2023培训计划合集6篇2

第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*CHINESENUM3\*MERGEFORMAT一页2023培训计划合集6篇【精选】培训计划合集6篇培训计划篇1　　活动引言：为更好的加强我院学生干部工作建设,提高院学生干部的综合素质,改进院学生干部处理问题的态度和能力。依据《南昌大学科学技术学院学干培训 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 》，紧紧围绕学生的"精神成人与专业成才"这一中心思想，院团学联组织部将在本学期开展南昌大学科学技术学院第五届学干部培训活动,旨在培养院学生干部的理论信仰、善于思考、勇于实践、积极进取、具备综合素质的优秀学生干部。　　一、活动目的　　适应新形势的要求，全面增强学干服务意识，提高学干的政治理论修养水平和业务能力，明确学干的服务宗旨和理念，使其在各项学生工作中发挥更大作用，并帮助其树立起"全心全意为广大学生服务"，努力成为一名优秀学生干部。　　二、活动对象　　院学生会成员，各学科部学生会成员，各班班长、团支书　　三、活动时间　　第一期（具体时间待定）：各班班长、团支书　　第二期（具体时间待定）：各学科部学生会成员　　第三期（具体时间待定）：院学生会成员　　四、活动地点　　模拟法庭，机械楼331，431（具体情况待定）　　五、活动内容　　1、学生干部的重要性、职责及应具备的素质。　　2、学生干部应发挥的作用及如何成为一名合格的学生干部。　　3、当前形势下的国家政策，法规及江西的发展。　　4、学生干部如何组织领导学生活动及学生干部处理突发事件的能力。　　六、活动安排　　1、院团委下发学干培训通知。20xx学生干部培训活动策划书20xx学生干部培训活动策划书。　　2、院组织部统计申请表（表一），确定参加培训人数，下发学员登记表（表二）。　　3、对学员进行分班学习。　　4、培训时间为六个课时（三个晚上），一次经验总结交流会（一个晚上）。　　5、对培训合格学员颁发结业证书，表现优异的学员颁发"优秀学员"证书。　　七、活动前期工作　　1、向校团委提交活动策划书，申请教室　　2、邀请学院领导，老师授课　　3、做好培训学员的通知工作（统计好一份名单）　　4、制作横幅　　5、布置现场　　6、做好宣传工作　　八、活动后期工作　　1、收拾现场　　2、发新闻稿至学院网站　　3、院组织部做好总结工作　　4、颁发结业证书　　5、评选"优秀学员"并颁发证书给予表彰　　九、其他注意事项　　1、注意培训现场秩序及相关纪律　　2、学员参与培训时需签到，不得无故缺勤　　3、由新闻组进行拍照培训计划篇2　　一、培训目的　　加强职员的个性职业形象　　二、培训目标　　1、让职员在了解大众化的职业着装方式后，进一步学习突出个性化的着装方式;　　2、从化妆、色彩搭配、着装款式、个人仪态方面入手，塑得体的职业形象;　　3、通过学习，使自己举手投足更具魅力，并结合优雅得体的举止，在社交场合中树立自己独有的个性化形象。　　三、培训对象及类型　　公司店铺职员　　四、培训内容　　第一部分职业形象　　一、成功背后的深刻哲学　　1、　　2、　　首轮效应——第一印象的重要性决定第一印象的因素;　　3、形象对成功的影响力　　二、定位你的职业形象　　1、　　2、职业形象与职业定位;职业形象的构成要素。　　三、职业着装的原则　　1、　　2、　　3、职业着装的基本原则;职业着装的个性原则;职业着装的和谐原则;　　着装的TPO原则。　　四、职业着装基础知识　　1、　　2、常见着装误区点评;着装基础知识　　(1)服饰色彩　　服饰色彩基础知识;　　服饰色彩搭配技巧;　　(2)服装款式　　服装款式基础知识(女士、男士)　　(3)服饰品的选择;　　五、塑造您的职业形象　　各类职业形象着装方式(日常上班、开会、谈判、求职等着装)　　第二部分个性职业化形象　　一、和谐得体的个性化职业着装　　1、　　2、　　3、职业形象与个性张扬;如何塑造和谐的个性形象;和谐得体的个性职业形象。　　