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【精选资料】2016年学生工作第三次例会(校友工作)

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【精选资料】2016年学生工作第三次例会(校友工作)2011年学生工作(gōngzuò)第三次例会2011年5月10日第一页,共33页。校友(xiàoyǒu)工作第二页,共33页。1、积极(jījí)拓展,完成校友分会的成立已成立校友分会的省市:重庆、北京、贵州、陕西、甘肃、吉林、苏州、湖南、宁夏、西宁、柳州、南宁、南京(nánjīnɡ)、常州、湖北、辽宁、天津、深圳、广安、自贡。还未成立校友分会的省市:2011年12月底之前完成省内外各地校友分会的成立。第三页,共33页。2、2011年校友分会成立对接明细(mínɡxì)及经费学院负责筹备成立校友分会校友工作经费(...

【精选资料】2016年学生工作第三次例会(校友工作)
2011年学生工作(gōngzuò)第三次例会2011年5月10日第一页,共33页。校友(xiàoyǒu)工作第二页,共33页。1、积极(jījí)拓展,完成校友分会的成立已成立校友分会的省市:重庆、北京、贵州、陕西、甘肃、吉林、苏州、湖南、宁夏、西宁、柳州、南宁、南京(nánjīnɡ)、常州、湖北、辽宁、天津、深圳、广安、自贡。还未成立校友分会的省市:2011年12月底之前完成省内外各地校友分会的成立。第三页,共33页。2、2011年校友分会成立对接明细(mínɡxì)及经费学院负责筹备成立校友分会校友工作经费(万元)省内地区省外地区差旅费活动费小计 材料 关于××同志的政审材料调查表环保先进个人材料国家普通话测试材料农民专业合作社注销四查四问剖析材料 乐山新疆1.30.31.6制造成都云南1.30.31.6法学攀枝花西藏1.50.31.8国防绵阳广州0.80.31.1环资资阳、达州山西、海南30.33.3计科眉山上海1.30.31.6经管南充 0.50.30.8生命遂宁、广元 10.31.3文艺西昌山东1.30.31.6土建泸州浙江1.30.31.6信息内江厦门、河北2.30.32.6外语 内蒙古、安徽1.60.31.9理学宜宾河南1.30.31.6体育德阳 0.50.30.8应计巴中、雅安 10.31.3合计204.524.5第四页,共33页。3、围绕明年(míngnián)校庆做好校友相关工作序号项目名称时间安排相关要求牵头部门负责部门1编印校友录2012年6月底前完成编印工作2011年6月底前制定出初步实施 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 学生处2各学院校友座谈会、报告会2012年9月2011年6月底前制定出初步实施方案各学院3编辑出版校庆纪念文集2012年7月底前出版①2011年6月底前制定出实施方案;②2011年底收齐所有文稿高教所4校友代表座谈会2012年9月2011年6月底前制定出初步实施方案学生处5开展校友捐赠活动2011年6月至2012年10月2011年6月底前制定出实施方案计财处董事办6邀请知名校友等参加校庆活动及题词2012年5月至2012年9月①2011年6月底前制定出初步邀请方案;②2012年4月底前印制出邀请函等党办校办第五页,共33页。序号学院联系重点校友人数(人)1环资2002生命2003制造2004信息1005材料1006土建1007经管308计科109法学1010文艺1011外语1012理学1013政治1014应计1015国防016体育0合计10004、联系重点(zhòngdiǎn)校友,汇总相关信息2011年9月底之前向学校校友办提供重点校友的姓名、职务、联系方式、简历(jiǎnlì)和事迹。具体格式见附件第六页,共33页。关于加强校友工作的若干意见60周年校庆(xiàoqìng)“知名校友寻访”活动方案(讨论稿)毕业班校友工作联络员 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 (讨论稿)校友捐赠及管理办法(讨论稿)友工作先进集体、先进个人和校友贡献奖评选表彰办法(讨论稿)5、关于加强校友(xiàoyǒu)工作的几个配套文件(会后由校友(xiàoyǒu)办发给各位分管领导)第七页,共33页。