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化纤企业安全计量员绩效考核指标

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化纤企业安全计量员绩效考核指标某化纤企业安全计量员绩效考核指标编号KPIKPI定义/公式(权重)考核标准信息来源考核周期1安全事故发生次数安全事故发生次数1)=目标值,得100分2)每超出目标值次,减分3)超出目标值次,不得分4)重大安全事故不得分安全事故记录月度统计季度考核2生产现场检查次数生产现场检查次数1)=目标值,得100分2)每少于目标值次,减分3)少于目标值—次,不得分现场检查记录月度统计季度考核3计量设备的准确率1—检查中发现的不准确的计量/计量设备总数X100%1)=目标值,得10...

化纤企业安全计量员绩效考核指标
某化纤企业安全计量员绩效考核指标编号KPIKPI定义/公式(权重)考核标准信息来源考核周期1安全事故发生次数安全事故发生次数1)=目标值,得100分2)每超出目标值次,减分3)超出目标值次,不得分4)重大安全事故不得分安全事故 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 月度统计季度考核2生产现场检查次数生产现场检查次数1)=目标值,得100分2)每少于目标值次,减分3)少于目标值—次,不得分现场检查记录月度统计季度考核3计量设备的准确率1—检查中发现的不准确的计量/计量设备总数X100%1)=目标值,得100分2)比目标值每提高百分点,加分,最高分;3)低于目标值的一百分点,不得计量设备检查记录、使用单位的记录月度统计季度考核分;4)介于其中按线性关系计算4降低计量纠纷次数发生的计量纠纷次数1)=目标值,得100分2)每超出目标值次,减分3)超出目标值次,不得分计量异议报告月度统计季度考核6节能 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 Y=A+B+CA=节能方案的及时性B=节能方案的准确性C=节能方案的利用率节能方案评价报告月度统计季度考核
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