二、个人服饰色彩　　1、2、　　3、个人服饰色彩认知及练习;服饰色彩搭配练习讲评。　　三、个人服装款式风格　　1、(开课前安排自我介绍过程结合填表诊断，不占用课堂时间)　　2、　　3、款式风格着装基础知识各种款式风格着装方式(包括职业装、休闲装、服饰、服装面料与图案详细讲解)　　4、脸型与发型。　　四、扬长避短的体型调整着装　　五、场合着装技巧　　1、场合用色技巧;　　2、各种场合着装技巧。　　六、规划你的形象　　1、　　2、　　规划你的职业形象;规划你的生活形象;　　3、规划你的社交形象。　　七、男士基础保养　　八、自然化妆手法传授(女士课程)　　1、皮肤保养基础;　　2、化妆基础知识;　　3、认知化妆品和化妆工具;　　4、自然化妆技法现场传授;　　5、学员练习　　九、模拟场景练习　　第三部分内在修养　　内在修养的提炼：1、知书而达礼——内在素养的提高;2、良好的心态　　第四部分礼仪　　一、举止礼仪　　1、站姿;2、坐姿;3、行姿;4、蹲姿;　　5、身体语言：有效的手势语、善用眼神　　二、商务活动中的基本礼仪　　1、商务礼仪基本原则　　2、日常见面礼仪：称呼礼仪、问候　　礼仪、介绍礼仪、握手礼仪、名片礼仪　　3、通讯礼仪：打电话的礼仪、接电话的礼仪、收发传真的礼仪、电子邮件礼仪　　4、社交礼仪：　　吸烟礼仪、喝茶礼仪、搭车礼仪　　5拜访礼仪　　6、言谈礼仪：交谈礼仪、倾听礼仪　　7、餐桌礼仪　　8、签约礼仪　　五、培训时间　　培训具体时间：xx年x月x日——12月(每周一及周三晚上上课)课时：30课时　　六、培训地点　　公司会议室　　七、培训的方式　　讲授、启发式互动教学、小组讨论、案例分析、角色扮演、练习。　　八、培训教师　　XX——GEC授权讲师，XX女士师从于"中国色彩第一人"于西蔓女士，研习色彩形象美仪设计，是于西蔓女士的得意门生。具有美仪课程培训导师资格，对个人形象设计颇有造诣。她创始性的将专业的形象设计理论通俗化，并采用简单易学的方式在课程中传授给顾客，受到广大顾客的欢迎和认可。悦扬女士潜心研究色彩形象与职业着装的协调结合，并融合职业礼仪独创全新概念的个性职业形象课程，在国内色彩形象设计界颇有建树。并先后被香港《经济一周》杂志、南方都市报、《品味女人》杂志、南方电视台经济频道、广东电视台"相约珠江"栏目采访报道。　　九、培训费预算　　购买教学用软硬件，聘请教师，安排午餐等约15万元。　　十、考评方式　　举办一场展示晚会，以自己独有的个性化形象，和同学们在T台上比一比，让专家与公司高层作评分。培训计划篇3　　一、培训目的：　　1、使新员工尽快熟悉公司概况，了解公司企业文化及管理规章制度，建立良好的职业道德。　　2、使新员工全方位的了解公司经营业务，认识并认同公司的事业及文化，坚定自己的职业选择;增强团队意识。　　3、使新员工明确自己的岗位基本职责，熟悉日常开展工作所需要的工作程序，尽快进入岗位角色。　　二、培训对象：公司所有新入职员工三、培训时间：入职后1-6日　　四、培训方式：由专人制定培训计划并组织实施，采用集中讲解、视频观看、实地参观;　　五、培训内容：(后附培训计划表)　　六、培训考核：凡参加每期培训的新员工必须参加考核，培训内容以笔试为主，考核成绩纳入试用期转正考核评定。　　七、培训评估与总结：　　通过与部门新员工直接交流，并制定一系列的书面调查表进行培训后的跟踪了解，逐步减少培训方向和内容的偏差，改进培训方式，以使培训更加富有成效并达到预期目标。　　八、培训结束后交使用部门开展业务培训。　　新人岗前培训计划表　　略培训计划篇4　　一、培训目的　　通过培训，使新教师进一步巩固专业思想，热爱教育事业，熟悉教育教学环境和教学常规，掌握一些课堂管理的基本办法；能有效控制自己，提高应变能力和应对各项压力的能力；能正确处理好特殊学生的问题，与学生家长建立良好的合作关系；在评价学生方面能初步形成自己的特点；树立正确的教育观念及理解新课程理念，以尽快适应岗位需要，胜任教育教学工作。　　