护理年度工作总结（汇编21篇）

Word格式、可编辑排版PAGE\*MERGEFORMAT1护理年度 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 〔精选21篇〕护理年度工作总结〔精选21篇〕护理年度工作总结篇1一、乐观完成医院的各项中心工作护理部作为职能部门，能较好地做好上情下达、下情上递工作。围绕医院的中心工作，较好地完成医院布置的各项任务。护理人员乐观参与医院组织的各项文体活动和公益活动，完成了县卫生局抽调的护理人员，参与手足口病防治工作，确保了我县手足口病防治工作顺当进展。二、围绕再次创立二甲医院的工作重心，乐观开展工作1、为落实二甲评审的各项预备工作，护理部根据二甲护理管理评审 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，就相关各项工作进展分解支配，要求各部门在完成日常工作的前提下，确保质量地根据日程支配完成各项工作。护理定期对各科室的预备状况进展检查和考核，并对存在的问题作相应的指导。2、护理部屡次召开护士长会议，学习二甲评审标准，讨论部署护理工作，要求更新管理理念、管理 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 ，弥补工作中的缺乏，为创立等级医院做预备。三、连续狠抓护理质量，保障护理平安1、根据河北省等级医院考核标准及邢台市卫生局护理质量掌握检查标准及医院实际，护理部在原有的护理质量检查根底上重新制定了新的质量标准，制定了?护理部目的管理考核标准?、?护理质量检查表?。护理部每月一次根据质量标准对各科室进展检查、打分，并将科室的护理质量与绩效工作挂钩，大大的促进了各科的乐观性，进步了护理质量。2、为更好地标准临床护理工作，护理部重新完善制定了护理制度，并以制度为准那么对临床护士进展标准、考核。3、半年来护理查房10余次。对检查中觉察的问题要求科室准时整改，护理部进展反响性检查，获得了较抱负的成果。4、护理部每季度组织召开护理质控及护理平安会议，对检查过程中常常发生的突出问题进展分析，提出整改措施并催促落实。5、护理部上半年对各级护士进展了培训，有 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 、有组织地落实护理人员理论和操作培训。组织全院性业务学习6次，护理业务查房2次，进展护理三基理论考核2次加强培训，理顺管理流程。今年分两批支配全院护士长参与__市护士长管理培训学习班，增长了管理学问，开拓了思路。强化护士长的责任意识、大局意识、仆人翁意识;坚持每月护士长例会制度，做好上传下达，努力协调各科室之间工作。制定了护理不良大事上报制度及报告流程。每日责任护士把觉察问题准时记录在?问题存在本?及?护理质量持续改良记录表?上准时提示护士的存在问题并监视改正;2)每日夜班护士统计根底及专科护理质量指标，每月护长质控专科指标的落实状况;3)每月护长质控各种目的的落实状况;4)落实护士长每周在护长手册会把本周的工作重点、工作中存在问题、整改措施进展总结。同时承受的护理部不定期检查。5)同时我科特别重视检查结果，对一系列检查觉察的问题准时召开护理质量与护理平安分析会，针对护理缺陷、过失，分析缘由、制定整改措施并催促落实，保证护理质量的持续改良。2、科内平安隐患及重点时段、重点环节、重点人员、特别病人的管理1)交接班时间、午班、夜班、休息日、节假日，这些时段工作人员少。护士易出错。患者易产生不满心情。重点环节是术前、术后、危重、抢救等较繁忙、处置较多环节。重点人员是指危重病人、手术病人、病情特别变化病人，还有新护士、实习护士、常消失过失护士;特别病人是指转科和转院的病人、有医疗纠纷或有意见的病人、指导照顾的病人、本院职工熟悉的病人等。理论证明，这些人员身上往往存在担忧全因素。科内加强了跟踪检查，合理调配护理人力资源，以保证各个环节的工作质量，同时科内会在每月的护士例会对科内平安隐患共同争论，准时觉察的问题并进展反响总结改良。3、完成了紧急状态下人力资源调配的培训针对骨科病人车祸群伤多，医生手术时段门急诊病人多，制订突发大事报告制度及各种应急预案，进步护土应急反响力量。培训进步护士急救技能，实行多种形式进展急救程序、心肺复苏、危重病人的护理、急救仪器使用培训。抢救仪器、药品、应急设备定人负责、每日检查、准时修理，保证随时处于备用状态。四、标准了病房管理，建立以人为本的住院环境病房每日通风，保持病室宁静、干净、空气新奇，落实岗位责任制，按分级护理标准护理病人，责任护士严格仔细按周程、日程进展工作，落实安康训练，加强根底护理及重危病人的个案护理，满意病人及家属的合理需要，仔细履行护士的职责和义务，努力进步医院临床护理效劳质量，从根本上明确护士生活照看、安康促进、综合协调、帮助治疗的职责，以及亲密观看患者的生命体征和病情变化，正确施行治疗、用药和护理措施的责任。使每一个责任护士明确每一天工作的内容。护士长也会定时进展抽查。在工作中要严格执行各项核心制度、疾病护理常规和临床护理效劳标准，标准临床护理执业行为。五、进一步进步了优质护理效劳1、每月对优质护理效劳进展学习并考核，连续转变护士意识，进步对优质护理效劳的熟悉;2、改革排班：结合我科详细状况，我科从10月份开头实行了APN排班形式，进一步优化推行了护理人员弹性排班制。在治疗、护理顶峰时段或护理工作量激增时，保障紧急状态下护理平安与护理质量。例如科室实行了加药班，减轻了中午上班的工作量及缓冲了工作压力。3、优化护理形式，落实责任护理加强病房管理，每天护士长重点检查病房管理，使每一位护士从心里重视这项工作，班班进展清洁交接班，责任护士把握病情、落实根底护理措施，全面理解病人需求。护士长现场管理，"五查房'获得显著效果早查房：上班后重点查夜间护理质量;医嘱下达后查房：重点查医嘱执行和护理措施落实状况;午查房：上午下班前查看病人就餐及治疗饮食是否符合治疗要求;下午上班后查房：查看连续工作状况;晚查房：下午下班前查看病危、手术、输血等病人的交接记录状况。通过"以病人为中心，以解决问题为根本'的"五查房'现场管理形式督导根底护理工作的执行和落实状况，准时拾遗补漏优化病房秩序。