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人事行政助理面试笔试题(完成)优选文档.深圳市****科技人事行政助理面试试题一、应聘者信息：应聘人应聘职位联络邮箱联系是否全职最近工作职位薪资及其他本人以上所述无误二、简答题1、人力资源六大模块有哪些？2、请列出人事行政助理的岗位职责和考核指标。3、怎么进行简历甄别及招聘测试？4、请说明有哪些方法对应聘人员进行综合素养的测评。5、员工招聘进来后你需要做什么样的工作，具体怎么做？6、公司的上级主管于明天到公司考察参观，你觉得需要做哪些方面的打算工作。7、名词解释——人力资源治理8、背景调查的内容和流程是什...

人事行政助理面试笔试题(完成)

优选文档.深圳市****科技人事行政助理面试试题一、应聘者信息：应聘人应聘职位联络邮箱联系是否全职最近工作职位薪资及其他本人以上所述无误二、简答题1、人力资源六大模块有哪些？2、请列出人事行政助理的岗位职责和考核指标。3、怎么进行简历甄别及招聘测试？4、请说明有哪些方法对应聘人员进行综合素养的测评。5、员工招聘进来后你需要做什么样的工作，具体怎么做？6、公司的上级主管于明天到公司考察参观，你觉得需要做哪些方面的打算工作。7、名词解释——人力资源治理8、背景调查的内容和流程是什么9、招聘分为哪几种？分别怎么进行？10、新劳动法与旧的主要区别？11、怀孕期妇女可不可以解聘，法律中的相关规定是什么？12、如何组织公司的招聘活动，你将会如何展开工作？13、公司为了提高员工的工作积极性，打算举办一个活动你应该怎么筹备？14、新员工入职手续的流程是?15、请说一下人事档案的接收流程。16、根据您自己的理解论述企业人力资源治理工作的重要性。17、有人说，HR为公司做了很多事，但是经常会被领导说什么都没做，你认为这是什么原因呢？18、如果有个员工突然提出辞职，并且要求马上走，怎么办？19、为什么选择人事工作呢？

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