)　　二、培训对象　　 语文 八上语文短文两篇二年级语文一匹出色的马课件部编版八上语文文学常识部编八上语文文学常识二年级语文一匹出色的马课件 ：支鸿铭；英语：姚威。　　三、培训内容和要求　　新教师培训档案：要求两位新老师根据学校校本培训的计划，每周写教学的心得、开课教案、教学反思各一份，并针对校本培训中的各种专题讲座，记好听课笔记，撰写听后感。　　为使新教师尽快适应教学，学校安排相关的老师为他们做实践上的指导，要求师徒进行互相的听课，同时新老师要随时接受各位中层领导和教研组长的随堂听课。课后，要求新老师主动进行说课，认真听取听课老师的意见和建议。　　四、培训时间和培训形式　　时间内容培训方式主持（主讲）备注　　9月份1、学习培训要求，了解校本动态。　　2、语数学科质量分析　　3、教师心理社会环境的管理　　4、上缴听后感、教学心得一份集中学习郑秀军　　袁小萍　　专家新老师上缴作业　　10月份1、特殊学生的管理　　2、区级立项课题中期汇报交流活动。（届时请专家莅临指导、讲座）　　3、上缴班级管理的反思和师徒的上课教案。集中学习优秀班主任老师　　专家新老师上缴作业　　11月份1、青年教师优秀案例交流（家长开放日活动及总结）培训计划篇5　　为提高护理管理干部的综合素质，增强护理管理干部业务技能，提升护理管理质量，以达到医院高速发展的需求，增强医院的.竞争力，特制定本计划：　　一、培训内容：围绕专业技能和管理方法培训　　二、培训形式：采取院外、院内培训形式：　　院外培训：　　(一)外派参加省、市级护理管理干部培训班学习　　(二)到广东省人民医院进修一个月　　(三)参加中山一院举办的“护理管理干部培训班”学习　　(四)到市一人民医院学习追踪法　　(五)外派参加相应专科培训班学习　　(六)外出参观学习、信息交流　　院内培训：　　(一)参加我院与山东威高培训机构合作的《番禺区中心医院护理管理技能培训项目》的课程学习　　(二)护理部每季度组织一次护理护理质量持续改进质量分析会议　　(三)轮训护理部行政管理岗位　　(四)在岗培训　　(五)参加全员性管理干部培训　　三、参加人员：祥见护理管理干部20xx年培训计划表：　　院外培训：　　(一)省、市级护理管理干部培训班学习——护理部、大科护士长、未领取护理管理干部培训证书的护士长　　(二)到广东省人民医院进修一个月——新护士长　　(三)到中山一院“护理管理干部培训班”——护理部、大科护士长、部分特殊部门护士长　　(四)到市一人民医院学习追踪法——部分护士长　　(五)到市一参观学习——护理部、大科护长、部分护长　　(六)到中山一院参观学习——护理部、大科护长、部分护长　　(七)到湘雅医院参观学习——全体护士长　　(八)参观中医药大学第二附属医院学习目标管理——部分护士长　　院内培训：　　(一)轮训护理部行政管理岗位——护士长　　(二)参加《番禺区中心医院护理管理技能培训项目》的课程学习——全体护理管理干部　　(三)护理部每季度组织一次护理护理质量持续改进质量分析会议——护理部、全部护士长　　(四)在岗培训——全体护士长　　(五)参加全员性管理干部培训——全体护理管理干部培训计划篇6　　一、指导思想　　以县教育局工作会议精神为统领，以县进修学校师训部教师培训工作要点为指导，以提高教师专业能力发展为主线，以岗位练兵活动为载体，以《教师岗位练兵手册》为主要内容，以聚焦课堂以研促训、研训结合为主要形式。充分发挥校本培训的功能和优势，有目的、有计划的开展校本研修工作。力争在“xx”期间开创校本培训工作新局面，为教师的专业发展和全面提高教育教学质量服务。　　二、工作要点　　1、制定培训计划，完善各项培训制度。　　2、结合教师岗位练兵手册，开展全员参与的教师岗位技能培训。每学期完成通识、学科、校本共36学识的培训任务。　　