年度的工作总结优秀

年度的工作总结优秀年度的工作总结优秀一、指导思想和目的这次年终总结，我们以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以加强司法能力建设为重点，以整合规章制度为举措，以提高司法水平为目的，深入学习了—届四中全会文件精神，认清形势、理清思路、明确任务、制定措施，认真总结出—年度的工作成绩总结，找出差距,为—年全院创造性的开展工作奠定基础，使我院总体水平再上新台阶。二、时间安排这次年终总结，从元月—日至—日，安排5天时间，集中进行，具体安排日上午，召开全院总结动员大会，学习文件，传达全市法院院长会议精神，对年终总结进行动员部署；日下午和—日全天...

年度的工作总结优秀一、指导思想和目的这次年终总结，我们以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以加强司法能力建设为重点，以整合规章制度为举措，以提高司法水平为目的，深入学习了—届四中全会文件精神，认清形势、理清思路、明确任务、制定措施，认真总结出—年度的工作成绩总结，找出差距,为—年全院创造性的开展工作奠定基础，使我院总体水平再上新台阶。二、时间安排这次年终总结，从元月—日至—日，安排5天时间，集中进行，具体安排日上午，召开全院总结动员大会，学习文件，传达全市法院院长会议精神，对年终总结进行动员部署；日下午和—日全天，以庭（室）为单位讨论修改制度、岗位目标考核办法，并将修改意见书而反馈研究室；—日全天，以庭（室、科、队）为单位进行个人总结；—日上午，庭（室、科、队）为单位进行本部门总结；—日下午，各庭（室、科、队）研究推荐本部门院先进工作者（4人以下的部门推荐1名，5人以上的部门推荐2名）和先进集体；—日上午，召开全院干警大会，各部门负责人汇报—年工作情况和—年工作打算；日下午，召开全院干警大会，总结全年工作，表彰先进。安排如有变动，另行通知。三、几点要求同志们，刚才过去的—年，是我院各项工作取得佳绩的一年。全院干警在县委正确领导下、在县人大及其常委会和上级法院监督指导下，认真学习贯彻党的—届四中全会和全省法院加强基层建设工作会议精神，以“公正与效率”为主题，以司法为民为中心，狠抓审判和执行工作、法院改革、队伍建设，各项工作都取得了新的成绩。但我们的工作也还存在一些缺点和不足，所以这次年终总结，既要总结出成绩，又要找出差距，更要理清思路，制定好措施，创造性地开展好今年的各项工作。第一，提高认识，端正态度，自觉克服模糊认识，真正把思想统一到院党组的工作部署上来。切实提高对总结重要性和必要性的认识，年终总结是院党组了解把握木院情况，计划未来，提高领导水平、决策能力的需要，是推进全院整体工作上台阶的重要手段;是院党组了解把握干警思想状况，密切同志关系，加强队伍建设的有效途径；也是干警木人自我认识自我解剖，进行批评和自我批评，不断完美自我的有效方式。在总结中，我们要自觉克服“年终总结年年搞，年年都是老一套”、“形式主义走过场”、“搞不搞无所谓”等错误思想和厌倦情绪。切实端正态度，增强搞好总结的自觉性。其实，既然叫“年终总结”，当然是要年年搞的，而且年年都有新意，都有特色。今年年终总结就多了一项内容，就是对市中院考核基层法院的考核办法等6个规定以及本院的《岗位目标责任制实施办法》的讨论修改等。第二，认真总结，突出重点，切实把总结中的各项工作落到实处。一是认真负责地组织好对市中院《基层法院年度工作考核办法》、《案件质量评定标准》、《立案工作考核实施细则》、《执行工作考核实施细则》、《法警工作考核实施细则》、《调研、宣传信息、司法统计及其他工作考核细则》等的讨论修改，及时（18日下午下班前）将修改意见书而反馈给研究室，由研究室整理上报中院，请各部门负责人务必引起高度重视，因为这将是从今年起中院考核我们基层法院的依据和标准。二是要结合《岗位目标责任制考核办法》的学习，认真开展好提高司法能力大讨论。司法能力建设是今年和今后一个时期法院工作重点。肖扬院长在高级法院院长会议上关于司法能力建设的讲话，对司法能力提高的重要性、紧迫性及指导思想、司法能力的内容、增强司法能力的要求和基本原则都提出了具体而明确的要求，会后大家要结合岗位目标责任制考核办法，进一步学习讲话，做到融会贯通。各部门要结合自己的工作特点，提出自己的观点，如案件审理与执行、质量评查、后勤管理、拒腐防变等，以促进我院综合能力的提高。三是要认真总结出成绩和经验，找出存在的问题，研究制定出解决问题的措施办法。要木着一分为二、实事求是地态度搞好个人和部门总结，把总结作为承先启后的加油站，切切实实把成绩总结出来，把经验总结出来，把问题找准了，把解决问题的办法定实在了。个人总结、部门总结，要实事求是、简明扼要，切忌空谈。同时，要对一年来院党组的工作提出意见和建议，帮助院党组搞好全院的年终总结。院党组成员按各自分管的工作参加部门总结。第三，各部门认真组织，加强领导，确保总结不走过场一是正确处理好日常工作与年终总结的关系，切实安排好时间，调整好工作，确保本部门参加总结的人员、时间、内容、效果四落实,年终总结期间，原则上不能请假，有特别需要请假的，报院长或分管院长批准。二是认真组织，各部门负责人切实承担起“一岗双责”，负起责任，做好表率，保证年终总结的顺利进行，各项内容全部完成，切实总结出成绩，找准不足，定好措施。三是严肃纪律，坚决杜绝评先中的不正之风，正确对待总结和评比，既要严肃认真，又要发扬风格，积极开展批评与自我批评，切实把成绩突出、表现优秀的人和间接评选出来。总之，要通过年终总结，总结出干劲、总结出士气，总结岀新思想、新举措，提高工作水平，努力开创我院工作新局面。

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