仅供个人学习参考仅供个人学习参考仅供个人学习参考指纹考勤
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一、总则为强化公司考勤管理工作，严肃劳动纪律，杜绝迟到、早退、旷工等违纪行为发生，保证公司正常的工作秩序，将采用指纹考勤机管理系统，特制订本制度。二、考勤细则1、作息时间：冬季：早8：00——12:00，下午13:00——17：00夏季：早8：00——12:00，下午14:00——18：00如遇作息时间需要变动，由办公室另行通知。2、全体工作人员实行上下班指纹考勤，每天考勤两次，即上班一次，下班一次，中午吃饭不用考勤。公司将根据指纹考勤情况核算出勤。3、如出差、病假、事假、婚假、产假、丧假等情况不能按时出勤，必须严格执行请销假审批制度，根据批准权限逐级进行审批，并填写《请假单》或《出差申请单》，经领导审批签字后于休假前交予办公室留存，否则将一律按旷工处理。4、迟到在5分钟以内的不扣款；迟到（早退）在30分钟以内的扣款10元；迟到（早退）在30-60分钟之间的扣款20元；迟到（早退）60分钟以上的按事假半天处理，扣罚半日工资；迟到（早退）每月七次以上（含七次）的除做相应处罚外，额外扣罚一日工资。办公室每月1日下班前将当日的指纹考勤违纪情况汇总后报人事部。办公室将违纪信息于次日在公告栏予以通报。5、如有漏打考勤者，均须及时填写《考勤补签单》，注明事由，经部门负责人签字后于当月月底前报办公室备案。未及时补填《考勤补签单》的，按未打卡实际天数扣罚相应日工资。6、补签只适用于正常上班人员（如出差、忘记考勤和考勤机出现故障等），迟到、早退、旷工不列入此范围。因上下班迟到、早退或者旷工不考勤而补签者，一经查实按相应罚则双倍扣罚。7、上下班考勤时，如考勤机发生异常不显示等情况需及时与勤机管理员联系进行检修，当日考勤将以手工考勤代替。8、请假理由不充分或有妨碍工作时，审批人可酌情不予给假，或缩短假期或令延期请假。未办妥请假手续，不得先行离岗，否则以旷工论处。9、未办理请假手续无故不上班，超假未归且未办理续假手续不上班（且无重大突发性事由），请假未准而擅离职守，因工作安排或其他理由拒不上班者，均视为旷工。旷工按照日工资标准的双倍从当月工资中扣罚。无故连续旷工3天以上或一年内累计旷工10天及以上的，公司将立即解除聘用。10、办公室负责每日对员工指纹考勤情况进行检查，如发现漏报、瞒报、虚报或因工作失误而造成考勤结果与事实不符的，单位超越请假审批权限批准员工休假或不按规定到人事部备案的，一经查实，公司将追究当事人、所在单位负责人、分管领导及考勤员的责任，并视情节轻重，处200-1000元罚款。人事部负责对项目部指纹考勤情况进行监督。本制度2014年8月1日星期五，正式执行。2014/7/28考勤补签单申请人部门未考勤时间年月日上班（8:00）下班（18:00）未考勤事由部门负责人签字：考勤补签单申请人部门未考勤时间年月日上班（8:00）下班（18:00）未考勤事由部门负责人签字：考勤补签单申请人部门未考勤时间年月日上班（8:00）下班（18:00）未考勤事由部门负责人签字：考勤补签单申请人部门未考勤时间年月日上班（8:00）下班（18:00）未考勤事由部门负责人签字：考勤补签单申请人部门未考勤时间年月日上班（8:00）下班（18:00）未考勤事由部门负责人签字：考勤补签单申请人部门未考勤时间年月日上班（8:00）下班（18:00）未考勤事由部门负责人签字：
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