重视首次沟通，加强关键环节沟通，建立和谐医患、护患、医护关系。六、存在问题及整改措施1、尽管努力做好护理管理工作，但仍旧存在一些问题详见?护理工作方案执行 评价 LEC评价法下载LEC评价法下载评价量规免费下载学院评价表文档下载学院评价表文档下载 ?，还未完全达标方案内的工程内容。针对今年存在的问题，下年的工作重点，是连续大力整治病房管理与护理平安管理。20xx年我科护士姐妹付出了汗水，也承载了收获，我们还有很多缺乏，但我们不气馁，让病人的需求成为护理职业创新的动力，仔细做事、专心做事才能把护理工作做好。在下年里以优质护理效劳活动为契机，创立护理效劳品牌和护理文化，努力打造一个优质、高效的临床护理队伍，为我院二甲医院进升而努力。护理年度工作总结篇1420xx年我科紧紧围绕"以病人为中心三分治疗,七分护理"开展优质护理效劳，坚持高标准，严格要求，努力在管理与效劳上下功夫，加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病人供给优质、平安有序的护理效劳。以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，进步病人满足度，避开护理纠纷。定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改良。一年来工作得到病人确实定与好评，现将20xx年护士长工作总结如下：一、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为患者供给优质、平安有序的护理效劳。1、不断强化平安意识训练，觉察工作中的担忧全因素时要准时提示，并提出整改措施，以院内外护理过失为实例组织争论学习借鉴，使护理人员充分熟悉护理过失因素新状况、新特点，从中汲取教训，使平安警钟常鸣。3.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士仔细学习新公布的各种法规、条例、规章，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。4、加强重点患者的管理，如危重患者，把危重患者作为科室晨会及交接班重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。6、对重点员工的管理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进展法律意识训练，进步他们的抗风险意识及力量，使同学明确只有在带教教师的指导或监视下才能对病人施行护理。同时指定有临床阅历、责任心强,具有护师资格的护士做带教教师，培育同学的沟通技巧、临床操作技能等。7、完善护理文件记录，削减平安隐患。重视护理文书存在问题，标准护理文件记录，记录遵循"客观、真实、准确     、准时、完好"的原那么，避开不标准的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等现象，既要表达综合护理问题记录，又要表达专科病症的特别性，使护理文件标准化和标准化。9、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急力量，对每项应急工作都要做回忆性评价，从中汲取阅历教训，进步护士对突发大事的反响力量。二、以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，进步病人满足度，避开护理纠纷。1、办公班护士真诚接待新入院患者，引领护送患者到床前，主动向患者家属做入院宣教及安康训练。2、要求责任护士每天与患者家属沟通，包括安康训练、理解患者的病情转归、生活需求、用药后的效果及反响等，护患沟通能缩短护患之间的间隔，是做好一切护理工作的前提和必要条件。3、仔细执行临床处置前后的告知程序，敬重患者家属的知情权，解除患者家属的顾虑。4、每月召开工休座谈会，发放病人满足度调查表，对效劳质量高的护士赐予表扬鼓舞，对效劳质量差的护士赐予批判训练。三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改良。1、充分发挥护理质量掌握小组的作用，每周进展质量检查，以便准时觉察问题，准时订正、处理。2、护士长每月不定期对质控小组进展抽查，觉察问题准时整改，每间月对质控小组的检查记录状况进展汇总分析、对护理部质量检查反响信息进展综合分析，查找缘由，制定实在可行的整改措施，并检查整改落实状况。四、严格落实三基三严培训方案，进步护理人员整体素养。1、对各级护理人员按三基三严培训方案进展培训，每月组织理论考试和技术操作考核。2、每月组织护理查房一次，由每一位护士轮番主持，由主持者对每一位参加查房的护士提问，并进展总结点评，有查房记录。3、每月组织护理业务学习一次，由每一位护士轮番主持，由主持者自己预备学习课件，学习后将学习照片和课件打印成册，并有学习记录，学习内容有医院护理核心制度、岗位责任制、护理平安学问、护理不良有大事、护理文件书写标准笔，内科疾病护理常规等学问的学习，使每个护士都能娴熟把握并仔细落实。五、其他1、协作医院的整体工作，仔细完成各项指令性工作任务。2、协作信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。正是实行以上这些有效的举措，使我科的效劳形式、效劳意识都发生了根本的转变，通过优质护理的开展使我科护理人员的职业道德水和护理效劳程度进一步进步，树立了护理人员良好的职业形象，收到了较好的社会效益和经济效益;通过优质护理效劳活动的开展，我科在护理工作方面虽然获得了一些成果，但我们明晰地熟悉到，优质护理是一项长期而困难的系统工程，在今后的工作中，我们还需要更加努力把这项工作做好，才能更上一个新的台阶。护理年度工作总结篇15时间消逝，20__年的工作已经完毕了，在20__年的工作中，我们医院护理部的工作也已经顺当的完毕了。一年的工作虽然没有什么突出的业绩消失，但是我们也没有消失一起不良影响的事故，这些都是在不断的进展中，我们得到了宏大的鼓舞。只要做好自己平凡的工作，那就是为社会做出奉献了!