6S考核.

男澡塘业绩考核 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 评价等级ABCD考核分审核分90分以上80分以上70分以上70分以下项目考核内容基础分考核办法评分标准员工投诉员工投诉有事实依据次数10分核实一次达不到扣3分基础工作持有上级部门颁发的健康证3分日查、抽查一次达不到扣2分6S落实情况1、认真清扫各部位卫生、无死角。3分日查、抽查出现一次扣1分2、淋浴间内不出现淋浴头未关现象。3分日查、抽查出现一次扣1分3、浴池内不出现打肥皂现象。3分日查、抽查出现一次扣1分4、及时维修澡塘内各项设施、并使设备保持在完好状态。3分日查、抽查一次达不到扣2分5、澡塘禁烟区内无抽烟现象、并未发现有烟头。3分日查、抽查一次达不到扣1分6、对查出的问题要及时整改、并达到6S要求。3分复查一次达不到扣1分7、确认点检表是否到位、或出现漏签现象。3分日查、抽查一次达不到扣1分8、宿舍内务整理不到位、或不彻底。3分日查、抽查一次不合格扣1分9、必需品或非必需品应按规定处理。3分日查、抽查一次达不到扣2分10、各种标识到位、无损坏现象。3分日查、抽查一次达不到扣2分11、工具箱内摆放整齐、且无杂物。3分日查、抽查一次达不到扣2分12、淋浴开关应开关自如、且无不管用现象。3分日查、抽查一次达不到扣1分服务态度1、对职工养成良好文明用语、且服务态度和蔼。3分日查一次达不到扣2分2、当职工更衣柜锁出现问题时、要及时主动配合更换或维修。3分日查一次达不到扣2分3、出现职工反映水热、水凉时要积极调节水温使之正常、同时给职工解释其中原因、且使职工满意。4分职工反应、核实成立一次达不到扣2分4、饮水桶内保证24小时不间断有水。3分抽查一次达不到扣1分员工学习1、员工了解6S知识内容。2分抽查一次达不到扣1分2、学习人数要有保证且不迟到、不早退。3分抽查一次达不到扣1分3、学习认真严肃、达到规定时间、内容要记录清晰。3分抽查一次达不到扣1分4、行早令着装整齐、严肃认真、讲解内容符合事实且有一定工作见证性。2分日查、抽查一次达不到扣1分5、严格按照科制定学习 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 组织学习。2分抽查一次达不到扣1分劳动纪律1、严格按规定时间签到、不迟到、不早退。3分日查、抽查一次达不到扣1分2、请假或换班按规定签字。3分日查、抽查一次达不到扣2分3、工作期间严禁干私活、看闲书、及凑堆说笑。3分日查一次达不到扣1分4、吃饭应严格按换班制、并不超出30分钟。3分日查一次达不到扣1分安全1、消防设施齐全、且有标识。2分抽查一次达不到扣1分2、无危险源。2分安全检查一次达不到扣2分3、不出现轻伤及以上事故。2分安监通报一次达不到扣2分成本管理1、完成材料指标、每超支50元扣1分、累计扣分。2分月查一次达不到扣2分2、每月20日报材料计划、迟报一天扣1分。2分月查一次达不到扣2分作业计划1、每月10日前报下月作业计划、迟报或内容不全。2分月查一次达不到扣2分2、并有作业落实记录、内容全面2分抽查一次达不到扣2分洗衣房业绩考核标准评价等级ABCD考核分审核分90分以上80分以上70分以上70分以下项目考核内容基础分考核办法评分标准安全根据《安全确认管理制》要求10核实发现一次2分员工投诉员工投诉有事实依据投诉次数10核实发现一次扣3分6S落实情况1、桌椅、电棍、电扇、衣柜干净整齐3日查、抽查出现一次扣1分2、地面无积水、尘土2日查、抽查出现一次扣1分3、物品定置摆放、有序3日查、抽查出现一次扣1分4、走廊无杂物、墙壁干净、无尘3日查、抽查一次达不到扣1分5、对查出的问题要及时整改、并达到6S要求。3复查一次达不到扣1分6、按时行早令、班前、班后会制度3日查、抽查一次达不到扣1分7、必需品或非必需品应按规定处理。