2019年员工规章制度范本

2019年员工规章制度范本员工规章制度签订日期：_____年_____月_____日为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队，更好地服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！一、准时上下班，不得迟到；不得早退；不得旷工。二、工作期间保持微笑，不可因私人情绪影响工作。三、上班第一时间打扫档口卫生，整理着装，必须做到整洁干净；员工需画淡妆，精力充沛。四、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象。五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神尊重上级、有何正确的建议或想法用书写...

员工规章制度签订日期：_____年_____月_____日为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队，更好地服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！一、准时上下班，不得迟到；不得早退；不得旷工。二、工作期间保持微笑，不可因私人情绪影响工作。三、上班第一时间打扫档口卫生，整理着装，必须做到整洁干净；员工需画淡妆，精力充沛。四、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象。五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神尊重上级、有何正确的建议或想法用书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复。六、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密。七、工作时不得接听私人电话，手机应调为静音或震动。八、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理。九、员工服务态度：1、热情接待每位客户，做好积极、主动、热诚、微笑的服务；2、尽快主动了解服装，以便更好的介绍给客户。十、员工奖罚规定：1、全勤奖励每月_____元，迟到、早退、每分钟扣罚______元；旷工一天扣罚______元，工作时间不允许请假，请假一天扣除当日工资，未经批准按旷工处理；病假必须出具医院证明，前三天扣除当日工资的30%，之后每天扣除当日的工资；2、每三个月进行优秀员工奖励，奖励________元；（条件：必须全勤员工、业绩突出、无客户投诉者、无拒客者。）客户投诉或与客户发生争吵将取消本次奖励，一次扣罚_________元；3、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象，违者扣罚_________元/次；上班有客户在时不得接听私人电话不得发短信聊天，手机应调为静音或震动，违者扣罚___元/次；4、必须服从分配、服从管理，违者扣罚______/次；私下使用本公司电脑者扣罚___/次；5、透露公司机密（产品原价、客户档案、）查明属实将扣除当月工资的60%。一、入职条件：1、填写员工入职表，按入职须知执行规定；2、需交身份证复印证；3、工作期间必须遵守本公司规章制度。十二、辞职条件：1、员工辞职必须提前_____个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，离职只发放工资；2、未满___个月而要离职者只发放工资的60%。十三、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下：1、连续旷工_____次/月；2、拒客或与客户发生争吵___次/月；3、泄露本公司机密_____次/月；4、偷盗本公司财物者。

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