首页 员工晋级制度

员工晋级制度

员工晋级制度员工晋级制度为了更好的提升员工的工作积极性，同时给员工个人更好的公司发展机会，订立本制度。一、高级置业顾问：置业顾问连续三个月完成月度任务，各方面表现良好，经分行主任申请、分行经理核定，报公司批准后，可以晋升；二、中级文秘：初级文秘连续三个月协助分行主任或经理完成月度任务的100%，各方面表现良好，所属部门申请，公司批准后，可以晋升为中级文秘；三、高级文秘：中级文秘连续三个月协助分行主任或经理完成月度任务的100%，各方面表现良好，所属部门申请，公司批准后，可以晋升为高级文秘；四、分行主任：高级置业顾问连续三个月完...

员工晋级制度为了更好的提升员工的工作积极性，同时给员工个人更好的公司发展机会，订立本制度。一、高级置业顾问：置业顾问连续三个月完成月度任务，各方面表现良好，经分行主任申请、分行经理核定，报公司批准后，可以晋升；二、中级文秘：初级文秘连续三个月协助分行主任或经理完成月度任务的100%，各方面表现良好，所属部门申请，公司批准后，可以晋升为中级文秘；三、高级文秘：中级文秘连续三个月协助分行主任或经理完成月度任务的100%，各方面表现良好，所属部门申请，公司批准后，可以晋升为高级文秘；四、分行主任：高级置业顾问连续三个月完成月度任务，各方面表现良好，经分行主任或经理申请、分行经理核定，报公司批准后，参加公司组织的管理培训，培训合格后，待有合适岗位时优先晋升；五、分行经理：分行主任连续六个月完成月度任务，所在团队中，高级置业顾问人数超过70%，分行经理申请，报公司批准后，待有合适岗位时优先晋升；六、高级分行经理：分行经理连续六个月完成月度任务，所在团队中，所辖负责部门的职位全部为分行经理级别，运营中心申请，报公司批准后，可以晋升。

                    本文档为【员工晋级制度】，请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑，
                    图片更改请在作品中右键图片并更换，文字修改请直接点击文字进行修改，也可以新增和删除文档中的内容。 
 该文档来自用户分享，如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服，我们会及时删除。

                    [版权声明] 本站所有资料为用户分享产生，若发现您的权利被侵害，请联系客服邮件isharekefu@iask.cn，我们尽快处理。

                    本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权，请谨慎使用。

                    网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传，仅限个人学习分享使用，禁止用于任何广告和商用目的。
                

下载需要：免费已有0 人下载

立即下载

你可能还喜欢

最新资料

资料动态

专题动态

is_601737

暂无简介~

格式：doc

大小：14KB

软件：Word

页数：0

分类：

上传时间：2021-10-09

浏览量：2

热点搜索

二胎计生证明样本煤矿安全管理的八字方针 (2) 二十四香谱图 NSAC全国标准化考试联盟认证试题 (建筑电气工程)油烟机燃气灶知识大全精编手，谢谢你作文汉语语法分析问题：吕叔湘药品检验报告单勘测定界规程架空输电线路设计要点 iMaster-NCE-Fabric数据中心网解决方案及应用医院服务礼仪培训护士服务礼仪培训中国饮食文化第二讲-五味企业名称核准通知书遗失,如何补办二胎计生证明样本煤矿安全管理的八字方针 (2) 二十四香谱图 NSAC全国标准化考试联盟认证试题 (建筑电气工程)油烟机燃气灶知识大全精编手，谢谢你作文汉语语法分析问题：吕叔湘药品检验报告单勘测定界规程架空输电线路设计要点 iMaster-NCE-Fabric数据中心网解决方案及应用医院服务礼仪培训护士服务礼仪培训中国饮食文化第二讲-五味企业名称核准通知书遗失,如何补办