保安人员日常工作事项及考核细则为加强保安工作管理，实行分工明确，责任到人，奖罚分明。更好的发挥保安人员的工作积极性，确保公司安全特制定保安人员日常工作事项及考核细则。一、值班岗位明确1、白班：前门卫（前门卫由领班负责）。a、来访人员、车辆的进出入登记，对无证人员有权拒绝进入厂区，对上班人员的车辆发放出入证。b、8：00打上班铃，12：00打午餐铃，14：30打上班铃。（夏季）8：00打上班铃，12：00打午餐铃，14：00打上班铃。（冬季）Ｃ、对来访人员须询问清楚，部长以上的来访请示后放行。ｄ、作好来电、去电登记及电话内容记录。ｅ、做好下班前卫生清洁工作。后门卫：ａ、11：30开蒸汽。14：00关闭蒸汽。ｂ、对货物进出入的登记，写明离开时间。Ｃ、对药渣、煤渣、废旧品、成品药的车辆进行审查，凭放行单放行，并且登记清楚，保管好三单（药渣清运单、煤渣清运单、物品放行单）。Ｄ、保证办公楼会议室的饮用水供应。Ｅ、做好巡查工作，坚持2个小时巡查一次，并作好记录。2、中班：a、来访人员及车辆进出入登记，做好体育器材的登记。ｂ、16：30开蒸汽，18：30关闭蒸汽。（冬天）ｃ、17：30（夏季），17：00（冬季）打下班铃，收回车辆出入证，18：00关闭办公室各大门，做好或监督非上班人员登记工作，凭加班申请单或各部门负责人指定人可进入。非上班时间进入办公楼停留时间不得超过晚上11点钟。d、做好巡查工作，每四十分钟巡查一次，并作好记录。开启路灯、射灯（根据天气明亮程度）。e、做好交接班的卫生清洁工作。3、晚班：a、零点关闭食堂或宿舍楼的门窗、铁门。b、加强晚间的地毯式的巡逻，坚持每三十分钟巡查一次。对长夜灯、门窗未关、空调未关，电脑未关、水龙头未关进行检查。发现问题及时通知相关部门（各车间、仓库指定需要开门、开窗例外），负责人并进行处理，对未处理部门在大厅黑板上进行巡查通报，并报人事部门实行处罚。c、6：40打起床铃，下班前十五分钟搞好卫生。二、拟定星期一为安保人员学习日（周会）。1、时间：下午2:30分。2、学习内容：消防知识及训练，安保人员基础知识。3、布置一周的工作任务或传达上级的指示精神。三、责任：当班人员负责。谁出事谁负责，分工明确，责任明确。1、奖励：（见考核评分表）ａ、发现问题及时处理的人员奖励（实行奖罚对等）ｂ、当班保安认真负责，未违反规定，未发生责任事故给予奖励，每次奖10分。ｃ、每季进行评比（按百分评级，90分以上为优秀）具此
标准
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，评出优秀班组，优秀个人。2、处罚（随时考评）ａ、未按时交接班，每次扣5分。ｂ、脱岗、闲岗、睡岗，每次扣10分。ｃ、学习、活动无故旷课、缺席、迟到者。每次扣5分。ｄ、发现问题不通报，不及时处理，每次扣10分。ｅ、非上班时间不得着保安制服和携带保安器械，违者每次扣10分。ｆ、保安服装和保安器械不得转借他人使用，违者每次扣5分。ｇ、对三单的登记不认真，少登、漏登,每次扣5分。ｈ、未开放蒸汽，天明未关闭路灯，每次扣5分。ｉ、责任区内卫生不干净，每次扣2分（发现烟头扣10分/个）。ｊ、物品遗失，当班人照价赔偿，并扣20分/次。四、细则上未规定事项按“保安人员
职责
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”规定实行。五、此细则保安人员人手一册，仅作内部考评依据，希各保安人员对照考评相互制约、相互监督、共同维护。
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