钢铁集团公司工伤事故管理规定

钢铁集团公司工伤事故管理规定集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-DQS58-MG198）钢铁集团公司工伤事故管理规定钢铁集团有限公司工伤事故管理制度1　目的为贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《特大安全事故行政责任追究规定》等国家有关法律、法规，规范公司工伤事故管理，做好事故预防工作，保证安全生产，特制定本制度。2适用范围　本制度适用于天津钢铁集团有限公司所属各部门。3管理内容和要求3.1　执行原则本制度所指工伤事故，是指职工（包括劳动合同制职工、劳务工）在生产岗位上，从事与生产...

集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-DQS58-MG198）钢铁集团公司工伤事故管理规定钢铁集团有限公司工伤事故管理制度 1　目的为贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《特大安全事故行政责任追究规定》等国家有关法律、法规，规范公司工伤事故管理，做好事故预防工作，保证安全生产，特制定本制度。2适用范围　本制度适用于天津钢铁集团有限公司所属各部门。3管理内容和要求3.1　执行原则本制度所指工伤事故，是指职工（包括劳动合同制职工、劳务工）在生产岗位上，从事与生产劳动相关的工作，或者由于劳动条件、作业环境等原因引起的人身伤害事故或职业病。3.1.1　公司全体职工参加天津市企业职工工伤保险。3.1.2　工伤事故调查处理坚持实事求是、尊重科学的原则。3.1.3　工伤事故管理坚持“四不放过”原则。3.1.4　公司和相关生产部门必须建立并实施生产安全事故应急救援制度。3.1.5　公司和相关生产部门应建立工伤事故档案。3.1.6　公司实施工伤事故考核制度，同时实行工伤事故举报奖励，禁止工伤事故瞒报、迟报或虚报。3.1.7　公司鼓励职工为搞好本部门的安全生产工作，积极提出合理化建议，对于坚持原则、敢于管理纠正“三违”行为以及发现重大隐患、避免事故的职工给予奖励。3.1.8　各部门应用计算机进行伤亡事故资料管理、信息反馈和事故统计分析、预测工作，防止重复事故发生。3.2　工伤事故范围及其认定3.2.1　工伤事故范围及其认定依据《工伤保险条例》（国务院令第375号）和《天津市工伤保险若干规定》（天津市人民政府令第12号）执行。3.2.2　公司各部门工伤的认定由工伤管理中心负责申报。各部门职工发生工伤事故后，要立即上报安全管理部并同时通知工伤管理中心，工伤管理中心在24小时内报送属地工伤管理部门认定。3.3　工伤事故划分和报告程序3.3.1　工伤事故按照严重程度分为：轻伤事故指一次事故中只发生轻伤的事故。重伤事故：指一次事故中发生重伤（包括伴有轻伤）、无死亡的事故。重大人身险肇事故：指险些造成重伤、死亡或多人伤亡的事故。3.3.2　工伤事故报告程序：3.4　工伤事故调查3.4.1　工伤事故调查：3.4.2　事故调查组组成和工作要求：3.4.3　事故调查工作内容：按国家标准《企业职工伤亡事故分类》、《企业职工伤亡事故调查分析规则》有关要求执行。3.4.4　事故原因确定：根据事故调查所确认的事实，正确分析，确定事故直接原因、事故间接原因、事故主要原因。事故分析按国家标准《企业职工伤亡事故调查分析规则》有关要求执行。事故直接原因：即直接导致事故发生的原因，包括人的不安全行为、物的不安全状态。事故间接原因：即导致事故发生的间接原因，（管理原因－管理缺陷）

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