碧溪乡第六批新农村建设工作队2012年2月至5月工作小结Dofruraldrinkingwatersources,protectionofdrinkingwatersourcesinruralareasbytheendofthedelimitationofthescopeofprotection,completewithwarningsigns,isolatingnetworkprotectionfacilitiesPAGEofruraldrinkingwatersources,protectionofdrinkingwatersourcesinruralareasbytheendofthedelimitationofthescopeofprotection,completewithwarningsigns,isolatingnetworkprotectionfacilitiesPAGE-4-ofruraldrinkingwatersources,protectionofdrinkingwatersourcesinruralareasbytheendofthedelimitationofthescopeofprotection,completewithwarningsigns,isolatingnetworkprotectionfacilities（三）围绕中心，服务大局工作队员本着履行好村情民意的调研员、政策法规的宣传员、富民强村的服务员、矛盾纠纷的调解员、
制度
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建设的督导员“六大员”
职责
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的同时，围绕中心，服务大局，突出重点抓落实，在前一阶段的工作中，主要抓好以下几个结合：1、新农村建设工作与抗旱工作相结合。协调争取抗旱资金9万元余元，组织群众投工投劳建设水利工程16件，其中疏通沟渠4公里，新建渠道20公里，寻找水源7处，打新水井7处，修复古井6口，解决饮水困难群众1005人，解决饮水困难大牲畜800余头。2、新农村建设工作与春耕备耕相结合。及早部署、狠抓落实，扎实做好大春生产及生态农业建设各项工作。各村指导员结合各自所驻村的实际，围绕特色产业培植，农业产业调整，组织动员农业科技人员深入田间地头抓实农资监管、强化科技推广、引导生产发展，确保大春生产有序进行。截止目前，工作队共计协调春耕物资折合人民币3万元余元，为碧溪乡捐助化肥17吨，推广大春粮食作物间套种两块，合计150多亩。为有效提高农业综合生产能力，优化种植结构，促进全乡农村经济又好又快发展做出了积极贡献。3、新农村建设工作与“四群”教育相结合。工作队员所在单位的“四群”教育联系点大多数都在工作队员驻村点，单位领导、职工和工作队员在日常工作中，经常深入到挂钩联系的农户中，围绕“访民情、抓落实、办实事、谋发展、促和谐”这一工作思路深入开展“四群”教育活动，力所能及地解决一些实际困难。如大理州商务局在春耕备耕关键时节，为回龙山村委会“四群”教育联系户每户送来一包化肥，共计17吨；县委组织部在旱灾期间为“四群”教育联系户争取项目，解决饮水困难、烤烟育苗缺水等实际问题，灾情得到缓解。截止目前，12个挂钩单位走访慰问群众1400余户，为困难群众送去了大米、食用油和饮用水等物资共计折合资金5万余元，为挂钩村委会协调抗旱资金共计10万余，为群众解决了实际困难，树立了良好指导员形象。4、新农村建设工作与基层组织建设相结合。工作队完善发展措施，建立健全长效机制，创新基层组织建设工作，把基层组织建设工作和新农村建设有效结合起来。在新农村建设工作中，创建党员发挥作用的平台和载体，坚持以点带面，在杏子山村积极创建州级党建示范点，充分发挥基层党组织的核心作用，带领全村农民群众抓经济抓发展，取得了显著效果。工作队还以培训为着手点，抓好党员干部“双带”能力的提高，带领群众发展三七种植、无量山乌骨鸡养殖、魔芋种植等，以组织加协会加农户的模式推进农业产业化发展，实现新农村建设工作与基层组织建设工作的双赢。截止目前，碧溪乡已创建州、县、乡党建示范点5个，成立各类协会7家。5、新农村建设工作与排解纠纷相结合。积极参与社会矛盾和纠纷调解工作，指导员在驻村期间，共调解纠纷13起，积极化解移民安置纠纷、项目建设纠纷、林权纠纷等，消除和化解了大量不稳定因素，对社会稳定起到积极作用。（四）立足实际，发挥优势碧溪乡第六批社会主义新农村建设工作队员在实际工作中立足自身和单位实际，充分发挥优势，积极出主意，想办法，力所能及做好有关工作。至今共计提出合理化建议17条，其中被党委政府采纳6条；召开乡村两级群众工作会议50多场次，组织农民培训20多场次，2000多人受训；为碧溪乡争取项目四个，共计项目资金15万余元；协助抓好护林防火工作，排查火灾隐患8场次，种植长绿阔叶大树6棵；帮助3个村委会发展村级集体经济，农民收入得到有效改善。（五）严肃纪律，加强管理乡党委、政府和工作队长对指导员生活上关心，工作上严格要求。按照《南涧县新农村建设工作队员
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》的要求，对全体指导员切实加强管理，严格要求。驻村以来，乡党委、政府和工作队长共召开四次工作队员会议，让每一位指导员都明确纪律要求，明确阶段性工作任务。第一次新农村工作队会议时间为2月22日，会上乡党委领导介绍了碧溪基本情况，对工作队提出了工作希望和要求，工作队员作了自我介绍和相互交流；第二次新农村工作队会议时间为3月1日，县新农村工作队长到碧溪调研，看望慰问碧溪工作队；第三次会议时间为3月30日在全乡工作部署会上，指导员更加明确了当前的工作任务和工作重点；新农村工作队员第四次新农村工作队会议时间为4月18日，县新农队办领导督查指导员各项工作，对碧溪新农村指导员工作开展情况十分满意，并希望碧溪工作队再接再厉，继续发挥好指导员工作职责，配合好党政各项中心工作。三、存在问题和困难1、部分指导员对驻村情况深入调查研究还不够，村情、组情掌握还不够全面；2、部分指导员与派出单位
汇报
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、衔接不够；3、部分派出单位由于客观原因，承诺书签订滞后；4、信息报送还有差距。四、下步工作计划作为新农村工作队员，我们将按照乡第十次党代会确定的“项目兴乡、产业富乡、素质强乡、生态立乡、和谐安乡”的工作思路，围绕建设幸福碧溪要达到的“四心”（住得舒心、睡得安心、吃得放心、工作生活顺心）要求，在全乡基础设施建设、产业结构调整、生态农业建设、小集镇建设和社会各项事业协调发展中力所能及的发挥我们的作用。为此我们将从以下几个方面抓好工作：（一）继续深入调查研究，全面掌握有关情况；（二）加强与指导员派出单位汇报，尽力做好几件实事。（三）促进农村经济发展。帮助完善经济发展思路，积极培育支柱产业，加快发展壮大村集体经济，促进农业增效、农民增收。（四）促进农村基层党组织建设。指导农村基层组织建设工作，全面深化农村党的建设，促进农村基层党组织的班子建设和队伍建设。（五）促进和谐农村建设。协调做好矛盾纠纷排查、调处化解工作，组织开展精神文明建设活动。（六）继续抓好各种惠农政策的宣传。充分发挥指导员优势，利用各种途径，组织学习宣传各种惠农政策和农村科技文化知识，督促各项涉农法律法规、支农惠农护农政策的落实。（七）做好其他工作。积极参与并做好乡党委、政府和村“两委”的有关工作，协助解决有关困难和问题。（八）认真做好指导员的日常管理工作。
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