带锯车间主任
岗位说明书
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岗位名称带锯车间主任岗位编号QK-07-05所在部门带锯车间岗位定员1直接上级生产部部长工资等级直接下级操作工薪酬类型所辖人员岗位分析日期2002年7月本职：按照生产作业
计划
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，组织完成木材带锯，多片锯加工任务职责与工作任务：职责职责表述：执行生产作业计划，组织车间生产工作任务按照生产作业计划组织车间生产合理调配车间生产能力，提咼劳动生产率，提咼出材率，降低生产成本及时处理生产中出现的问题，配合研发部、质量管理部解决生产中出现的技术、质量问题组织完成生产部下达的临时生产任务根据维修计划，负责组织带锯和多片锯的调试、维修、保养，协助生产部的设备修理工作详细登记加工木材品种、批次和数量，利于成本核算总结操作过程中的经验教训并及时备案职责职责表述：参与公司全面质量
管理制度
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体系的建设工作组织本车间参与公司全面质量管理体系的建立-任务组织本车间参与公司IS09000认证体系的建立职责职责表述：内部组织管理工作工作任务负责制定车间的工作目标和经费预算，报生产部审核制定带锯车间生产
管理办法
关于高温津贴发放的管理办法稽核管理办法下载并购贷款管理办法下载商业信用卡管理办法下载处方管理办法word下载
，协助研发部制定改进工艺
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
负责车间安全用电、防火及预防人员工伤事故协调本车间与其它部门的关系负责本车间员工培训培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级组织调动员工劳动积极性，组织开展车间合理化建议活动及小发明、小创造等技术革新活动职责四职责表述：兀成生产部部长交办的其他工作任务权力：对违反工艺纪律的行为有制止权和处罚权对违反设备管理、操作规定的行为有制止权和处罚权有业务范围内紧急事件的处理权有对直接下级岗位调配权对所属下级的工作有监督、检查权对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权工作协作关系：内部协调关系生丿口部、研发部，质量官理部、仓储部外部协调关系任职资格：教育水平高中以上专业培训经历经验2年以上工作经验，一年以上管理经验知识具备相应的生产管理、质量管理、车间设备等方面的知识技能技巧具有组织能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力其它：使用工具/设备带锯机、多片锯、一般办公设备工作环境车间工作时间特征正常工作时间、根据需要加班所需记录文档生产通知单、设备台帐、生产记录备注
浙公网安备 33021202002483