关于开展对吉林省新型企业家队伍建设
工程
路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理
问卷调查的通知各市州经委、长白山管委会经发局：为深入贯彻落实省委、省政府办公厅关于印发«吉林省新型企业家队伍建设工程实施打算»的通知〔吉办发[2020]35号〕和«千名企业家
培训
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工程实施
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
»的通知〔吉政办发[2020]23号〕，切实抓好新型企业家队伍建设工程，不断提高和改进企业经营治理人才培训工作。请各单位协助我们组织本地区规模以上企业高级经营治理人员进行问卷调查。并将调查情形于4月20日前反馈给省工信厅企业处。联系人：张晓旭：0431-88904595邮箱：jwzxx8899@163附:关于实施吉林省新型企业家队伍建设工程调查问卷2009年4月3日关于实施吉林省新型企业家队伍建设工程调查问卷尊敬的企业家朋友：为切实抓好吉林省人民政府«关于加强新型企业家队伍建设的指导意见»(吉政发[2007]3号)、«吉林省新型企业家队伍建设工程实施打算»〔吉办发[2020]35号〕和«千名企业家培训工程实施方案»〔吉政办发[2020]23号〕的落实，进一步加强新型企业家队伍建设，不断提高和改进企业经营治理人才培训工作，增强教育的针对性和实效性，努力打造一支熟悉市场经济、具有国际竞争力的新型企业家队伍，为加速构建新型工业体系，推进产业跃升打算的实施，提供人才保证。请您协助我们参加此次问卷调查，据实填写。您的宝贵建议将对企业家队伍建设工作产生积极的阻碍，您填报的
内容
财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容
将是我们安排2020年全省优秀企业家培训班的要紧参考。请您在百忙中将填写好的调查表于4月20日前反馈给省工业和信息化厅企业处。联系人：张晓旭：0431-88904595邮箱：jwzxx8899@163吉林省工业和信息化厅企业处吉林省企业高级经营治理人才个人情形登记表姓名性别籍贯出生日期民族政治面貌毕业院校及所学专业学历公司名称职务移动办公电子邮箱公司地址成立时刻所属行业公司网址公司注册资金□50-200 □200-500 □500-1000□1000以上邮编公司人数□50-200 □200-500 □500-1000□1000以上您对吉林省企业家队伍建设工作的期望或建议问卷说明：在您填写选项时，可单项选择和多项选择，单项选择在〝□〞内打〝√〞；如选〝其他〞，请在旁边写明内容；如题中没有您要选那么的意见，请在该题后面填写您的具体情形或方法。假如题中假设条件对您不成立，请在题后注明，可不答该题。1、您参加培训的目的是：□提高素养能力□查找投资方向及项目□拓展人际关系，查找贸易合作伙伴□咨询投资环境,了解最新政策□其他2、您最期望通过培训解决的问题是：□解决思想理论困惑□转变观念□开阔视野□同意新知识□学习借鉴先进的治理理念和体会□提高科学判定形势的能力□提高驾驭市场经济的能力□提高处理复杂局面的能力□提高统揽全局的能力□其他3、您参加培训想重点提高哪一方面的能力素养：□战略思维□现代经营治理□国际贸易□市场营销□资本运营□技术创新□人力资源治理□法律法规□财务治理□风险治理4、您最感爱好的培训形式是：□高校学历教育□发达地区专题培训□国〔境〕外专题培训□省内培训和域外考察相结合□在职自学□网络教育□其他5、您最喜爱的课堂教学方法是：□专题辅导□案例教学□情形模拟□研讨式教学□远程教学6、2020年您能参加以下哪种形式的培训：□优秀企业家研讨班□企业家大讲堂□企业家论坛□产业战略进展研讨班□企业家境外高级研修班□清华EMBA课程培训□赴美攻读工商治理硕士学位7、您认为以下形式的培训时刻如何样安排更好？企业家研讨班：□3-4天□7-10天左右企业家大讲堂：□每2个月1期□每3个月1期清华EMBA课程培训：□半年□一年□一年半企业家沙龙：□每2个月1期□每季度1期□每半年1期8、您期望的培训周期是：□半年1次□1年1次□2年1次9、您认为每次脱产培训的最正确时刻是：□1周□半个月□1个月□2个月□3个月□半年或半年以上10、您认为最正确学习时刻是：□第一季度□第二季度□第三季度□第四季度□任何时刻11、您认为参加省外、境外培训应要紧解决哪些问题？□思想保守，观念陈旧□治理机制僵化，治理方式和手段落后□缺少创新思路，缺乏落实
措施
《全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观软件质量保证措施下载工地伤害及预防措施下载关于贯彻落实的具体措施
□挖掘潜在优势，化不利因素为有利条件□其它12、您认为参加省外、境外培训应该要紧学习什么？□创新思维和能力□现代治理方式和手段□转变思维方式和思想观念□前沿理论□人们的工作方式和生活方式□经济进展模式□其它13、您最认可的省外、境外培训方式、做法是：□专题辅导、参观考察和对口交流各占三分之一□以专题辅导为主，辅之以参观考察和研讨□以参观考察为主，辅之以专题辅导和对口交流14、您认为检验学员培训成效的最好方式是：□闭卷考试□开卷考试□学员讲坛□研讨交流□撰写体会文章15、你所在企业对高级经营治理人才是否有需求：□有□没有16、你所在企业是否有到海外、省外聘请高级经营治理人才的意愿：□有□没有17、到海外、省外聘请高级职业经理时，需要政府提供哪些关心：□政府组织企业聘请□政策支持□提供信息□其他18、期望参加的各项活动:□投资、贸易交流会□专业人士咨询会□高峰论坛□商务考察活动□企业治理研讨班□企业家沙龙□其他19、您对企业家队伍建设还有什么要求和建议，请写在下面：
浙公网安备 33021202002483