随着人事制度改革的进一步深化，护理部在医院指导的带着和支持下，重点标准了护理文件书写，进步了护理人员法制观念;加强监视管理，保障了护理平安;加大了护理质量监控力度;重视护理骨干的培育，优化了护理队伍，提升了护理效劳质量。全院护理效劳质量稳中有升，病人满足度高。现将护理部工作总结如下一、提升效劳质量，塑造医院形象护理人员是与病人接触最多、最早，最亲密的工，护理人员的素养和形象，直接影响医院形象。1、护理部首先从业务素养抓起，按年初制订的“三基〞培训方案组织施行，坚持了每季度进展操作及理论考试，每月组织业务学习及一项操作技术培训和考核，要求人人过关，形成一种比、学、赶、帮的气氛，培育护理人员有一套过硬的业务技术，使病员放心，促医院振兴。2、标准护理人员着装、要求文明用语，接听标准，让护理人员以端装、和气、亲切、大方的形象和饱满的精神相貌投入工作中，用文明礼貌的语言热忱接待病人，为病人供给满足的效劳。3、连续加强主动效劳意识，贯彻“以病人为中心〞的思想，让护理人员转变思想，进步熟悉，准时满意病人的要求，不断改善效劳态度，提升护理效劳质量，注意护患沟通，从单纯的责任制护理转换到了以人性化护理为中心的整体护理。二、合理利用人力资源，充重量化护理工作1、为优化各班职责，合理利用人力资源，实行排班，从运行状况看甚为合理有效。2、在实行量化考核中，护理人员乐观参加新方案，增加了工作的乐观主动性，培育勇于奉献，喜欢集体的精神三、围绕医院工作部署，乐观帮助1、协作医院，完成了护士长的聘任工作。2、仔细学习医院人事制度改革相关文件。四、标准护理文件书写，强化护理法制意识随着人们法律意识的进步，新处理条例的公布，如何在护理效劳中加强法制建立，进步护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。护理部于今年严格根据省卫生厅护理文件书写标准要求，制定了医院护理文件书写施行细那么，实行集中讲座、分病区学习等形式进展培训，使护理人员更加明确了护理文件书写的意义，标准了护士的行为，保障了护理平安，进步了护理质量;为护理科研积累了珍贵的资料，促进护理学科的进展;完好、客观的护理记录，为举证供给了法律根据，保护了护患的合法权益。明确了怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。在组织讲座时，还结合我院书写护理文件的实际状况，进展了总结和分析，提出了相应对策。五、加强监视管理，保障护理平安1、定期催促检查医疗平安，重点加强了节前平安检查，增加医务人员防范意识，杜绝事故隐患，标准了毒麻药品的管理，做到了专柜专人管理，抢救车内药品做到了“五定〞：定数量品种，定点安置，定人保管，定期消毒、灭菌和定期检查修理，班班交接，有记录。抢救设备准时修理、保养、保证功能状态备用。2、坚持护士长夜查房，催促检查护理人员在岗及岗位职责履行状况，准时觉察护理工作中存在的偏向，准时赐予订正处理。3、催促护士长每日工作支配。重点查新入、转入、危重和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危急的病人，催促检查护理工作的落实，加强环节质量掌握，削减了护理缺陷的发生。六、加强了质量管理监控力度1、护理部根据省护理文件书写标准，准时修订完善了各种护理文件质量标准及考核工程，检查考核中均严格按标准打分。2、加强了消毒无菌物品的洗涤、消毒存放、保证了消毒物品的质量和医疗护理平安。3、加强了医院感染掌握管理，重点加强了一次性无菌物品、无菌技术、消毒监测的管理。4、各项护理质量指标完成状况：1)根底护理全年合格率达90%2)特、一级护理全年合格率达95%。3)急救物品完好率达100%。4)护理文件书写平均分96，合格率达100%。5)护理人员“三基〞考核合格率达99.8%。6)一人一针一管一灭菌一带合格率达100%。7)常规器械消毒灭菌合格率达100%。8)一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%。9)年褥疮发生次数为0。七、重视人才培育，优化护理队伍1、加强了新业务、新技术开展。2、完成了护士的轮转工作，重点加强根底理论及根本操作技术的进步，使护理人员理论与理论相结合，把握多学科学问和力量。八、存在问题1、个别护士素养不高，无菌观念不强。2、整体护理尚处于探索阶段，护理书写欠标准3、由于护理人员较少，根底护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的效劳，仅次于日常工作4、学习风气不够深沉，缺乏主动性。5、安康训练宣扬力度不够，缺乏动态连续性。6、在护理质量、职业道德建立上获得了肯定的成果，但也存在肯定缺点，有待进一步改善。现实中存在着许多的问题，这些都是在不断的进展中，我们得到的成果，许多的现实问题都是这样的，信任我们可以做好，其实许多的事情都是在不断的进展中得到验证的，我们也是那样认为的，所以我们会始终的努力下去的，我信任我们会做好这一切的，因为我们医院护理部始终在努力，始终在不断的进步中!护理年度工作总结篇16医院为落实卫生部、省卫生厅、市卫生局关于创立“优质护理效劳示范病房〞工程的精神，结合医院创立“精诚〞医疗效劳品牌活动的开展，医院护理部今年初即开头开展创立“优质护理效劳示范工程〞活动，为患者供给满足，优质、平安的效劳，成效显著。护理部特地成立了创立“优质护理效劳示范工程〞活动指导小组，召开全体护理人员发动大会，制定开展“优质护理效劳示范工程〞活动施行方案，明确活动的目的，意义及价值，激发了护理人员的争创热忱。一、强化人员培训，进步业务技能：仔细组织学习，贯彻落实了?护士条例?、?综合医院分级护理指导原那么?等标准标准，使护理工作有的放矢。二、针对根底护理效劳工程，完善效劳流程，在全院开展技术比武活动和业务学问讲座，到达全员培训。三、开展效劳礼仪的培训，增加沟通与沟通的效劳意识。护士节期间，围绕优质护理效劳示范工程的创立，进展“护患沟通〞护理情景展现表演赛，通过护士自编自演的节目来呈现标准的效劳流程和亲切的护患沟通。四、增加护士人力配置，保证分级护理及患者平安。五、建立健全护理工作制度、职责、常规、标准、标准，标准执业行为。