以下(yǐxià)为附加内容以下(yǐxià)为附加内容第八页,共33页。让更多的农民成为(chéngwéi)新型职业农民中央农业(nóngyè)广播电视学校刘天金2013˙05˙07陕西第九页,共33页。农业部部长韩长赋:这是一项基础性工程、创新性工作,要大抓特抓、坚持不懈。——让更多的农民成为(chéngwéi)新型职业农民(目标)——生产更多更好更安全的农产品供给社会(方向)第十页,共33页。一、为什么要大力(dàlì)培育新型职业农民二、什么是新型职业农民三、如何加快培育新型职业农民第十一页,共33页。一、为什么要大力培育新型职业(zhíyè)农民(一)深刻背景◆农村劳动力持续转移,“人走村空”问题愈演愈烈2012年我国农民工数量(shùliàng)达到2.6亿,每年新增900-1000万。四川抽样调查:26%举家外出农户20%留守农户转移比例平均60%,高的70-80%第十二页,共33页。一、为什么要大力培育(péiyù)新型职业农民(一)深刻背景◆农村青壮年劳动力大量外出,“老人(lǎorén)农业”“妇女农业”“小学农业”问题日益凸显陕西抽样调查:72%“80后”“90后”青壮年劳动力(农民工)55岁务农农民平均年龄63%妇女83%初中及以下文化程度第十三页,共33页。四川抽样调查:务农农民50岁以上54%,60岁以上30%,70岁以上13%;妇女60%;初中(chūzhōng)及以下90%。第十四页,共33页。一、为什么要大力培育(péiyù)新型职业农民(一)深刻背景◆农村新生劳动力离农意愿强烈(qiánɡliè),农业后继乏人问题步步紧逼新生代农民工76%不愿再回乡务农85%从未种过地(国家统计局2010年10省调查:90%的新生代农民工没有从事过一天的农业生产活动)第十五页,共33页。一、为什么要大力培育(péiyù)新型职业农民(二)紧迫课题(kètí)——“谁来种地”“地如何种”?第十六页,共33页。◎党的十八大:坚持和完善农村基本经营制度,构建集约化、专业化、组织化、社会化相结合的新型农业经营体系。◎国务院常务会议:要采取有效措施,使一部分年轻人愿意在农村留下来搞农业,培养和稳定现代农业生产队伍。◎中央经济工作会议、中央农村工作会议:要稳定完善强农惠农富农政策,充分保护和调动农民生产经营积极性,使务农种粮有效益、不吃亏、得实惠。◎2013年中央一号文件:农村劳动力大量流动,农户兼业化、村庄空心化、人口老龄化趋势明显,农民利益诉求多元,加强和创新农村社会管理势在必行。◎十二届全国人大一次会议(《政府工作报告》):要采取有效措施,稳定农业生产经营队伍,积极培育新型农民。——聚焦(jùjiāo)“谁来种地”“地如何种”第十七页,共33页。一、为什么要大力培育新型(xīnxíng)职业农民(二)紧迫课题◆“谁来种地”“地如何种”是一个问题(wèntí)的两个方面——农村劳动力结构性不足:“不是没人种地,而是这地由什么人来种”——创新农业生产经营方式:“不是种不过来,而是怎么种得更好”第十八页,共33页。一、为什么要大力培育新型(xīnxíng)职业农民(三)历史使命◆回答好“谁来种地”“地如何种”的问题,历史性地落在了培育新型职业农民上。——2012年中央一号文件聚焦农业科技,着力解决(jiějué)农业生产力发展问题,明确提出大力培育新型职业农民;2013年中央一号文件突出农业经营体制机制创新,着力完善与现代农业发展相适应的农业生产关系,进一步强调加强农业职业教育和职业培训。第十九页,共33页。创新农业生产(shēngchǎn)经营方式(现代)家庭经营+合作组织+社会化服务=新型农业经营体系新型职业农民→新型生产(shēngchǎn)经营主体→新型农业经营体系→现代农业第二十页,共33页。新型职业农民是伴随农村生产力发展和生产关系完善产生的新型生产经营主体,是构建新型农业经营体系(tǐxì)的基本细胞,是发展现代农业的基本支撑,是推动城乡发展一体化的基本力量。第二十一页,共33页。一、为什么要大力培育新型(xīnxíng)职业农民(四)重大意义◆不失时机地大力培育新型职业农民:一是有利于促进农民从身份向职业的转变,在推动城乡发展一体化中加快剥离“农民”的身份属性,使培育起来的新型职业农民逐步走上具有相应社会保障(shèhuìbǎozhànɡ)和社会地位的职业化路子,解决有人愿意在农村留下来搞农业的问题;第二十二页,共33页。