首页 综合指数法

综合指数法

举报
开通vip

综合指数法综合指数法第一页,共11页。综合指数评价法基本原理步骤应用优点和缺点第二页,共11页。综合指数法是指在确定的一套合理的经济效益指标体系的基础上,对各项经济效益指标个体指数加权平均计算出经济效益综合值,用以综合评价经济效益的一种方法。第三页,共11页。一基本原理综合指数法是一种以正负均值为基准,求每项指标的折算指数后再汇总的评价方法。综合指数值越大,对象的综合效益越好。第四页,共11页。二步骤用各项指标的实际值分别除以各项指标的评价标准值得出各项指标的评价指数。式中,为第i项评价指标的个体指数,为第i项评价指标的评价...

综合指数法
综合指数法第一页,共11页。综合指数评价法基本原理步骤应用优点和缺点第二页,共11页。综合指数法是指在确定的一套合理的经济效益指标体系的基础上,对各项经济效益指标个体指数加权平均计算出经济效益综合值,用以综合评价经济效益的一种方法。第三页,共11页。一基本原理综合指数法是一种以正负均值为基准,求每项指标的折算指数后再汇总的评价方法。综合指数值越大,对象的综合效益越好。第四页,共11页。二步骤用各项指标的实际值分别除以各项指标的评价 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 值得出各项指标的评价指数。式中,为第i项评价指标的个体指数,为第i项评价指标的评价值,为第i项评价指标的评价标准值。第五页,共11页。对各项指标的评价指数进行加权算数平均,得出综合评价值。式中,y为进行综合评价所计算的综合指数,为第i项评价指标在综合评价中的权数。第六页,共11页。综合指数法的应用 案例 全员育人导师制案例信息技术应用案例心得信息技术教学案例综合实践活动案例我余额宝案例 一:某企业2006年经济效益指标及有关资料表1所示指标单位本企业实际水平同行业最高水平权数2005年2006年劳动生产率元/人1200140016000.2原材料利用率%9091.45940.2生产能力利用率%80.982.4495.10.2资金利用率%8.19.2120.4第七页,共11页。指标单位实际水平同行最高水平权数(%)与上年相比与最高水平比2005年2006年指数指数乘权数指数指数乘权数——劳动生产率元/人120014001600201.1723.330.875017.50原材料利用率%90.091.594.0201.0220.330.973419.47生产能力利用率%80.982.495.1201.0220.370.866517.33资金利用率%8.19.212.0401.1445.430.766730.67综合评价指数——————109.47—84.96根据表1中的资料,以该企业2005年指标和同行业最高水平为评价标准,可以得到下表第八页,共11页。方法比较简单经济含义清晰容易理解综合指数法的缺点:最好用同向指标,如果有不同向的指标,一般要做好同向化处理综合指数法的优点:第九页,共11页。指标的同化逆指标正向化:法一:倒数法法二:第十页,共11页。适度指标正向化法一:k为适度值。法二:第十一页,共11页。
本文档为【综合指数法】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑, 图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。
该文档来自用户分享,如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服,我们会及时删除。
[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。
本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。
网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
下载需要: 免费 已有0 人下载
最新资料
资料动态
专题动态
个人认证用户
阿司
道路千万条,脱贫第一条
格式:ppt
大小:600KB
软件:PowerPoint
页数:11
分类:教育学
上传时间:2022-01-08
浏览量:2