编号:劳动
合同
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书甲方（用人单位）：乙方（职工姓名）：签定日期:年月日山西白瑞辰有限公司山西白瑞辰有限公司员工
劳动合同
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甲方：山西白瑞辰有限公司乙方：为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。第一条录用一、甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方的工作是第二条工作时间及休假一、乙方的工作时间为每天上午8:30——12:00,下午14:00——18:00,每星期工作六天。二、甲方根据公司经营需要,可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理山应积极支持和服从屮方安排，但屮方应严格控制加班加点。第三条劳动报酬及保险福利一、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬,每月支付一次，时间为每月15号如遇节假日则中方有权选择提前或延后在临近的工作日发放。二、甲方根据国家有关规定和公司经营状况实行本公司的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的丄资标准。不得违背当地政府的最低工资标准规定。三、除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。第四条甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作，乙方应服从屮方的管理和安排,在规定的工作时间内按质按量完成中方指派的工作任务。第五条劳动合同的变更具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容：一、甲方调整工作任务的。二、本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的。三、山于不可抗力致使本合同无法履行的。四、乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的。五、合同订立时所依据的其他客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的。第六条商业秘密一、乙方为掌握商业秘密的员工时，甲乙双方终止合同或乙方解除合同前一个月内，乙方同意中方调整其工作岗位，工资标准随岗位变动而调整。二、掌握商业秘密的乙方离职后，同意在3个月内不到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职，也不自己生产与中方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。如果乙方未按此约定执行，中方将追究其法律和经济赔偿责任。三、乙方在合同期内及离职3个月内，不能向任何人泄露甲方的商业、技术秘密及甲方所拥有的一切资料。如有违反，乙方应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿屮方损失。第七条本合同期限届满应即终止执行。第八条劳动合同的解除一、经甲乙双方协商一致本合同可以解除。二、乙方具有下列情形之一者，甲方可以随时解除本合同：1、在期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；4、向任何人泄漏本企业的商业机密消息或在职期间同时在与本企业经营相似的企业、团体以及与本企业有业务关系的企业团体兼职的。5、被依法追究刑事责任的三、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日通知乙方1、甲方因营业悄况发生变化，而多余的职工乂不能改换其它工作的2、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的；3、乙方不能胜任工作,经过甲方培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；4、乙方不能够遵守甲方的各项规章制度且经过教育不思悔改的。5、双方不能依据本合同第五条规定就变更合同达成
协议
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的。四、具有下列悄形之一的，乙方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知甲方：1、甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规、侵害乙方合法利益。2、甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。五、具有下列悄形之一的，甲方不得解除劳动合同：1、乙方患病和因工负伤，在规定的医疗期内的。2、乙方因工负伤或患职业病，正在进行治疗的。3、女员工在孕期、产期或哺乳期的。六、乙方在合同期内，持有正当理由，不愿继续在本企业工作时，可以提出辞职,但必须提前一个月书面通知屮方，经屮方批准后生效。辞职员工如系由企业出资培训，在培训期满后，丄作未满合同规定年限的，应赔偿屮方一定的培训费用。未经屮方同意擅自离职，中方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给屮方造成的经济损失。第九条合同的批准与实施同内本合同一经签定，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改合容。二、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。三、本合同自签订之日起生效,有效期为壹年，于年月—日到期。四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方：（盖章）乙方：（签字）签订时间:年月日
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