建立绩效考核制度，根据护士完成临床护理工作的数量、质量以及住院患者满足度，考核护理工作制度、岗位工作职责、护理技术操作标准、护理人员行为标准的落实和工作质量标准达标状况。六、分层次使用护士，落实根底护理职责，改善护理效劳。根据职称、学历、力量逐步施行护士的分层次使用，履行根底护理职责;在醒目位置向患者公示分级护理及护理效劳的内涵工程与质量标准，引入患者和社会参加评价的机制。七、深化“以病人为中心〞的效劳理念，丰富效劳内涵。各病区有明确的“以病人为中心〞的护理效劳理念及详细措施，护理效劳能表达其效劳理念的落实;在做好规定护理效劳工程的根底上，根据患者需求供给全程化、无缝隙效劳，将效劳做到患者需要之前，患者能亲身感受。八、完善护理质量管理，持续改良质量。1.根据新的?病历书写根本标准?和?省省护理文书书写格式和要求?，取消不必要的护理文书书写，结合实际制定表格化护理记录。2.护士根据分级护理原那么施行病情观看、治疗护理措施、生活护理、康复和安康指导。3.通过“住院患者根底护理评估/记录表〞和“满足度调查表〞施行评价。九、重视优质护理效劳，支持保障措施到位。1、科室成立以科主任为组长的?优质护理效劳示范工程?活动指导小组，各级职责落实，分工明确，组织协调，做好支持保障。2、每季度组织一次以病人为中心的优质护理效劳检查，针对问题召开专题会议，实在解决护理效劳中存在的不到位、不协调问题。3、调动各方面力气为夯实根底护理、供给优质护理效劳供给便利和支持保障。乐观与人事部门、保卫部门、保洁部门、设备采供部门、后勤部门协调，以保障人力资源到位;供给平安、宁静的工作环境;供给干净干净的住院环境;为患者送水送饭到床头。4、加大对根底护理工作经费的投入，各科室装备“根底护理箱〞，添置充分根底护理设施。5、发挥护理部在临床护理和优质护理效劳中的垂直指导作用，责权利明确，在对护士的调配、奖惩、绩效考核、评优、晋升等方面充分履行职能。开展现范工程活动是落实医改工作的重要内容，是践行“以人为本〞宗旨的本质要求，也是改善医院效劳质量、增进医患和谐、惠及广阔患者的有力措施。通过施行该项活动，实在加强了临床护理工作，落实根底护理，改善了临床护理效劳，提升了患者满足度。护理年度工作总结篇17一、各项工作指标：2022年住院分娩产妇数550人，新生儿活产数554人，孕产妇死亡0人，新生儿死亡1人。二、工作状况一年来，在市卫生局的支持和XX区政府的重视指导下，我科仔细贯彻落实?母婴保健法?，以保障母亲和婴儿安康，进步诞生人口素养为目的，以标准、强化母婴保健技术效劳为措施，加强执法监视检查，逐步标准了母婴保健技术效劳市场，进步了产科效劳质量。特殊是2022年x月市局对我院的产科质量督查后，针对存在的问题，仔细进展了整改，获得了较好的成果。(一)母婴保健技术效劳进一步标准为了仔细贯彻?母婴保健法?及相关法律法规，标准全科工作人员执业行为，对全科人员进展母婴保健法规及政策的定期培训及考核。我们根据?母婴保健技术效劳根本标准?要求，对科室设置、设施设备、人员装备等方面进展自查与考核，对全科人员进展母婴保健技术培训，努力进步我科工作人员母婴保健技术程度。对从事母婴保健技术效劳人员进展了科内调查、考核。举办母婴保健技术标准、母婴保健法律法规、妇产科医疗平安等科内讲课。重视连续训练，今年送我科2名医生、5名护士参与母婴保健技术效劳资格考试，均获得?广西母婴保健技术效劳考核合格证书?。每年均派遣1名医生到三级甲等医院(XX市人民医院)进修妇产科。对高危孕产妇系统管理，孕产妇、围产儿死亡和诞生缺陷支配专人负责登记、上报工作。为了掌握男女性别比例失调，我科严格执行“严禁非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的终止妊娠〞规定。并张贴醒目的志，制定工作制度和工作人员职责。(二)?诞生医学证明?的发放与管理得到加强根据卫生部?关于母婴保健法法律证件管理与使用的通知?，?诞生医学证明?管理方法，XX区卫生行政部门与公安部门结合制定下发了?关于统一使用诞生医学证明的通知?等法律、法规要求，做好诞生医学证明发放工作。对在我院诞生的新生儿准时办理，办理时严格进展核对，掌握错发、重发等问题的消失，必要时与当地户籍派出所进展沟通，取证。对补办?诞生医学证明?进展了严格、标准管理，经调查取证等相关程序后，符合的给与出具相关证明送XX市诞生医学证明办公室(XX市妇幼保健院)办理，对不符合坚决不予办理。(三)妇幼卫生三级网络建立和功能逐步完善在2022年全区妇幼卫生工作会议后，我市召开了由各县区卫生局长、妇幼保健院(站)长，市直各相关医疗保健机构主要指导、科主任、保健科长参与的全市妇幼卫生工作会议，下发了?XX市基层妇幼卫生工作标准化管理方案?、?XX市基层妇幼卫生信息资料汇编?，各县区卫生局和妇幼保健机构进展了全面的支配部署。通过检查觉察，大局部县区建立了孕产妇死亡、五岁以下儿童死亡、诞生缺陷统计上报、评审、反响制度，成立了孕产妇死亡评审委员会，市上每年组织一次死亡评审，各县区每半年组织一次死亡评审，找出影响当地孕产妇死亡的主要缘由，制定科学的干预措施;按期召开例会、“降消工程〞工作得到重视，基层妇幼卫生三级网络建立成效显著。、XX县在起步晚、根底差的状况下，在基层网络建立方面做了肯定的工作，XX县领先开展了孕产妇定点分娩，//X县实行了合作医疗，有效地进步了孕产妇住院分娩率和?诞生医学证明?发放率。(四)产科效劳质量明显进步产科是临床医学的重要组成局部，也是妇幼卫生工作重点，它不仅关系到孕产妇的身体安康和生命平安，而且关系到新生命的降生，关系到新生命的质量和将来，加强产科建立和质量管理，是降低孕产妇和婴儿死亡率的关键，有着非常重要的意义，2022年x月XX市开展柳州市区“降消〞工作以来，随着住院分娩费用的削减。孕妇住院分娩人数的增加，我科更加注意医疗效劳质量，进步技术程度。护理年度工作总结篇18我科本着“病人至上，真诚奉献;以人为本，开拓创新。〞办院宗旨，并领先开展了“夯实根底护理，供给满足效劳〞示范工程活动。圆满的完成年初制定的任务目的。现就20__年护理工作总结如下：一、20__年心内科护理管理目的完成状况如下：20__年到目前为止根本完成年初制定的任务指标，并领先开展了“夯实根底护理，供给满足效劳〞示范工程活动，大大进步护理人员的效劳意识，使护理质量有了进一步的提升，为开展空姐式示范岗奠定了根底。