201-年学校后勤部个人年终工作

可编辑wordPAGE页码1/NUMPAGES总页数3【感谢下载支持，整理分享】201*年学校后勤部个人年终工作201*年学校后勤部个人年终工作201*年学校后勤部年终 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 【总结提纲】一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务！二、心系本职工作，专心履行职责，突出工作重点，落实治理目标责任制。三、主要经验和收获四、加强检查，准时整改，在工作中正确认识自己。五、听取员工的意见六、存在的不足七、下步的打算结尾一身烟雨红颜泪，一指流沙未了情。一阕狂词勾画的心碎,满怀忧伤的人,那伤,那痛,无人能懂!201*年个人年终工作总结201*年就快终止，回首201*年的工作，有硕果累累的喜悦，有和同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时间过得飞快，不知不觉中，充满期望的201*年就伴随着新年伊始马上临近。可以说，201*年是公司推进行业改革、拓展市场、持续进展的关键年。现就本年度重要工作情形总结如下：一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务！（一）在201*年里，我自觉加强学习，虚心请教释惑，不断理清工作思路，总结工作 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 ，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积存经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情形，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。（二）在201*年工程修理主要有：卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的修理，回有各类大小修理已达几千件之多！（三）爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热忱服务，在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作，专心履行职责，突出工作重点，落实治理目标责任制。（一）201*年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 201*年下半年，行政部组织召开了201*年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情形考评，将考评结果列入各部门治理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍治理完善工作制度，有力地促进了治理水平的整体提升。（二）对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处分。（三）做好固定资产治理工作要求负责宿舍固定资产治理，对固定资产的监督、治理、修理和使用维护。（四）加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。三、主要经验和收获在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。（三）只有坚持原则落实制度，专心统计盘点，才能履行好用品的申购和领用。（四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。（五）要加强和员工的交流，要和员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ，要和员工进行思想交流。四、加强检查，准时整改，在工作中正确认识自己。（一）开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。（二）经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的打算和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清晰，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，回有，在工作的同时，我回明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要（三）总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素养和道德素养双提高。五、听取员工的意见要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩和问题，准时采取对策！六、存在的不足总的来看，回存在不足的地方，回存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：1对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。2本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情形不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处分，为企业制造良好的工作环境和形象。七、下步的打算针对201*年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：（一）积极搞好和员工的协调，进一步理顺关系；（二）加强治理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益；（三）加强基础工作建设，强化治理的创新实践，促进治理水平的提升。在今后的工作中要不断创新，准时和员工进行沟通，向广大员工宣传公司治理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全治理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好榜样带头作用。在明年的工作中，我会陆续努力，多向领导 汇报 关于vocs治理的情况汇报每日工作汇报下载教师国培汇报文档下载思想汇报Word下载qcc成果汇报ppt免费下载 自己在工作中的思想和感受，准时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进！