一、为什么要大力培育新型职业(zhíyè)农民(四)重大意义◆不失时机地大力培育新型职业农民:二是有利于促进农民从传统农业生产向现代农业生产经营的转变,在加大强农惠农富农政策力度中加快发展现代农业,使培育起来的新型职业农民逐步(zhúbù)走上专业化、规模化、集约化、 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 化生产经营的现代化路子,解决务农种粮有效益、不吃亏、得实惠的问题;第二十三页,共33页。一、为什么要大力培育(péiyù)新型职业农民(四)重大意义◆不失时机地大力培育新型职业(zhíyè)农民:三是有利于促进农民从传统小农生产向社会化大生产的转变,在坚持和完善农村基本经营制度中加快培育新型生产经营主体,使培育起来的新型职业(zhíyè)农民逐步走上“家庭经营+合作组织+社会化服务”新型农业经营体系的组织化路子,解决保供增收长效机制的问题。第二十四页,共33页。培育新型(xīnxíng)职业农民的过程,就是激活农民自身活力和增强农业农村发展活力的过程,就是培养高素质现代农业和新农村建设者的过程,就是培育“三农”事业发展未来的过程。第二十五页,共33页。农业部部长韩长赋——应对农业后继乏人问题的挑战,必须在稳定提高农业比较效益的基础上,大力培育种养大户、家庭农场、专业(zhuānyè)合作社等各类新型农业经营主体,让更多的农民成为新型职业农民。第二十六页,共33页。◆世界性课题比如(bǐrú)在英国,农场主平均年龄达到59岁。——欧盟一直关注农民老龄化和培养青年农民问题,在CAP新一轮改革议案中提出,将2%的直接支付专门用于支持40岁以下的青年农民从事农业。第二十七页,共33页。◆世界性课题法国 经验 班主任工作经验交流宣传工作经验交流材料优秀班主任经验交流小学课改经验典型材料房地产总经理管理经验 ——统筹农村劳动力转留加强农业后继者培养(péiyǎng)重视农业劳动力教育培训第二十八页,共33页。□切实把培育新型职业农民放在三农工作突出位置予以推动落实。农村劳动力向城镇和二三产业转移,是伴随现代化进程(jìnchéng)的必然趋势。目前我国农业劳动力供求结构已进入总量过剩与结构性、区域性短缺并存新阶段,关键农时缺人手、现代农业缺人才、新农村建设缺人力问题日显普遍,“谁来种地”“地如何种”事关13亿人的饭碗。第二十九页,共33页。各级农业部门要把培育新型职业农民作为一项重要职责和基本任务,积极争取当地政府和有关部门的重视支持,将其放在三农工作的突出位置,坚持“政府主导、农民主体、需求导向、综合配套”的原则,采取更加有力的措施(cuòshī)加以推动落实,培养和稳定现代农业生产经营者队伍,壮大新型生产经营主体。第三十页,共33页。二、什么(shénme)是新型职业农民(一)基本表述传统(chuántǒng)农业向现代农业转型,必然要求传统(chuántǒng)农民向新型职业农民转变。从我国农村基本经营制度和农业生产经营现状及发展趋势看,新型职业农民是指以农业为职业、具有一定的专业技能、收入主要来自农业的现代农业从业者。第三十一页,共33页。二、什么是新型职业(zhíyè)农民(二)主要类型◎生产经营型:专业大户、家庭农场主◎专业技能型:农业工人、农业雇员等◎社会服务型:农村信息员、农产品经纪人、跨区作业农机手、统防统治植保员、村级动物(dòngwù)防疫员等农业社会化服务人员第三十二页,共33页。内容(nèiróng)总结2011年学生工作第三次例会。让更多的农民(nóngmín)成为新型职业农民(nóngmín)。这是一项基础性工程、创新性工作,要大抓特抓、坚持不懈。——生产更多更好更安全的农产品供给社会(方向)。83%初中及以下文化程度。(国家统计局2010年10省调查:90%的新生代农民(nóngmín)工没有从事过一天的农业生产活动)。◎国务院常务会议:要采取有效措施,使一部分年轻人愿意在农村留下来搞农业,培养和稳定现代农业生产队伍。◎专业技能型:农业工人、农业雇员等第三十三页,共33页。
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上传时间:2021-12-01
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