在介入诊疗方面，急诊冠状动脉成形术和支架置入术的开展，为更好的挽救患者的生命开放了绿色的通道。独立完成冠状动脉成形术和支架置入术，成功的为2名三支血管病变的患者置入了支架，创始了又一个里程碑。单腔和双腔起搏器的独立完成又一次创始了先河，除颤起搏器及三腔起搏器的临床应用都使我们的护理上了一个新台阶。护理人员至目前完成5篇论文，均发表于省级以上期刊。年初制定的护理目的中绝大局部均达标，但在护理人员培训、护理平安意识等方面还需连续努力。二、详细施行细那么(一)以制度为标尺，用人文做根底。科室的各项制度明确，利用护理例会加强学习，并监视落实。同时标准了流程，让每位护理人员针对相应流程提出合理化建议，更好的应用于临床。在我科领先开展的“夯实根底护理，供给满足效劳〞示范工程活动中，护理人员各抒己见，很快使工作步入正轨。我科一直本着用制度来约束人，用情感来鼓励人，用气氛来感染人的原那么。让每一位护理人员做到有章可循，欢乐工作，欢乐生活。在人员短缺的状况下，顺当完成各项任务。仔细落实护理人员对各种制度知晓率，保证100%知晓。(二)以进步护理质量中重心，争创病人信得过科室。1、在进步护理质量方面(1)充分调动每位护理人员的意识，加强护理质量相关方面学习，发挥了科室质量小组的作用，坚持每周考核二次，不定时考核的原那么。觉察问题准时整改，使今年护理质量有了很大的进步。(2)护士长充分利用了“五查房〞、节假日查房，准时觉察问题准时赐予解决，并制定有效的改良措施，持续改良。如在同一问题上连续两次出错，加大考核扣分，并与奖金挂钩。(3)仔细学习每月护理部和科室检查中消失的问题，查找缘由，标准流程，落实改良，跟踪评价。(4)落实了鼓励机制，在每个月的质量检查中，问题少或没问题者奖金中适当赐予嘉奖，问题多者或不按原那么办事者赐予罚款。(5)充分听取每位护理人员的意见建议，在护理质量方面护理人员能踊跃提出合理化建议，充分表达了人性化管理。2、强化了护理平安，为护理质量建立了保障。(1)组织护理人员仔细学习相关学问，护士长带头学习相关的法律法规学问，把工作做细做扎实。(2)加强平常考核，遇到隐患，集中争论分析，制定相应措施，以确保护理平安。每月的三基考核中均要有相关内容，以进步平安意识。(3)树立多年来的传统，严格执行相关制度，对新入科的同志进展训练，共同分析学习以前的案例，激发了每位人员的平安意识。但个别护理人员平安意识仍待进步。(三)建立合理的培训，从思想上到行动上努力落实，使护理人员有了很大的进步。1、落实业务力量培训(1)仔细制定了培训方案，针对不同人员量身制定培训方案，坚持落实到位。形成专科护士培训的流程，在原有专科护士的根底上今年培训了3名护理人员，使之成为科室骨干。(2)仔细落实了每月“三基〞理论的学习与考核，落实专科技能培训与考核，到达预定目的，不仅强化了理论学问，还加强了动手力量。针对病人反映个别护理人员静脉输液穿刺一次成功率低，开展了互帮互助组，阅历传授组等，先后在24小时动态心电图的佩戴、心电图描记等方面有了很大的进步。(3)坚持每月业务查房，有针对性的查。坚持每周业务学习一次，仔细落实晨会提问。根据科室新业务、新技术的开展，制定学习方案，并仔细落实。2、构建合理梯队，打造优秀团队。(1)今年培育专科护士3名。根据职称和力量，为其制定了相应的学习方案，指定其参加科室的管理、业务培训等活动，逐步培育成为一名合格的专科护士。根据科室的需求培育了CCU护士1名。实行送出去学习和院内学习的原那么。(2)利用传帮带的优良传统，一帮一的方式对新入科的护理人员从科室气氛，到技能操作，到言行标准进展帮带培训，使新护理人员很快进入角色，融入这个集体。科室气氛团结，人际关系好。工作中时时到处涌现出互帮互助的景象，集体荣誉感剧烈。(四)加强科室文化建立，使科室具有分散力只有当科室成为员工发挥力量的舞台，才能使员工充分呈现自己的聪明才智。本着这个理念我们挖挖掘各位员工优势，觉察其优点，充分利用，摈弃其缺乏。使他们的才能得到最大发挥，找到了归属感。在今年开展的“夯实根底护理，供给满足效劳〞示范工程活动，充分发扬团队精神，树立以科为荣，以院为荣的思想，为患者供给周到，热忱的效劳，把病人当成是自己的亲戚和伴侣。在思想上，每位护理人员均能应用换位思索的原理，以病人为中心，以优质效劳的标准要求自己，充分发挥每位年青人的能动性，进取性，学习先进事迹，先进人物，注意小节，不断提升效劳。科室每月征求护理人员意见，定时召开座谈会，听取病人的意见和建议。科室指导不断加强自身学习，严格要求自己，起到表率作用。到目前收到感谢信15封，锦旗9面，全年满足度不断进步，随访无一例投诉的。(五)不断进步效劳力量，满意患者的需求1、开展了“夯实根底护理，供给满足效劳〞示范工程活动，“护士长直通车〞，并筹备开展“空姐式示范岗〞。2、注意细节，完善各项护理，落实无缝隙护理。巩固树立“微小之处见真情〞的思想，遵循以人为本的原那么，效劳于病人开口前。3、逐步进步每位护理人员的沟通力量，通过沟通好的同志现身说法，学习相关内容等来进步。今年分别选派3人做根底护理和安康宣教，收到良好的效果。(六)落实教学工作，加强新业务新技术的开展1、协作开展新业务、新技术有：(1)急诊冠状动脉成形术和支架置入术的护理;(2)经桡动脉支架置入术;(3)开展了“夯实根底护理，供给满足效劳〞示范工程活动;(4)除颤起搏器及三腔起搏器的护理。2、协作完成科研两项：(1)科室的一项，待鉴定。(2)护理二项?开展空姐式护理示范岗对进步护理效劳的探究?和?温开水在留置导尿的男性患者尿道口护理中的观看?3、落实教学工作，专人负责，护生进入科室，进展入科、出科考核。平常不定时考核，每位同学能扎扎实实的学到东西，全面把握了心内科的相关学问。并因人施教，不断加强带教教师的力量，让每一位同学都能学到学问。1-11月份为56名同学供给了学习的气氛。并能因人施教，最大限度的让他们汲取学问。4、论文，全年论文发表篇数5篇。(七)其他在物资保管，仪器维护方面，能定期清点，无铺张。加强仪器的维护，定时检查，保养。降低消耗，不断进步经济效益。加强方案生育工作，做好女工工作，连续保持包头市巾帼文明示范岗的荣耀称号。