷卡，但未刷上的给予两次签卡；超过上述原因行政部不得给予签卡，忘记带卡或未刷上卡的员工，请在第二天填写《打卡考勤资料核查和补签表》交部门负责人签名，再由部门文员统一交行政部，经行政部经理确认属实者给予签卡。C、对于迟到或早退人员既不刷卡，也不在保安或前台处登记的，保安员、前台应作好记录（姓名、迟到时间），同时要电话通知行政经理，再由行政经理将此信息转达给该人员的部门负责人。考勤核算时作迟到或早退处理。D、出差人员凭自己持有的《出厂单》签卡。4.4迟到/早退管理：4.4.1凡迟到早退者应如实打卡，不得隐瞒与欺骗上级签名，若有不良行为给予“全厂通报”处分。4.4.2迟到或早退处理措施：一周内迟到或早退累计时间10分钟的，扣款10元处理；不足10分钟的按每迟到1分钟扣款1元处理；同一人在半月内迟到或早退累计时间15分钟的，扣款15元，同时记“
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面警告”一次处理；同一人在一个月内迟到或早退累计时间20分钟以上或单次迟到20分钟以上的；扣款20元处理；同时记“全厂通报”一次处理。4.5调休：4.5.1在周六、周日安排上班的员工，公司可给予安排调休；不能安排调休的给予加班费（享有加班费的人员）。4.5.2月薪员工因工作安排加班可以安排调休；如果当天加班时间超过了凌晨2：00或通宵的情况，第二日可给予休息一天，这一天按出勤计。4.6加班管理规定：无论是何原因加班，必须事前申请填写《加班申请表》交部门负责人批准方可；逢休息日、节假日安排加班的，必须交公司领导核准方可，否则，不能视为加班。经领导批准后,于当日17：00前交行政部核查与备档；延迟上交或未交的部门,给予部门负责人扣除当月绩效总分1-2分处理(特殊情况例外)。厂部申请加班的，每日应以电邮之方式发送给总经理、副总、行政经理。4.7旷工：无故旷工半日者扣除一天工资；旷工一天者，扣除两天工资；如此类推；无故旷工连续五天或当月累计旷工七天者，作自动离职处理（不予结算工资）。5.相关文件与表格：5.1《着装管理规定》BDOGL-0075.2《打卡考勤资料核查和补签表》5.3《加班申请表》
浙公网安备 33021202002483