中华人民共和国酒店业
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现状调查问卷本次调查旨在理解酒店培训现状，为提高培训工作质量提供指引和建议。您所提供真实信息对于指引酒店更加有效开展培训工作具备重要意义，请依照您本人或所在酒店真实状况进行填写。您所填写数据仅用于记录分析，咱们会对您提供详细数据严格保密。对您参加和支持深
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感谢，调研
报告
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发布后您将获得《中华人民共和国酒店业培训现状分析报告》电子版一份！第一某些：基本信息填写您所在酒店类型：□单体酒店□国际酒店管理公司总部□国际管理公司旗下酒店□国内酒店管理公司总部□国内管理公司旗下酒店□经济型连锁酒店总部□经济型连锁旗下酒店□单体餐饮/娱乐□餐饮/娱乐总部□餐饮/娱乐连锁旗下酒店您所在酒店所在地区（省/直辖市）酒店星级：□未评□一星□二星□三星□四星□五星□其她（请注明） 第二某些：酒店培训现状调查1．贵酒店与否有员工培训筹划？（单选）A.有，并且按筹划执行 B.有，但未能按筹划执行，因素是 C.没有若有，培训筹划为：年度半年度季度月度其她（请注明） 2．贵酒店在决定一项培训前：（单选）A.普通会做正式需求调研分析，并依照分析成果安排培训B.普通会做需求调研分析，但很少按需求安排培训C.很少进行培训需求分析D．不进行培训需求分析，直接安排3．贵酒店每年为高层管理者安排多少次培训（单选）A.2次如下 B.3－5次 C.6－10次 D.10次以上 E.不拟定F．无培训4、贵酒店每年为中层管理者安排多少次培训？（单选）A.2次如下B.3－5次C.6－10次D.10次以上E.不拟定F．无培训5．贵酒店每年为基层主管和一线员工安排多少培训学时？（单选）A.30如下B.30-60C.60－90D.90-120E.120以上F．无培训6．贵酒店每年为员工耗费培训成本，占酒店营收比例大概为：（单选）A.1%如下B.1%-1.5%C.1.5%-2%D.2%-3%E.3%以上其中,高层管理者占比：20%如下B.20%-30%C.30%-50%D.50%-70%E.70%以上中层管理者占比：10%如下B.10%-20%C.20%-30%D.30%-40%E.50%以上基层主管和一线员工占比：5%如下B.50%-10%C.10%-20%D.20%-30%E.30%以上7．贵酒店为中层管理者，安排培训最重要是：（至多可选2项）A．专业理论培训 B．管理技能培训 C．商务技能培训D.其她（请注明） 培训类型为：A.单位内部讲师培训 B.聘请外部讲师培训 C.脱产进修 D.在线培训 E.外部培训（公开课）F.其她（请注明） 若有专业理论培训，侧重于：A.财务B.营销C.人力资源D.领导力E.其她（请注明）8．贵酒店为基层主管和一线员工，安排培训最重要是：（至多可选2项）A.基本技能培训 B.专业理论培训 C.管理技能培训 D.商务技能培训 E.其她（请注明） 培训类型为：A.单位内部讲师培训 B.聘请外部讲师培训（内训） C.脱产进修 D.在线培训 E.外部培训（公开课） F.其她（请注明） 9.针对酒店中高层管理者培训，普通会选取哪类讲师？学院派实战派其她（请注明）
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