坚持卫生大清扫工作，保证了每月两次。坚持每日清扫，随时清扫，保持病房清洁、卫生。(八)整改措施1、在护理人员培训方面(1)鼓舞学习，通过参与自学考试，成人训练等，拓宽学问面。同时科室要创立学习气氛，使其投身其中。(2)加强考核，利用晨会提问，平常抽查，进展考核。(3)加强每位护理人员的“三基〞理论和技术的培训，并和年终的干部考核和奖金挂钩，使她们有紧迫感。2、在护理平安意识方面(1)加强学习相关法律法规学问，从思想上重视，态度上端正，行动上准确     。(2)加强相应案例学习，从中汲取教训，引以为鉴。(3)从入科开头有方案的进展培训，做的好的进展现身说法。(4)培育敏锐的观看力量，准时觉察隐患。3、在效劳方面(1)加强主动效劳意识，不断进步护理人员素养;(2)连续落实人性化效劳措施，加强沟通力量，应用换位思索，不断进步护理人员的效劳力量;(3)把自己当作病人在医院的亲人和伴侣。(4)护士长深化病人中理解病人最需要解决问题，准时解决，护士长每周进展1次满足度调查，并把存在问题准时解决，准时反响。护理年度工作总结篇19时间消逝，很快的20xx年就这样完毕了，在20xx年的工作中，我们得到了更大的进展，我们医院乔迁新址，我们医院的进展得到了质的飞跃，同时我们医院护理部的工作也获得了很好的进展。这些都是我们始终以来不断努力的成果!总结20xx年的工作，特写出一下20xx年的工作年终总结：一、定期检查考核，进步护理质量质量管理是医院永久不变的主题，定期进展检查考核，是进步护理质量的保证。为了进步护理质量，护理部在总结以往工作阅历的根底上，对各科室护理台帐重新规划，重新制定了实在可行的检查与考核细那么，每月重点查，每季度普遍查的根底上又进展不定期抽查、互查，共检查近200次，合格率95%以上。在根底管理、质量掌握中各科室护士长可以充分发挥质控指导小组成员的作用，可以根据护理部的工作支配做到月有方案，周有支配，日有重点，月底有小结。在根底护理质量管理上，严格执行护理操作标准，加强检查，确保落实。护理部坚持每周两次护理质量检查，对于检查中存在的缺乏之处进展详细地缘由分析，并通过深化细致的思想训练，强化护理人员的效劳意识、质量意识。制定实在可行的改良措施。准时改良工作中的薄弱环节。在环节质量上，注意护理病历书写的准时性与标准性。病历书写标准，内涵质量较高，被评为优秀护理病历。在平安管理方面和消毒隔离方面，内1科、内干科、感染性疾病科、骨科、外科、儿科、五官科、急诊科、输液室、手术室、供给室、严格把关，从点滴做起，全年平安达标、消毒隔离工作符合标准国，无过失事故发生。全年各科根底护理合格率到达90%以上。安康训练掩盖率到达100%，在急诊药品管理中，各科室抢救药品及器械都能处于应急备用状态，完好率到达100%，全年无过失事故发生，工作中的一些小忽略均被通过各种途径查出，通过组织学习争论，落实改良措施，将担忧全因素扼杀在朦芽状态。进步了护理质量。二、加强思想训练营造"务实高效，团结奋进'的工作气氛在思想训练形式上，充分发挥各科室优秀护理人员的模范带头作用，不定期组织各科室进展学习，强化职工的法律意识、效劳意识和质量意识，加强根底护理质量、环节质量、终末质量的全面管理。一年来，涌现出一大批先进人物和典型事迹。两位老护士长能以自己的实际行动和精彩的工作来感染和引导职工，数十年如一日忘我工作，视病人如亲人，用优质的护理效劳向人民交上一份满足的答卷。始终勤勤恳恳、尽心尽职，在平凡的岗位上理论着一个白衣天使的誓言，深受病人好评。在年轻护士长的队伍中，等能严格要求自己，以其优良的工作作风，坚韧的工作精神努力做好病区的管理工作和后勤保障效劳，用爱心和剧烈的责任心为临床一线供给全程优质护理效劳，成果是确定的。门诊效劳台的二位主管，工作严谨，效劳态度意识强，她们把真诚的微笑送给患者，屡次亲自送病人到病区，关心病人取药，测血压很多，为病人供给简洁的就医程序，她们热忱周到的效劳成了门诊大厅一道最亮丽的风景，为医院窗口形象效劳树立了楷模。我们充分感受到护士们的温情效劳，面对病人的恐慌，她们用微笑、供给一流的护理效劳去缓解;面对病人的种种状况她们用急躁去感化，对待抢救危重病人她们冷静的态度让我们感动、让我们欣慰。三、以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通为了适应医疗效劳的需求，营造高层次的效劳理念和人文关心，树立良好的社会形象，推动医院持续稳定的进展，我院坚持以病人为中心，在敬重、理解、关心病人的根底上，为病人供给温馨、周到的人性化效劳，敬重病人的人格尊严，重视病人的人格心理需求，以限度地满意病人的生理及心理需求，通过便利、快捷、热忱周到地为病人供给优质效劳，从根本上表达了以病人为中心的效劳宗旨。提倡人性化效劳，进步人性化效劳的理念，从效劳对象的特点和共性动身，开展护理效劳，以敬重病人，效劳于病人，顺应时代进展和现代生活需要为切入点，不断改善效劳措施。首先，责任护士要热忱接待病人，并把病人送至床边，主动向病人或者家属介绍病区环境，作息时间、规章制度及主治医师等，准时发放护患联络卡，理解病人入院后的心理状态与需求。其次，交待特别用药、饮食的种类以及各种检查留意事项、手术目的、手术大致经过、卧位、放置管道的留意点及拨管时间，劝慰鼓舞病人，尽的努力解决病人的后顾之忧。第三，供给标准化效劳，做到"送药到手，看服入口，服后再走'把亲情化效劳纳入工作之中，用布满人爱的亲情去抚慰患者，增加患者战胜疾病的信念，促进早日康复。加强护患沟通是做好一切护理工作的前提和必要条件，护理部推行住院病人一日催促卡的应用，无形中催促了各科护士主动去观看病情，又增加了护患沟通。缩短了护患之间的间隔，有效地预防过失事故的发生。为更好地开展护理工作起到良好的促进作用。护理部实行的一提倡三禁忌，提倡就是"见什么人说什么话'禁说三句"忌语'"我不知道，我正忙着，等一会儿再说'。有效地促进了护士与病人沟通的语言技巧。使催款这个很敏感的话题，不再成为医护合作不开心的导火线。四、重视进步护士整体素养，优化护理队伍随着医学科学的进展，社会的需求，人们观念的转变，对护士的整体素养提出了更高的要求。一个合格的护士不仅需要技术精湛，动作灵敏，富有怜悯心，护士的行为与尽职精神对护理事业的进展起到良好的推动作用。