3、继续开展语言规范化训练及常规教学基本功训练。　　4、聚焦课堂开展以研促训、研训结合的培训活动，提高教师课堂教学能力。　　5、开展“七个一”的训练，促进教师专业能力发展。　　6、结合县师训部，完成上级部门的各项培训任务。　　7、做好教师学时学分统计，敦促教师积极参与培训。　　三、培训内容　　1、结合教学实际完成《教师岗位练兵手册》中的两个专题。　　2、进一步加强规范化语言的培训和指导，强化教学基本功训练，每周完成简笔画、三笔字等常规的练兵任务。　　3、聚焦课堂，开展“七个一”的训练，及学科课堂教学研讨等以研促训、研训结合的岗位练兵活动。　　四、培训形式　　结合教学实际采取集中培训与自主培训相结合的方式，主要有：自主研修、以研促训研训结合、专题培训等。　　五、主要措施　　1、提高认识是做好校本培训工作的关键，加强学习，把校本培训与教师的专业发展紧密结合，与提高教育教学能力相结合，扎扎实实做好各项工作。　　2、抓好集中和自修业务培训学习及师德培训学习，并形成常态。　　3、充分发挥教研组的校本培训主阵地作用，利用教研活动开展理论学习和专题研讨活动，认真落实培训计划。　　4、加强校本培训的组织指导，强化过程监控管理和跟踪问校工作。　　六、组织管理　　组长：张树才　　成员：石法贵任杰蒋希红单玉梅于洪江　　七、月份安排：　　二月份：　　1、制定学校校本培训计划，完善培训制度。　　2、制定个人专业发展计划。　　3、组织语数外教师参加省举办的“送教下乡”活动，并积极完成培训学习任务。　　三月份：　　1、以教研组为单位开展学科集体备课研训活动。　　2、继续开展隔周一次业务学习，记好学习笔记。　　3、召开创建语言规范化示范校会议，组织学习《中华人民共和国通用语言文字法》，采取自修自练的形式开展全员参与的普通话水平练习模拟训练。　　四月份：　　1、继续开展普通话水平练习模拟训练，加强常规教学基本功训练，教师每周一板粉笔字、一张简笔画、一篇钢笔字，开展“七个一”培训活动。　　2、聚焦课堂，开展以研促训、研训结合培训活动。　　五月份：　　1、结合教学实际完成《教师岗位练兵手册》中“撰写研究报告能力专题”相应的课时培训内容。并结合此专题写一篇教学反思。　　2、举行教师“规范化语言文字知识”竞赛。　　六月份：　　1、检查教师基本功训练情况，完善“七个一”培训。　　2、结合教学实际完成《教师岗位练兵手册》中“教师专业能力发展综合评价”。并针对本专题，结合所教学科写一篇教学论文。　　七月份：　　1、做好教师岗位练兵评估及学时学分统计。　　2、总结本学期校本培训工作并做好相关材料归档。（可删改）相关文章一13年幼儿教师培训计划范文13年幼儿教师培训计划范文　　 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 网发布13年幼儿教师培训计划范文，更多13年幼儿教师培训计划范文相关信息请访问工作计划网工作计划频道。　　工作计划网工作计划频道为大家整理了《13年幼儿教师培训计划范文》，供大家学习参考。　　随着社会的发展，特别是科学技术与信息技术的迅猛发展，教师职业将处于不断变化和发展之中，那种一旦成为教师就可以一劳永逸的思想与时代的发展越来越不相吻合，教师职业将成为终身发展的过程，社会的发展需要教师不断地自我更新知识。因此，教师专业的发展空间是无限的。我国的教育家吕型伟同志说：“教育是事业，事业的意义在于献身；教育是科学，科学的价值在于求真；教育是艺术，艺术的生命在于创新”。他的这番话道出了教师职业的终身发展过程。我要成为一个有“感觉”的教师：能全方位地去感受幼儿；成为一个“会学习”的教师，提升多种能力，如选取教育资源运用教育资源的能力，设计能力，科研能力等等。　　二、内容措施　　1、提高政治思想素质“学高为题，德高为范”这既是社会对教师的赞美，也是对教师的期望和要求。政治思想素质是灵魂，是提高教师素质的关键。我要热爱幼儿教育事业、热爱幼儿、积极向党组织靠拢，使自己具有高度的集体主义精神、责任感及主人翁意识。