有限企业职工招聘及入职管理规定有限企业职工招聘及入职管理规定有限企业职工招聘及入职管理规定职工招聘及入职管理规定文件编号：YC/RSXZ-ZB-T-12/2009版本号：1订正次：0实行日期：2010年1月1日页码：第1页共67页目的：为一致管理和规范本企业职工录取工作的进行，特拟定本规定。范围：本规定合用于物业企业及各项目职工的招聘、入职管理工作。
职责
岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx
：一、总经理负责对职工招聘计划的审批，对应聘人员（主管级以上）负责最后确立。二、人事行政部负责对职工招聘计划的制定，进行职工招聘、补充计划的实行。三、各部门/项目经理对岗位的补充提出建议，对应聘人员进行面试及为人事行政部供给最后录取的建议。内容描绘：一、职工招聘1、原则：招聘职工的原则：面向社会，公然招聘（包含介绍），经全面查核，择优录取。而企业依据工作需要使用暂时工；2、申请表：用人部门经理依照部门定编及实质需讨状况填写《职工补充申请表》并附补充人员
说明
关于失联党员情况说明岗位说明总经理岗位说明书会计岗位说明书行政主管岗位说明书
报项目经理赞同，上报人事行政部；3、审批：人事行政部汇总各部门《职工补充申请表》上报物业企业经理审批，待总公司经理赞同后，拟定招聘计划；4、方式：人事行政部经理依据采集的缺编状况拟定招聘计划，内容包含：招聘目的、方法（登报、职业介绍所、张贴、查阅人材信息库等）、组织细则与经费估算等项目，报总经理审批,可经过电台、报纸、网站等进行招聘；5、实行：总经理赞同推行招聘计划后，企业人事行政部经理依计划公布招聘信息，内容包含：招聘职位、要求条件、通讯地址、搭车路线、联系方式、有效期等内容；二、面试1、时间：人事行政部经理对求职信进行初选，而后与用人部门经理预定面试时间；2、地址：人事行政部负责
通知
关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知
应聘人员面试，并准备/联系面试地址及面试资料；3、证件：人事行政部负责检验前来应聘人员证件能否齐备、有效及条件能否切合职位基本要求，并填写《求职人员登记表》；编制人：评审人：赞同人：职工招聘及入职管理规定文件编号：YC/RSXZ-ZB-T-12/2009版本号：1订正次：0实行日期：2010年1月1日页码：第2页共67页4、查核：人事行政部负责人和用人部门负责人对应聘人进行面试、评审或查核等（主管级以上人员由专业管理部或物业经理负责进行面试），并填写《招聘面试评估表》，合格人员由人事行政部负责与应聘人员初步达成有关职位、薪金待遇等协议；5、结果：如应聘人员面试不合格或其条件不切合企业要求的，应有礼貌或有技巧地通知对方。三、录取1、通知：人事行政部将录取人员上报企业总经理进行赞同后，通知录取人员进行体检、上班日期和其余有关手续；3、体检：录取职工按规准时间到医院或防疫站进行身体检查，体检合格后，办理入职手续，体检不合格者，撤消入职资格，并通知用人部门；3、证件：职工按通知报导的时间带齐有关证件：身份证、毕业证、职称证、照片到人事行政部报到（未按入职时间报到的职工，人事行政部助理要实时与入职人员联系、确认将来原由并实时将状况反应到用人部门）。四、入职1、档案：人事行政部助理指导新职工填写《职工档案表》确认填写状况能否切合要求，并再次考证各样证书的真切性；2、物件：人事行政部为入职职工发放《职工手册》、工作服、工作牌、办公用品等，并进行登记确认；3、培训：职工达成入职手续办理后，由专业管理部专员带职工进行新职工入职培训；五、试用期及正式录取1、限期：新职工的试用期原则上为一至三个月，用工部门能够建议延伸试用期，但延长时间最长不得超出六个月，详细规定详见《职工手册》；2、观察：人事行政部和部门经理应常常对新入职职工的试用期表现进行观察；3、查核：职工入职后，应依照企业专业管理手下发的新职工入职培训通知实时参加培训（详细规定详见《职工培训管理规定》），并在转正前十五日填写《新到企业人员试用期满登记表》，其部门负责人对其填写《新进人员试用评核表》，专业管理部会安排转正人员进行笔试查核。经过试用期综合评估者获得正式职薪资格，不合格者不予录取；编制人：评审人：赞同人：职工招聘及入职管理规定文件编号：YC/RSXZ-ZB-T-12/20093版本号：1订正次：0实行日期：2010年1月1日页码：第3页共67页4、评估：对经过试用期综合评估的职工，经项目经理、专业管理部、人事行政（主管及以上需经物业经理审批），发放《职工转正通知单》正式录取。有关文件：《职工手册》《职工培训管理规定》有关记录：《职工补充申请表》《求职人员登记表》《招聘面试评估表》《职工档案表》《新职工上岗报表》《新到企业人员试用期满登记表》《新进人员试用评核表》《转正通知书》《解雇通知书》编制人：评审人：赞同人：内容
总结
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（1）职工招聘及入职管理规定文件编号：YC/RSXZ-ZB-T-12/2009版本号：1订正次：0实行日期：2010年1月1日页码：第1页共67页
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