企业管理服务
合同
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甲方为乙提供实际有效的管理，通过实际效果获取报酬。服务周期从年月日到年月日。提供报酬的方式的方式；一，在服务期内按照乙方单位业务提成
标准
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%获取订单提成；二，在达到如下收费标准时，乙方一次性支付甲方首付万人民币和％的固定股份（乙方在后续发展过中甲方不在投入资金，并且长期拥有乙方10%勺固定股份；在服务周期内只收取订单提成，服务期满后不按实际标准收费）。服务内容：一，甲方经在乙方单位通过过实际考察、
管理制度
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改进，从品质、产能、利润空间上改善实际生产状况；二，在业务方面可以出面为乙方谈单，按该乙方单位的业务标准进行收费；三，在甲方日后个人或发展过程，将免费乙方纳入甲方商业平台，提供优惠服务，方便客户了解双方情况，为双展提供方便；在实际服务过程中，通过收取服务费的方式获取报酬维持商业平台的正常运营；四，在甲乙双良好的合作基础上，乙方在发展过程遇到资金问题，甲方可以为乙提供底利率贷款（一次性贷款最高金额为前三年年底分红的总和，合作关系低于三年，基本不提供贷款，或者只提供低额贷款，贷款最高金额不会高于前分红的30%；收费标准；一，在服务期内甲方业务提成甲乙双方商定或者按乙单位业务提成标准%（提成标准不低于%二，在服务结束后按照规模效果收费，在服务过程中规模翻了一倍，收取%的股份和万首付；在服务结束后，管理
方案
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的运用使在一年内达到规模翻倍同样收取%的股份，但不收取那万的首付款，在商业络里享有同等待遇；并且在日发展的过程中，甲方可以予以三次免费帮助改善管理（服务当年不收取股份分红，股份分红于第二年开始）甲方承诺：在整个服务当年整体规模翻一倍，随后利润和规模稳定增长，但不承诺在服务结束后，以同样的速度增长但在乙方不骗单，不使用不合格原料的前提下，保证乙方在日后经营过程中利润和经营情况稳定（在发生世界性金融危机时只保证乙的的生存和资金贷款）；乙方必须保证在运营过程不得使用欺骗手段获取业务。甲方在日后，通过商业络对乙方进行低收费服务，帮助甲方合格发展。（商业络的收费标准由甲乙双方在组建时共同商定，但必须保证商业络的正常运营）如一年内规模没有翻倍，甲方不再向乙方收取股份和首付万。{承诺范围是商业络内部，商业络未建时，则普遍适用于所有甲方服务}乙方的保证；乙方在甲方商业络里必须服从甲方不涉及内部人员和资金方面的管理，生产必须保证达到甲方公布（商业络大集体的品质标准和工资标准由所有参与者代表共同制定的标准）的有代表性的品质标准和员工工资标准；如乙认为乙不认同甲方标准，乙方可以申请被除名等。乙方在日后发生严重品质危害事件和过多被投诉和出现品质问题等，甲方则有权将乙方从商业络中除名，并且不再返还股份；造成的一切不良后果，乙方独立承担。甲乙双方服务关系自合同签署之日成立，甲方通过实际服务效果收取订单提成首付金和股份，在甲方起步阶段乙方可以分类制定提成标准，如乙方介绍提成标准可以略微降低一点，但不得低％勺标准。乙方承诺不会通过期满或其他手段来拒付股份和首付金；违反合同责任归属：在日后如果甲方因工作失误没履行义务，乙方有提醒义务和批评的权利，如甲方拒绝履行
职责
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，乙方可以通过相关管理部门上诉，夺回乙在甲方的股份所有权；如乙方通过非法手段拒付股份情况属实，甲方有权双倍索赔，即带惩罚性的%的管理股份和%股份作为违约赔偿。并且违约赔偿于纳入当年年底分红，即%的股份所有权。甲乙双方自合同签署之日起服务关系即成立，甲方在乙单位从事非职业工作，配合乙方老板下属管理改善现状，刺激的发展。甲方服务周期为半年，乙方可以自主选择是否加入甲方络。但作为管理服务标准效果报酬，乙方必须支付首付金万和%的固定股份。［甲乙双方各持一份，甲方谈单必须通过乙方授权代理，授权合同三方各持一份，未了公平对待其他有着同样先进生产技术的，未来甲方旗下的管理服务长期持有乙方固定股份，而甲方另行的商业服务平台只对乙方提供优惠服务，服务对象为全部先进］乙方法人:方：单位名称:执行代表:
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