使自己教给幼儿的不仅仅是初浅的知识，而是培养他们良好的个人品质，以及积极的生存心境、以积极的人生态度去对待生活。使自己早日成为一名优秀班主任。　　2、丰富科学文化知识常说“要给孩子一碗水，教师要有一桶水”。而今，随着社会的不断进步，知识的不断更新发展，要求我们的教师应该是“一条流动的小溪”。幼儿教师虽然教给孩子的是粗浅的知识，但一定要是正确的、是合乎时代节拍的`。随着二期课改的全面铺开，更要求我们具备广博的科学文化知识，而且要根据社会和科技的发展，不断更新知识，完善自己的知识结构。多看幼教刊物，比如幼教博览等，提高自己的理论水平，做好笔记和摘录，为自己的工作积累经验；同时利用网络，搜索学习先进的幼儿教育教学方法以及先进的教育理念和管理经验。　　自己撰写教育笔记，把自己在教育教学中以及生活中与幼儿及家长沟通交流的方式方法、 心得体会 决胜全面小康心得体会学党史心得下载党史学习心得下载军训心得免费下载党史学习心得下载 、经验以及教训都记下来，为自己以后的工作提供基本保证。自己多读电脑方面的书籍，熟练操作各种常用软件，遇到不懂的地方多多求教。　　3、提高教育技能一名优秀的幼儿教师仅有良好的品德修养和专业知识素质是不够的。这也是因为幼儿教育的特点决定了对幼儿教师不同的要求。所以，幼儿园强调幼儿教师必须是一专多能。充分利用空余时间大练教师基本功，提高自己的业务水平，不偷懒，不耍奸。进一步练习舞蹈、声乐、键盘，在技能技巧等方面都有较大的提高。可从特长的角度，我的艺术活动能力较弱，从给予孩子美的享受和情趣的培养这个角度，必须加强基本功的训练，尤其是绘画、手工制作、表演、弹奏、唱歌、跳舞、手指操等教学技能技巧的提高。　　4、健康、自强、创新，不断挑战自我的身体素质和个性心理健康是工作的前提，有了健康的身体素质才具备开展工作的基础。我应善于认识自己、发现自己，只有自信才能自强，才能使自己的潜能、才华发挥至极。不能因一时挫折而丧失自信，要不断树立目标、追求成功、设计成功，更重要的是撞击成功，只有不断地撞击每一个可能成功的暗点，才能获得创新的萌动，才能体验到成功的快乐。　　5、促幼儿成长，为家长服务为了让每个孩子都能长好、学好、玩好，每人的能力在原有基础上有所提高，我根据班级情况以“纲要”为准则，制订班级计划、月、周计划等各类计划。在半日活动中以游戏贯穿各科教学，并积极使用肯定鼓励等方法，使幼儿身心愉快地学习，使每个幼儿都能在原有基础上有所提高。　　在家长工作方面，经常翻阅有关家教方面的书籍，了解家长的需求。面向全体家长做好家园共育，努力使自己在家长工作方面更加成熟，成为家长放心的好老师。　　四、目标达成　　1、通过多种学习机会与渠道，选择和运用适合自己的学习方式，不断提升自身的专业化水准。坚持记教育教学日记，养成及时反思和勤于积累的习惯。多翻阅有关幼儿教育的书籍，提升自身的教育内涵。学习应用多媒体教学手段来丰富课堂。　　2、加强日常工作中对幼儿的观察与反思，培养对教育的敏感性，力求能敏锐地感受到孩子的需要。　　3、积极借助各种交流与展示的平台促进自己的业务能力，积累丰富的经验。认真上好每一节课，把教学能力的提高落实在每一天的课堂教学中。积极参加各种技能技巧比试、优质课评比、教育教学观摩、研究课、公开课、示范课、论文、教科研及教案评比等等，并争取获得等第奖。使自己的综合素质始终处于动态的发展过程，才能自如应对蓬勃发展的教育改革大潮。　　4、通过教育研究与实践，提升自身的科研水平。认真参加每一次的教研活动，认真思考并虚心学习。加强与同事、来自不同幼儿园的教师进行专业合作，交流教学心得体会，学习先进的教学经验。　　5、认真对待每一个学生，认真处理每一件事情，认真对待每一次班级活动，把班级管理能力的提高落实在每一天的班级管理中。　　6、通过和学生谈心、家访、开家长会等形式加深对学生家长及家庭的了解。　　7、每天挤出30分钟的阅读时间。