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解决冲突问题解决冲突问题是很困难的,对于学生来说,让他们自己解决可能更加困难。研究发现,学生之间90%的冲突是通过带有破坏性的方式解决的,同时大部分的问题没有处理好。逃避、武力和威胁是学生之间解决冲突最常用的策略。实际上有更好的方式来处理冲突且这样的方式会让学生终身受益。    一、共同认识冲突。让冲突双方跳出冲突情境,避免输赢思想阻碍对问题的认识,让双方的问题解决目标清晰。    二、交换想法。双方均提出一个解决问题的提议,并说明相应的理由。同时,认真倾听对方的想法,保持灵活性和合作性。    三、换位思考。站在对方的角度重...

解决冲突问题
解决冲突问题是很困难的,对于学生来说,让他们自己解决可能更加困难。研究发现,学生之间90%的冲突是通过带有破坏性的方式解决的,同时大部分的问题没有处理好。逃避、武力和威胁是学生之间解决冲突最常用的策略。实际上有更好的方式来处理冲突且这样的方式会让学生终身受益。    一、共同认识冲突。让冲突双方跳出冲突情境,避免输赢思想阻碍对问题的认识,让双方的问题解决目标清晰。    二、交换想法。双方均提出一个解决问题的提议,并说明相应的理由。同时,认真倾听对方的想法,保持灵活性和合作性。    三、换位思考。站在对方的角度重新考虑问题,提出意见,并对这个意见进行辩护。    四、提出至少三个建议实现双赢。通过头脑风暴,锁定问题目标等方式共同协商解决方法,相信每一个学生都有能力解决问题。    五、最后达成一致的解决 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 。此方案让双方都能实现目标。如果不行,就通过掷硬币、轮流的方式解决,或者让第三方调解人介入来解决问题。
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