3日查、抽查一次不合格扣1分8、微笑服务、服务态度好3日查、抽查一次达不到扣1分9、保障设备、设施的完好、4日查、抽查一次达不到扣2分服务态度1、使用文明礼貌用语、行为举止 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 4日查一次达不到扣2分2、衣物妥善保管、严禁丢失现象4日查一次达不到扣2分3、无争吵、打架、斗殴现象4投诉、核实一次达不到扣2分4、随时接收、洗衣、烘干衣服，保证正常使用4投诉、核实一次达不到扣2分员工培训1、保证每周的学习时间2日查、抽查一次达不到扣1分2、根据矿、科要求有学习内容2日查、抽查一次达不到扣2分3、每个员工有学习记录2日查、抽查一次达不到扣1分4、记录完整、字迹清晰2日查、抽查一次达不到扣1分5、到会人员齐全2日查、抽查一次达不到扣1分劳动纪律1、按时上下班，不迟到，不早退、不串岗、不脱岗、不干私活及其它与工作无关的事情4抽查一次达不到扣2分2、遵守矿、科制定的各项规章4抽查一次达不到扣2分3、按时完成科临时交办任务，参加科举办的各项活动4抽查一次达不到扣2分4、服从领导，听从指挥3日查、抽查一次达不到扣1分5、杜绝“三违”及轻伤以上事故4日查、抽查一次达不到扣2分6、出现一次换班2日查、抽查发现一次扣0.5分成本管理1、完成材料指标、每超支50元扣1分、累计扣分。2月查一次达不到扣2分2、每月20日报材料计划、迟报一天扣1分。2月查一次达不到扣2分作业计划1、每月10日前报下月作业计划、迟报或内容不全。2月查一次达不到扣2分2、并有作业落实记录、内容全面2抽查一次达不到扣2分水、电、暖业绩考核标准评价等级ABCD考核分审核分90分以上80分以上70分以上70分以下项目考核内容基础分考核办法评分标准安全根据《安全确认管理制》要求10核实发现一次2分员工投诉员工投诉有事实依据投诉次数10核实发现一次扣3分6S落实情况1、值班室泵房桌椅、饮水机等物品干净、整齐3日查、抽查出现一次扣1分2、门窗、墙壁干净、无尘3日查、抽查出现一次扣1分3、地面干净、无积水、无杂物3日查、抽查出现一次扣1分4、排水及时、无淤水、跑水现象3日查、抽查发现一次扣1分5、对查出的问题要及时整改、并达到6S要求。3复查发现一次扣1分6、物品定置摆放、有序3日查、抽查发现一次扣1分7、按时行早令、班前、班后制度3日查、抽查一次不合格扣1分8、清扫区域无死角3日查、抽查发现一次扣2分9、必需品或非必需品应按规定处理。3日查、抽查发现一次扣1分服务态度1、使用文明礼貌用语、服务态度和蔼。3日查发现一次扣2分2、严格消毒制度、操作规程4日查发现一次扣2分3、管路畅通无阻、严禁跑、冒、滴、漏及漏气现象4日查、抽查发现一次扣2分4、工作人员看好水池，杜绝杂物，有毒物质污染水源4投诉、核实发现一次扣2分5、电缆吊挂整齐、各种仪表指示正常、开关柜内外无灰尘、油垢、照明设施完好6、保障设备、设施运转正常4日查、抽查发现一次扣2分员工培训1、保证每周的学习时间1日查、抽查发现一次扣1分2、根据矿、科要求有学习内容1日查、抽查发现一次扣1分3、每个员工有学习记录1日查、抽查发现一次扣1分4、记录完整、字迹清晰1日查、抽查发现一次扣1分5、到会人员齐1日查、抽查发现一次扣1分劳动纪律1、按时上下班，不迟到，不早退、不串岗、不脱岗、不干私活及其它与工作无关的事情4抽查发现一次扣2分2、遵守矿、科制定的各项规章4抽查发现一次扣2分3、按时完成科临时交办任务，参加科举办的各项活动4抽查发现一次扣2分4、服从领导，听从指挥3日查、抽查发现一次扣1分5、出现一次换班2日查、抽查发现一次扣0.5分6、杜绝“三违”及轻伤以上事故4日查、抽查发现一次扣2分成本管理1、完成材料指标、每超支50元扣1分、累计扣分。2月查一次达不到扣2分2、每月20日报材料计划、迟报一天扣1分。2月查一次达不到扣2分作业计划1、每月10日前报下月作业计划、迟报或内容不全。