（可删改）相关文章二14年教师培训工作计划范本14年教师培训工作计划范本　　工作计划网发布14年教师培训工作计划范本，更多14年教师培训工作计划范本相关信息请访问工作计划网工作计划频道。　　以下是工作计划网为大家整理的关于《14年教师培训工作计划范本》文章，供大家学习参考！　　全面贯彻落实盛市、区教育工作会议精神，以建设一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新课程改革需求的教师队伍为目标。　　二、工作目标：　　以新课程师资培训为重点，以提高教师实施素质教育的能力和水平为主线，进一步加大教师继续教育和校本培训的力度，开拓创新，与时俱进，努力开创我校教师培训工作新格局，实现陵西小学跨越式发展。　　三、主要工作及措施：　　（一）深入落实《新课标》，树立现代教育观、人才观和终身学习的理念。　　1、以课堂教学为主阵地，以新课程师资培训为重点，把新理念、新课标、新教法的培训继续作为本学期校本培训的`核心工作来抓。围绕新课程改革，组织全体教师围绕“新课程、新理念、新课堂”开展学习活动，搜寻研究专题资料。　　2、在青年教师中开展读书节活动。围绕新课程改革，一是开展好“与新课程同行，在新课改中成长”经验交流，以教研组为单位，利用校本培训，交流自己在新课改教学实践中成功的做法和有益的尝试，相互切磋，取长补短；二是开展青年教师读书节活动，制定教师读书计划及推荐书目，写好一篇教学反思或是课改精神学习心得。　　3、在平时听课过程中，发现有新思路、新模式的教学课，领导及时推出进行观摩。大家互相探讨、研究、点评、发挥自己的教育潜能，力求在研究中发展、在研究中提高。　　（二）树立研训新理念，促进教师专业化发展。　　1、搞好集中培训。利用业务学习时间，学校抓教学领导认真备课，及时向广大教师们传递教育教学改革信息，分析教改形势，并利用年组集备时间，学科组长组织好全组教师进行新课标解读，做好研讨工作。　　2、抓好自学。每位教师坚持每月自学教育教学理论，并做好记录。同时，做好科研论文、随笔与反思、总结、听课等材料的积累工作。学校将进一步完善教师考评记实工作，期末对教师的理论学习笔记进行全面检查和评比。　　3、充分发挥骨干教师的示范榜样作用。启用校内实践经验丰富、理论水平较高的骨干教师，发挥其辐射和示范作用。既可开展讲座传授课堂教学经验，也可通过示范课展示教学技能，切实让青年教师从中受益。　　4、加强校本培训管理。建立合理的研训组织机构，各司其职，各负其责。校本培训管理主要有三个层次：一是校级决策层，把握校本培训的方向，提供人、财、物、时等方面的条件；二是培训执行层，在校长的领导下，教导处组织和开展校本培训活动，并通过管理扩大参与面，提高培训水平；三是教研组基础层，教研组长动员组织本组教师参加培训，主持以组为单位的教科研活动。　　（三）夯实教学基础，提升教学质量。　　1、以全面实施新一轮课程改革为契机，把新课改作为当前学校教学工作的重中之重，抓好、实施新课程改革的先进教师，深入实施教学质量提升行动计划。　　2、学校每月进行一次一至六年的质量监测，做好阶段总结，利用集备时间分析考试结果，研究学困生成绩提升方案。　　3、定期对学困生、优秀学生进行监控和竞赛活动。　　4、充分利用集备时间，发挥协作优势，为学生制定明确的学习目标，为学生设计自主探究的学习环节，主管领导定期参加检查，务实求本，扎扎实实。　　5、加强教学常规管理，学校开展教学常规检查（特别是青年教师）、交流、评选工作。　　（四）加强科研意识培养，建立科研型教师队伍。　　1、对上级科研部门布置的科研课题积极参与、研究，要求每位教师有课题，并深入实验，写好总结与体会。学校对教师定期进行科研培训，增强教师科研意识，努力实现教师由“经验型”向“科研型”转变，用科研带动全校教学工作的整体改革。　　2、韵语教学是我校特色教学，已形成了它特有的模式。学校将进一步引导教师把韵语教学做大、做强，为韵语教师搭建展示自我的平台，开展韵语教师交流汇报课活动。