我相信：在上级的正确领导下，XXX公司会有明天更美好!201*年12月XX日总结人：XXX扩展阅读：201*年公司后勤部门年终工作总结个人年终工作总结自某年某月到某工程负责工程后勤工作以来在工程领导的关怀和支持下，在各位同事的帮助下各项工作完成的回行。回忆我们这一年来的工作，看到了成绩也发觉了不足，我专心总结今年的工作，以便于使我明年做得更好。在201*年马上终止之时，根据工作要求，现对自己今年来的工作总结如下：一、做好内部服务，履行后勤保障职能，为员工制造良好的工作环境。后勤部按照公司提倡员工员工之间及部门之间服务的理念，努力做好对内的服务，积极发挥后勤保障功能，为员工在公司工作制造良好的工作环境。（一）员工饭堂质量关，提高员工中意度。搞好员工饭堂一直是后勤工作中的难点之一，如何让大多数员工在公司就餐放心中意是后勤部反复研究的课题。201*年，员工饭堂进一步在菜品花样上下功夫，每天菜式更换，员工基本中意，确保员工可吃到相对喜爱的菜肴；同时，201*年，员工饭堂回多渠道收集员工对于就餐中意度的信息，根据员工中意情形适时调整菜品出品，尽可能确保餐品符合大多数员工的口味。（二）员工宿舍的治理，为员工提供安全干净的住宿空间。员工宿舍每天都有十几人在此休息就寝，安全、卫生问题是员工宿舍治理面临的难题，鉴于以往工程员工宿舍时常显现物品失窃的事件。为此，201*年后勤部门组织开会研究员工宿舍治理问题，对员工宿舍治理工作提出新的标准：一是理顺员工宿舍入住的流程，加强安全治理；二是实行员工住宿按部门相对集中制，既便利员工又便于治理；三是加强对临时进出员工宿舍的外来人员的治理，通过以上措施，使员工宿舍的安全问题得到了掌握，201*年基本未发生员工宿舍安全事故。在员工宿舍卫生方面，实行宿舍内个人值日制，公共区域专职保洁包干制，做到准时清扫，每天检查，保证员工宿舍始终保持卫生干净的状态。（三）为生产部门服务，满足员工的服务要求。为保证员工良好的工作环境，后勤部定期协调水电部对员工宿舍进行不定期巡察，准时了解员工住宿环境设施设备运转的情形，在供电、供水及空调方面，后勤部安排专人到现场检查，准时进行检查，处理显现的问题。在其他部门员工有后勤服务需求的情形下，后勤部积极安排好工作，第一时间解决问题；同时，后勤部员工通过各种渠道，主要向生产部门征求服务需求，主动做好服务工作，有力地帮助其他部门员工解决了生活之忧。二、加强办公耗材采购治理工作，树立本钱掌握观念，节能降耗工作再上升台阶。后勤部是公司运行费用使用较多的部门，加强费用掌握，履行节能降耗是后勤工作的重点之一，201*年，后勤部重点在以下几方面做好费用掌握，降低本钱的工作。（一）闲置资产治理，提高资产利用率。经过一年多的经营，本工程积存了一定数量的资产。为了更好地做好资产治理工作，201*年，后勤部组织了工程资产盘点工作，对现有资产进行分类、评估，并对部分资产进行修理维护；同时，对可利用资产进行了重点登记，以便利资产的调拨。在采购需求执行前，实行资产治理先行审核制度，确认是否有可替代现有资产后再确定是否执行采购，最大限度利用现有资产。如今年新人加入工程宿舍需采购单人床的过程中，后勤部从现有资产中调拨出来，满足了宿舍的需求，节省采购资金几百元。（二）执行采购程序，加强采购监督。在采购价格监督方面，后勤部将员工饭堂常用物资的价格进行全面摸底，对于市场价格波动大的产品（如蔬菜、大米、鱼、肉等）实行定期走访市场询价，开车去市场超市直接批量采购等方法，确保采购价格的合理性，以保证以就低价格采购，加强监督。（三）能源运行掌握，节能降耗成效显著。节能降耗工作是后勤部非常关注的重点工作之一，部门制定了节能降耗的具体措施和打算。后勤部主要采取了以下的节能降耗措施：一是对办公室、宿舍进行普查，掌握空调运行时间；二是对员工就餐后洗碗用水、洗浴用水、洗衣用水实行治理，催促其节省用水，幸免不必要的消耗；三是提高全员的节省意识，准时发觉和制止能源浪费的问题。（四）费用使用分析，准时调整费用掌握方法。后勤部每月对员工吃堂费用和对外招待费支出工程均进行费用分析，包括：伙吃费、电费、水费、燃料（煤气）费等费用支出分析。对打算执行情形及实际运行费用情形进行综合比照，分析差异和改变原因，提出下阶段应采取的费用掌握措施和方法，通过逐月的费用分析报告，确保公司领导准时掌握费用的使用情形及成效，准时采取调整措施，使费用使用能始终掌握在合理和预期的范围内。三、工作中的问题和201*年的工作重点。后勤部在201*年工作中基本已完成了后勤保障的任务，履行了相应职能，通过努力使工程后勤治理工作得到加强和提升。但工作中暴露出的问题和不足仍不可忽视，也需要今后工作中进一步加以完善和改进。1、工作落实不彻底，导致工作细节显现纰漏。表现在工作跟进仍然不够，领导安排的工作传达给员工后员工不清晰；工作范围有遗漏。虽然领导的要求传达下去了，但在执行过程中仍然能发觉问题。2、员工饭堂主管的组织治理能力偏弱，文化程度偏低，治理经验不足，导致工作组织没有章法，内部回在治理混乱或水平偏低的情形。3、工作效率低，落实工作不准时。员工工作落实回依赖上级的检查和监督，导致不应显现的问题显现。如：员工洗浴室卫生问题的未能彻底完善。4、服务能力欠缺，存在想服务但缺乏服务技巧和服务手段的情形，没有养成良好的服务习惯，对其他部门的工作时间不了解也是后勤服务针对性不强的主要原因。5、对采购产品质量缺少有效的跟踪和中意度了解，往往显现问题后才暴露采购产品质量缺陷，也反映了后勤服务的主动性不足。6、和其他部门回不能做到无缝沟通，存在“上边热，下边冷“的情形，基础员工基本不沟通或沟通不力，导致工作执行的不协调。针对以上问题，后勤部将在201*年工作中重点加以关注和解决，结合合理细节的问题，后勤部201*年总体工作重点如下：1、建立完善的后勤服务体系，服务的内容要进一步清晰化，服务监督做到立体化，全面提升后勤服务。2、落实员工的监督考核体系，考核内容进一步量化，确保后勤主要工作治理的目标的实现。同时和公司绩效考核有效结合，真正发挥考核对工作的促进作用。3、进一步修订和完善工作标准和治理制度，做到涵盖所有重点的工作。4、解决效率偏低的问题，将工作安排、工作处理、工作跟踪、工作回复流程形成闭环。总之，后勤部201*年依旧面临着诸多的问题，对此，后勤部将专心总结201*年经验教训，力争工作各方面再有所突破，切实提高后勤保障能力和运行水平。姓名201*-12-20友情提示：本文中关于《201*年学校后勤部个人年终工作》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，201*年学校后勤部个人年终工作：该篇文章建议您自主创作。