2月查一次达不到扣2分2、并有作业落实记录、内容全面2抽查一次达不到扣2分保管员业绩考核标准评价等级ABCD考核分审核分90分以上80分以上70分以上70分以下项目考核内容基础分考核办法评分标准安全根据《安全确认管理制》我要安全、人人安全10核实发现一次2分员工投诉员工投诉有事实依据投诉次数10核实一次达不到扣3分6S落实情况1、值班室泵房桌椅、饮水机等物品干净、整齐4日查、抽查出现一次扣1分2、门窗、墙壁干净、无尘5日查、抽查出现一次扣1分3、地面干净、无积水、无杂物4日查、抽查出现一次扣1分4、货架等一切设施、设备的无尘、无垢、无损5日查、抽查一次达不到扣1分5、物品合理定置摆放，有准确标识5复查一次达不到扣1分服务态度1、工作时间保证及时收发料5日查一次达不到扣2分2、做到说话和气、礼貌待人5日查一次达不到扣1分3、工作认真，帐目清楚，有据可查5抽查一次达不到扣2分4、爱护公物、认真做好防火、防盗工作5日查一次达不到扣2分5、及时向计划员提供仓库所需物品5日查一次达不到扣2分员工培训1、保证每周的学习时间1日查、抽查发现一次扣1分2、根据矿、科要求有学习内容1日查、抽查发现一次扣1分3、每个员工有学习记录1日查、抽查发现一次扣1分4、记录完整、字迹清晰1日查、抽查发现一次扣1分5、到会人员齐全1日查、抽查发现一次扣1分劳动纪律1、按时上下班，不迟到，不早退、不串岗、不脱岗、不干私活及其它与工作无关的事情4抽查发现一次扣2分2、遵守矿、科制定的各项规章4抽查发现一次扣2分3、按时完成科临时交办任务，参加科举办的各项活动4抽查发现一次扣2分4、服从领导，听从指挥4日查、抽查发现一次扣1分5、出现一次换班2日查、抽查发现一次扣0.5分6、杜绝“三违”及轻伤以上事故4日查、抽查发现一次扣2分安全1、消防设施齐全、且有标识。2抽查发现一次扣1分2、无危险源。2安全检查发现一次扣1分3、不出现轻伤及以上事故。2安监通报发现一次扣1分考核员业绩考核标准评价等级ABCD考核分审核分90分以上80分以上70分以上70分以下项目考核内容基础分考核办法评分标准基础工作认真按矿制定的《安全确认表制 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 》要求，加强安全意识10日查发现一次扣3分员工投诉利用考核，谋取私利，员工投诉有事实依据10核实一次扣10分工作质量1、每天上下午对负责区域进行查看、人员出勤情况，发现问题及时处理8抽查一次做不到扣2分2、需要时间整改，用问题通知单认真填写，并让被考核人签字认可8周查一次做不到扣2分3、确认表每日认真填写，不得出现漏签、补签、代签现象8抽查出现一次扣2分4、工作时间认真负责，态度和蔼，不能干与工作无关的事情6抽查发现一次扣2分5、考核员每天做好对检查区域内容的记录，科不定期查看5抽查一次做不到扣2分6、每月科征求意见后，职工反映有事实依据的5核实一次做不到扣0.5分7、按科规定，对摊点罚款，严格按《标准、 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 、员工手册》，做到有理，有据，不能出现乱罚款10核实发现一次扣5分劳动纪律1、按时上下班，不迟到，不早退5日查发现一次扣2分2、认真填写去向明示，时间、地点、路线，超过30分钟及时向科或值班人员汇报，以便及时联系6日查出现一次扣3分3、按时完成科临时交办任务，参加科举办得各项活动6核实一次做不到扣2分4、科室人员按科规定制度执行5核实每请假1天，扣1分5、杜绝“三违”及轻伤以上事故核实按《员工手册》662、663条规定学习培训1、按时参加科举办得各类学习活动2抽查、核实违反一次扣1分2、完成每月的通讯报道及中心组心得学习要求2抽查、核实违反一次扣1分3、负责检查各考核区域的培训学习内容2抽查、核实一次做不到扣1分4、记录完整、字迹清晰2抽查、核实一次做不到扣1分..