充分开发利用这一资源，推进教学质量的全面提升。　　“振兴民族在教育，振兴教育在教师”，总之本学期将通过行之有效的研训活动，提高教师整体水平，努力打造一支个体优秀、群体协作、敬业爱岗的专业化教师队伍。（可删改）相关文章三KTV营销经理管理培训计划KTV营销经理管理培训计划　　一、营销经理的目标　　1、完善的监督ktv包房的服务质量，以达到高比例的上座率，保证高比例的客流量。　　2、配合公司的专业管理人员，建成高格调、高品味、高档次、高科技的ktv包房。　　二、营销经理的职责　　公司具有七十余间ktv房，营销经理除每日提前订房外，其余包房平均分配每位营销经理，职责如下：　　1、负责ktv房的营销工作，直接与客人接触，与客人建立良好的关系，提高自己的订房率，留住老客人，发展并建立新客群。　　2、配合公司管理人员的工作，以公司的利益为大前提，搞好各部门管理人员的关系，搞好内部沟通，以便更好地服务于客人。　　3、注意仪容仪表，发型整齐，谈妆，指甲修剪整齐，干净，穿着制服。　　4、愉快地接受工作，接待客人时应主动热情，彬彬有礼，落落大方，营销经理必须保持一种健康向上的心态对待每一位顾客，不可厚此薄彼。　　5、顾客离开时应有礼貌地与道别，并送至楼下大门处，真诚地邀请客人下次光临。　　6、营销经理应遵循行为规范，具有良好的品德和素质。　　7、营销经理应具德最基本的沟通技巧和营销技巧。　　8、每日做好工作记录和 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 。　　三.营销经理的工作技巧：　　1.在服务过程中，营销经理对于自己订的包房，要积极与服务人员沟通，了解客人的要求，适时地进行服务，　　共同配合达到留住客人的目的。　　2.在服务过程中，营销经理遇到初次见面的客人，首先要留给客人好感的目的介绍，建立与人友好和谐的关系。　　3.要做好服务工作，营销经理必须了解客人的心理，以便适时恰当地为客人提供优质的服务。　　a.营造轻松的气氛，在包房中，营销经理要与客人积极地沟通，掌握几种游戏方法，几个笑话小段，活跃气氛，让客人得到放松，并且愿意与你交谈。　　b.善解人意，善于观察客人，引导客人，满足其心理需求，真正成为你的朋友，从而建立稳定的顾客群。　　c.使客人有被尊重感，营销经理认真的工作，全心全意为客人服务。　　d.当个好听众，有些客人长期处于一种精神压抑的状况，心中的郁闷很想找个地方释放，在娱乐中，正是一个人身心放松的时刻，营销经理要善于抓住时机，让客人在轻松的气氛中诉说自己的忧伤和痛苦，使客人得到朋友的安慰和心理压力的理解，从而赢得客人对你的信任。　　工作技巧要靠营销经理在实际工作中不断地学习和完善，积累经验，提高工作质量和效应。　　四.营销经理的职业素质：　　1.强烈的敬业精神，娱乐业务的对象是有感情的客人，而且是晚间的`工作时间，于是增加了服务难度，营销经理又是真接面对客人，服务质量好与坏，高与低直接影响公司的声誉及效益，所以更要求营销经理具有敬业精神。　　2.敏锐的观察能力，在与客人接触过程中，积极地与其交谈.沟通了解客人对公司的意见和建议，能够揣摩客人的心理，根据不同类型的客人，提供所需的服务。　　3.良好的服务态度，语言，特别是服务语言是每位营销经理完成各项工作提供最佳服务，体现良好的服务态度最基本的条件，服务用语必须是礼貌用语，让素不相识的客人感到你的好客.热情与客人谈话时要面部表情自然，略带微笑，语气亲切真挚热诚稳重。　　4.说服客人的能力，在娱乐行业中，会遇到行行色色的客人，营销经理要做到不急不燥，遇到个别情形的客人，要积极配合管理人员，高质量地完成对客人的服务，结帐一系列工作，真诚地与客人交谈，改变其态度。　　5.宽广的知识面，作为一名营销经理，不断地接触各层次的客人，要求有较强的求知欲，对企业知识社会知识语言美学等知识略微掌握，这样在接触客人的时才会得心应手，应付自如。注意积极培养自己的内在气质。