因此，护理部重点从三个方面着手抓。1、进步护士的理论与技术操作程度：为了做好护士的在职连续训练工作，护理部每季度组织大课业务学习1次，科内每周业务学习1次，遇有专家讲学，也乐观组织大家旁听，参学率98%。护理部定期组织全院护理人员加强第四版三基理论学习，全年组织三基理论考核二次，实行a、b卷两场，既保证了各项工作的正常运转，又保证了考核质量，全院护士考核合格率达100%。其中：=等在三基考核中获得优秀成果。在加强理论学习的同时，注意操作技能的进步，根据工作方案支配，操作考核始终贯穿于日常工作中。对新安排、新调入的护理人员全年培训共十六项，由阅历丰富、教学态度严谨的四位教师亲自示教，不厌其烦，直到学员合格为止。其中，操作标准，考核中获得好的成果。考核的参加率为100%，合格率为100%。每季度进展个案护理查房一次，安康训练宣教观摩一次。有效地促进了护士在工作之余去查阅资料，增加了她们的学习热忱。进步了她们的理论技术程度。2、人才培育：护理部严格抓好进修实习人员的支配、培训、考核及管理工作，各科室选派业务程度高的护理人员带教，使实习人员圆满地完成了任务，如：等在专职带教中受到实习同学的好评。护理部还有方案地选派护理骨干外出进修学习分别是：icu2人，外周静脉置管2人，同时组织大部份护士长到外地参观考察，短期培训，拓展她们的视野，学习完毕后每人写进修小结，或者学习心得，将好的阅历、方法准时反响，改良我们工作，对新技术、新工程准时运用临床。3、进步护士应急力量和急救程度：11月份护理局部别在外科、内科搞了急诊病人入院处置现场观摩，进步了专科护理救治力量，张xx院长亲自参与并赐予高度评价。护理部还组织人员对呼吸机、心电图机、心电监护仪、心电除颤机等进展学习。五、强调数据说话实行量化管理全年护理人员共发表论文XX篇，省级论文XX篇，市级论文XX篇。全年各科室累计共输血2578人次，输液90100人次，静脉推注39042人次，各种注射46648人次，灌肠1878人次，口腔护理6380人次，导尿1993人次，吸氧3039人，心电监护2476人次，褥疮护理1368人次，会阴侧切缝合术872例，为病人取药896人次，换药室换药9200人。20xx年的工作成果已经成为过去时，值得总结，但是不值得回忆。在20xx年的工作中，我们一切都是从零开头，一切都是以我们的最根本工作开头。我们没有压力，也没有思想上的包袱，我们只有做好自己工作的热诚之心，信任我们肯定可以在20xx年的工作中做到!护理年度工作总结篇2020xx年护理部在院党委、院指导的关心与支持下，在护理同仁的共同努力下，针对年初制定的目的方案，狠抓落实，仔细施行，重点标准了护理文书书写，进步了护理人员法制观念，加强监视管理，保障了护理平安，加大了护理质量监控力度，重视护理骨干的培育，优化了护理队伍，提升了护理效劳质量。全院护理效劳质量稳中有升，病人满足度大幅度地进步，圆满地完成了各项任务。现将全年的护理工作总结如下：一、以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通为了适应医疗效劳的需求，营造高层次的效劳理念和人文关心，树立良好的社会形象，推动医院持续稳定的进展，我院于今年8月份全院各科开展了优质护理效劳，坚持以病人为中心，在敬重、理解、关心病人的根底上，为病人供给温馨、周到的人性化效劳，敬重病人的人格尊严，重视病人的人格心理需求，以最大限度地满意病人的生理及心理需求，通过便利、快捷、热忱周到地为病人供给优质效劳，从根本上表达了以病人为中心的效劳宗旨。提倡人性化效劳，进步人性化效劳的理念，从效劳对象的特点和共性动身，开展优质护理效劳，以敬重病人，效劳于病人，顺应时代进展和现代生活需要为切入点，不断改善效劳措施。首先，责任护士要热忱接待病人，并把病人送至床边，主动向病人或者家属介绍病区环境，作息时间、规章制度及主治医师等，理解病人入院后的心理状态与需求。其次，交待特别用药、饮食的种类以及各种检查留意事项、手术目的、手术大致经过、卧位、放置管道的留意点及拨管时间，劝慰鼓舞病人，尽最大的努力解决病人的后顾之忧。第三，供给标准化效劳，做到送药到手，看服入口，服后再走把亲情化效劳纳入工作之中，用布满仁爱的亲情去抚慰患者，增加患者战胜疾病的信念，促进早日康复。自从我院开展优质护理效劳以来，院、科间续收到病人送给护士的锦旗和表扬信的数量是以往从来没有过的。二、重视进步护士整体素养，优化护理队伍随着医学科学的进展，社会的需求，人们观念的转变，对护士的整体素养提出了更高的要求。一个合格的护士不仅需要技术精湛，动作灵敏，更需富有怜悯心，护士的行为与尽职精神对护理事业的进展起到良好的推动作用。因此，护理部重点从以下几方面着手抓：1、护理部首先从业务素养抓起，按年初制订的"三基'培训方案组织施行。护理部定期组织全院护理人员加强根底理论学习，每季度组织三基理论考核一次，实行A、B卷两场，既保证了各项工作的正常运转，又保证了考核质量，全院护士考核合格率达100%。护理部每月组织业务学习1次，科内每周业务学习1次，遇有专家讲学，也乐观组织大家旁听，参学率98%。在加强理论学习的同时，注意操作技能的进步，根据工作方案支配，操作考核始终贯穿于日常工作中。对新安排、新调入的护理人员全年培训共十六项，由阅历丰富、教学态度严谨的教师带教，不厌其烦，直到学员合格为止。科室每月一项操作技术培训和考核，要求人人过关，成果纳入个人档案，作为个人考评的客观根据。护理部组织全院大查房每月一次，有效地促进了护士在工作之余去查阅资料，增加了她们的学习热忱，形成一种比、学、赶、帮的学习气氛，培育护理人员有一套过硬的业务技术，使病员放心，促医院振兴。2、人才培育：护理部严格抓好进修实习人员的支配、培训、考核及管理工作，各科室选派业务程度高的护理人员带教，使实习人员圆满地完成了任务。鼓舞护士利用业余时间参与各种连续训练培训，如自考、函授等。护理部还有方案地选派护理骨干外出进修学习，同时组织大部份护士长到外地参观考察，短期培训，拓展她们的视野，做到以点带面，以少数带动多数，将好的阅历、方法准时反响，改良我们工作，对新技术、新工程准时运用临床。3、标准护理人员着装、要求文明用语,接听标准，让护理人员以端装、和气、亲切、大方的形象和饱满的精神相貌投入工作中，用文明礼貌的语言热忱接待病人，为病人供给满足的效劳。