住培工作解读-何琪懿7.11

海南医学院第一附属医院TheFirstAffiliatedHospitalofHainanMedicalUniversity住院医师规范化培训工作解读海南医学院第一附属医院何琪懿2017.7.11海南医学院第一附属医院TheFirstAffiliatedHospitalofHainanMedicalUniversity提纲住培工作基本要求各部门、人员工作职责海南医学院第一附属医院TheFirstAffiliatedHospitalofHainanMedicalUniversity住培工作基本要求（培训基地）基本条件（硬件条件、全科医学科、协同管理）组织管理（组织架构、 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 建设、激励机制、学员招收）培训质量（师资准入、培训、评价；学员培养、评价、考核）保障措施（经费使用、学员待遇、相关措施）海南医学院第一附属医院TheFirstAffiliatedHospitalofHainanMedicalUniversity院长分管副院长教学部医务部计财部各专业基地各轮转科室科室管理考核小组研究生及毕业后教育科后勤管理部人力资源部院内督导组毕业后医学教育委员会一附院组织架构海南医学院第一附属医院TheFirstAffiliatedHospitalofHainanMedicalUniversity一附院制度建设2016年，组织专家对住培管理系列文件重新修订。新的制度更切合国家政策要求及基地管理实际。迄今，制（修）订住培管理系列 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 27项，包含组织管理、人员管理、培训实施、培训考核、质量保障等方面。海南医学院第一附属医院TheFirstAffiliatedHospitalofHainanMedicalUniversity例：外科专业基地评估指标（核心指标解读）评估项目评估内容注意事项及要求一级指标二级指标三级指标*为核心指标1.基本条件（20分）1.1专业基地所在医院条件1.1.1总床位数*三级甲等综合医院外科床位总数≥200张专业基地有本专业的床位数一览表，各科室有本科室的床位数说明，均应有职能部门的签章1.1.7疾病种类*符合（住院医师规范化培训基地认定 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 （试行））外科学专业 细则 测试细则下载防尘监理实施细则免费下载免费下载地暖施工监理细则公路隧道通风设计细则下载静压桩监理实施细则下载 要求下，详见附表1-1至1-6专业基地有本专业当年度各类病种及技能操作（或手术）汇总表，各轮转科室有本科室当年度各类病种及技能操作（或手术）汇总表1.1.8临床技能操作（或手术）种类*住培工作基本要求（专业基地）海南医学院第一附属医院TheFirstAffiliatedHospitalofHainanMedicalUniversity住培工作基本要求（专业基地）2.师资条件（15分）2.1师资情况2.1.1带教老师与培训对象比例*每名带教医师同时带教本专业培训对象不超过3名专业基地有本基地的带教师资-学员一览表，轮转科室有本科室的带教师资-学员一览表2.2师资建设2.2.1师资培训*带教老师均参加过院级师资培训，各亚专业及轮转科室至少1名带教医师参加过省级及以上师资培训整理参加院内及省级及以上培训的师资名单、培训合格证书复印件，专业基地及科室存档各一份2.2.2师资评价*每年度至少组织1次对带教医师教学工作进行评价制订带教医师评价标准并组织实施，有具体实施记录2.2.3激励制度*建立带教医师激励机制，将教学工作与绩效考评、奖金、评优等挂钩有年度的评优文件；对带教工作的奖励应体现在科室绩效上海南医学院第一附属医院TheFirstAffiliatedHospitalofHainanMedicalUniversity住培工作基本要求（专业基地）3、过程管理(30分)3.1培训制度与落实3.1.2轮转 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 *按规定落实轮转计划和要求专业基地、轮转科室须有培训学员的三年轮转计划，轮转科室须有每月轮转的人员名单3.3过程考核3.3.1出科考核*理论考核(如临床病例分析)试题、技能操作考核评分标准、培训对象测评结果、考勤记录等原始资料齐全，真实规范理论考试须有题库，技能考试须有考核小组、考核方案以及评分标准，其他日常考核（如考勤等）须有规范记录3.4过程管理3.4.1管理床位数*病房工作量：日管床数≥5张门诊工作量：日诊治门诊患者人数≥20人次急诊工作量：日诊治急诊患者人数≥10人次查阅资料以及现场访谈海南医学院第一附属医院TheFirstAffiliatedHospitalofHainanMedicalUniversity住培工作基本要求（专业基地）4.质量控制（35分）4.1带教医师教学质量4.1.1查房质量*主任或带教医师组织教学查房，悉心指导培训对象现场考核教学查房医疗查房≠教学查房各科室需备2-3名教学查房指导教师，反复演练4.1.2-4.1.3带教技能操作或手术*4.1.2按细则要求安排，足量、全覆盖4.1.3带教教师指导需严格规范各专业基地按细则要求为学员安排技能操作训练课表；各科室按细则安排学员手术（观摩或助手）4.2培训对象学习效果4.2.1病历书写*病例书写规范随机抽查学员运行病历、终末病历、手写大病历（须体现临床诊断思维）4.2.2技能操作或手术*培训对象技能操作或手术情况访谈并现场抽查学员技能操作或手术4.2.3完成培训内容与要求*按照本专业（住院医师规范化培训内容与标准（试行））细则，核实培训内容的完成情况　