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财务部出纳岗位关键业绩考核指标KPI

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财务部出纳岗位关键业绩考核指标KPI被考核人绩任效务绩效%部岗财务部出纳门位序指标权重核查指标释义号检查收款手续能否齐全,及时入帐,违规一1收款手续20%次扣()分检查能否有相应受权领导签字,付款手续是付款手续20%否齐全、正确,付款金额能否正确,违规一次扣()分按现金管理规定开销现金,现金做到日清月结,及时盘点,做到帐实切合,每个月终结时3现金管理20%盘点现金,编制盘点表存档,违规一次扣()分在每个月结帐后,仔细的对好现金帐和银行存款帐,协助编制银行存款余额调理表存档,4帐簿...

财务部出纳岗位关键业绩考核指标KPI
被考核人绩任效务绩效%部岗财务部出纳门位序指标权重核查指标释义号检查收款手续能否齐全,及时入帐,违规一1收款手续20%次扣()分检查能否有相应受权领导签字,付款手续是付款手续20%否齐全、正确,付款金额能否正确,违规一次扣()分按现金管理规定开销现金,现金做到日清月结,及时盘点,做到帐实切合,每个月终结时3现金管理20%盘点现金,编制盘点 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 存档,违规一次扣()分在每个月结帐后,仔细的对好现金帐和银行存款帐,协助编制银行存款余额调理表存档,4帐簿管理20%做到帐帐切合,帐实切合,违规一次扣()分按人行有关规定管理银行帐户,按规定管理银行存款520%好支票和印鉴,按规定管理其余钱币资本,管理违规一次扣()分签字:核查人年月日需要更多的KPI指标,请到******
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