连续加强主动效劳意识，贯彻"以病人为中心'的思想，让护理人员转变思想，进步熟悉，准时满意病人的要求，不断改善效劳态度，提升护理效劳质量，注意护患沟通，从单纯的责任制护理转换到了以人性化护理为中心的整体护理。三、合理利用人力资源，充重量化护理工作为优化各班职责，合理利用人力资源，指导各科室实行弹性排班，预备机动人员，实行特别时间段如中午、夜间双人值班，实行多劳多得，从运行状况看甚为合理有效。四、标准护理文件书写，强化护理法制意识随着人们法律意识的进步，新医疗事故处理条例的公布，如何在护理效劳中加强法制建立，进步护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。护理部于今年严格根据省卫生厅护理文件书写标准要求，制定了医院护理文件书写施行细那么，实行集中讲座、分病区学习等形式进展培训，使护理人员更加明确了护理文件书写的意义，标准了护士的行为，保障了护理平安，进步了护理质量;为护理科研积累了珍贵的资料，促进护理学科的进展;完好、客观的护理记录，为举证供给了法律根据，保护了护患的合法权益。明确了怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。在组织讲座时，还结合我院各科书写护理文件的实际状况，进展了总结和分析，提出了相应对策。五、加强监视管理，保障护理平安1、定期催促检查医疗平安，重点加强了节前平安检查，增加医务人员防范意识，杜绝事故隐患，标准了毒麻药品的管理，做到了专柜专人管理，抢救车内药品做到了"四定':定人管理、定点放置、定数量、定品种，班班交接，有记录。抢救设备准时修理、保养、保证功能状态备用。2、坚持护士长夜查房，催促检查护理人员在岗及岗位职责履行状况，准时觉察护理工作中存在的偏向，准时赐予订正处理，坚持每周召开护士长例会，对工作中的缺乏作出针对性、实效性改良措施，以确保护理质量及护理平安。3、深化科室催促护士长每日工作支配。重点查新入、转入、手术前、手术后、危重和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危急的病人，催促检查护理工作的落实，加强环节质量掌握，削减了护理缺陷的发生。4、加强了对新聘用护士进展岗前培训，通过培训，使她们树立法律意识、质量意识、平安意识，在岗位中仔细遵守各项规章制度及操作规程，履行好白医天使的神圣职责。六、加强了质量管理监控力度1、护理部根据省护理文件书写标准，修改和加强核心制度的落实，准时修订完善了各种护理质控标准及考核工程，检查考核中均严格按标准打分。2、加强了消毒供给室无菌物品的洗涤、消毒存放、下收下送工作管理，保证了消毒物品的质量和医疗护理平安。3、加强了医院感染掌握管理，织了护士长及全院护理人员学习新消毒技术标准、环境卫生学监测的方法及重要意义、医院感染掌握对策、医院感染管理标准，其内包容入了"三基'、年终理论考试，无菌技术操作等纳入平常护理操作考试，通过每月质量检查和护士长夜查房，对护理人员消毒执行状况进展了检查考核，重点加强了一次性无菌物品、无菌技术、卫生学洗手、环境卫生学、消毒监测的管理和考核。七、围绕二级甲等医院评审乐观开展工作根据二甲标准要求，完善了相关制度、职责、流程、护理常规、质量考核标准及风险评估等内容，要求科室利用晨会、业务学习等以多种形式学习制度、职责，流程，应急预案，院感学问、法律法规、专科疾病学问、安康宣教学问。护理部对科室二甲评审相关资料预备、培训落实状况进展检查，对存在的问题提出整改意见。并跟踪检查改良状况。八、围绕医院工作部署，乐观帮助1、协作医院，完成了新护士长的聘任工作。帮助新老护士长顺当完成交接工作。2、协作医院完成下乡、高考和征兵体检工作。3、克制协作医院完成各种突发公共卫生大事的抢救处置工作。护理年度工作总结篇2120__年已接近尾声，一年的工作也将完毕。如今我将本年度儿科的护理工作进展总结，请院指导对我科的工作予以审议，请予批判指正。认定自已的路，并且始终这样走下去。三年来，我在院指导及护理部指导的指导与关心下化压力为动力，让儿科护理工作逐步走向正规化。科室现有的护理人员明晰各班岗位职责，并按制定的儿科工作细那么标准来严格要求自已。护士进步行不定期考核，做到奖罚清楚，公正对待;第二，对抢救药品和器材，每周清理一次，做到标准化管理;第三，深化平安管理，强化平安意识，做好平安护理工作。平安护理是儿科护理工作的重要组成局部，也是护理人员护理儿科病人的重要环节。因此，加强每位护理人员的责任心训练，做好平安护理是进步医疗护理质量的要点。为此要求每位护理人员必需做好患者的入院宣教与留意事项宣扬。在岗工作人员把握病重病危患者病情，敬重病人及家属，关注病人及家长的心理变化，重视心理护理和精神关心，准时解决患者及家属的思想问题。巡察病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品加强平安管理。20__年全年无一例因平安事故引发的纠纷，无一例重大过失事故。第四，做好护士长环节质量掌握，落实护理质量督查，从而不断觉察问题，解决问题，使护理质量不断进步。理解并把握科内动态，记录在案。就问题进展分析，并在晨会或护理例会当中通报以杜绝再次发生。第五，理解护理学科进展的新动向，定期组织护理人员进展业务学习，强化“三基〞训练，学习新业务、新学问、新技术，努力进步每一位护理人员的业务程度，使其跟上时代进展的需要。加强专科业务学习，定期组织护理人员进展科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练;第六，加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议，以便护理工作的改良和进步，真正做到想病人所想急病人所急;第七，坚持每晚夜查房，对当天病危病重病人做到病情及护理问题心中有数，必要时做出相应处理。第八，每月召开科内护理会议，针对当月护理工作中的缺陷与缺乏，提出改良方案与方法;对临床当中觉察的药物互相作用及某些疾病护理的留意点进展通报，以不断进步。最终，护士长是科室的理财人，应发扬节俭节