海南医学院第一附属医院TheFirstAffiliatedHospitalofHainanMedicalUniversity各专业基地责任人序号专业基地基地主任基地秘书1内科石慧芳徐建光2外科曾祥勇刘彦合3急诊王日兴吕有凯4神经内科苏庆杰陈斌5全科医学陈向红孙晔6放射科李传资王宾7妇产科关红琼王洪伟8检验科朱中元邱丽莉9康复科卢桂兰史丽海南医学院第一附属医院TheFirstAffiliatedHospitalofHainanMedicalUniversity各专业基地责任人序号专业基地基地主任基地秘书10病理科王莉罗纯11耳鼻喉科冯勇军邓启华12皮肤科刘军麟彭程13麻醉科徐志新孙虎14儿科霍开明陈运旺15超声科黄盱宁王爱珠16神经外科莫业和欧阳一彬17泌尿外科车宪平徐磊18骨外科宋世锋刘立柱海南医学院第一附属医院TheFirstAffiliatedHospitalofHainanMedicalUniversity各专业基地责任人序号专业基地基地主任基地秘书19心胸外科李标李凡20口腔外科宋静琴陈创茂21预防医学科欧阳范献冯萃22放疗科彭少华赵娜23肿瘤学科（省级）吴煌福熊伟海南医学院第一附属医院TheFirstAffiliatedHospitalofHainanMedicalUniversity各部门、人员工作职责一、基地（医院）及毕业后医学教育委员会：1、审议制度文件、培养方案、考核标准、考核结果等2、参与基地建设及质量评估3、指导、督促住培各级工作，发现问题，研究对策并协助解决海南医学院第一附属医院TheFirstAffiliatedHospitalofHainanMedicalUniversity各部门、人员工作职责二、住培职能管理部门：1、配合国家、省级主管部门完成招录、日常监测、宣传、师资培训、结业等工作2、统筹指导各专业的管理、培养、考核过程，组织理论出科考试3、开展师资培训项目，提高师资队伍水平4、落实学员待遇、住宿、培训条件、执医考试与注册等保障任务5、专业基地的申报、建设、管理与监督6、协助院内督导组开展质量控制工作7、制（修）订制度、工作方针，配合毕业后教育委员会开展工作8、组织座谈会，及时了解并反馈各方意见9、开展科室带教评价、管理人员评价等多方评价工作10、开展年度评优，完善激励机制11、档案建设与管理海南医学院第一附属医院TheFirstAffiliatedHospitalofHainanMedicalUniversity各部门、人员工作职责三、专业基地：1、完善组织管理与制度建设（考核监督小组及配套制度）2、按照国家细则完善专业基地建设、规范培养学员3、统筹安排师资培训、评价、考核，学员理论课程、技能训练、教学活动、年度考核等事宜4、指导并监督下属轮转科室的培训、考核、管理工作5、配合院内督导组工作，按督导组反馈意见整改，提高培养质量6、配合院级住培管理部门完成各项工作7、学员思想管理与日常管理8、档案建设与管理专业基地主任为第一责任人，教学主任、秘书为具体执行人海南医学院第一附属医院TheFirstAffiliatedHospitalofHainanMedicalUniversity各部门、人员工作职责四、轮转科室：1、完善组织管理与制度建设（教学考核小组及配套制度）2、按照国家细则执行不同专业学员的培养计划，完善培养过程3、参照相关法律法规，对学员临床工作、社区卫生服务工作进行带教指导和医疗管理4、按照国家要求开展教学活动（小讲课、教学查房、病例/读片讨论、读书报告等）5、严格规范开展过程性考核（形成性评价）与出科考核6、开展学员评价工作（护士、患者、带教老师等）海南医学院第一附属医院TheFirstAffiliatedHospitalofHainanMedicalUniversity各部门、人员工作职责四、轮转科室：7、积极选派骨干师资各级师资培训8、将住培带教、管理工作与个人绩效、评优挂钩9、配合院内督导组工作，按督导组反馈意见整改，提高培养质量10、配合院级住培管理部门及专业基地完成各项工作11、学员思想管理与日常管理12、档案建设与管理轮转科室主任为第一责任人科室教学考核小组、秘书为具体执行人海南医学院第一附属医院TheFirstAffiliatedHospitalofHainanMedicalUniversity各部门、人员工作职责五、导师（一）责任导师：1、各专业基地统筹安排，管理部门备案2、本科及以上学历、副高及以上职称、所带学员不超过5人3、全面负责学员在培期间的培训管理，包括工作、学习和生活4、每月至少1次了解学员情况，关注学员的思想动态5、及时针对学员培养计划、培训内容与专业基地、带教科室沟通，保障培训任务顺利进行6、及时审核学员的出科材料，督促学员执行培训计划7、发现问题及时向专业基地或职能管理部门反馈海南医学院第一附属医院TheFirstAffiliatedHospitalofHainanMedicalUniversity各部门、人员工作职责五、导师（二）业务导师：1、轮转科室统筹安排，做好带教分配记录2、本科及以上学历、高年资中级及以上职称3、按照国家细则针对不同专业学员开展带教活动4、及时检查修改学员书写的病历、病程记录；积极选收教学病例，开展床边教学；为学员提供较多的动手操作机会，认真指导5、及时反馈学员出勤情况，督查学员培训内容完成情况、登记手册及出科材料的填写情况，实事求是对学员作出评价6、指导学员落实医疗核心制度，督促学员参加医疗活动、教学活动、学术活动7、引导学员养成良好医德医风、责任意识、质量意识和服务意识8、配合师资培训、评价、考核活动，精进带教水平海南医学院第一附属医院TheFirstAffiliatedHospitalofHainanMedicalUniversity各级工作职责六、院内督导组：1、访谈基地主任、科室主任、责任导师、业务导师、学员（了解培训运行及考核管理）2、考核学员技能操作3、对学员病历/诊断报告评分4、查看教学查房并现场评分5、查阅档案资料6、督导结果反馈到管理部门，督促整改海南医学院第一附属医院TheFirstAffiliatedHospitalofHainanMedicalUniversity各部门、人员工作职责六、院内督导组：包干负责制、每季度一次海南医学院第一附属医院TheFirstAffiliatedHospitalofHainanMedicalUniversity祝二附院住培工作一帆风顺！