新时代加强高校学生干部队伍建设路径探究 摘要：高校学生干部队伍在学生工作中发挥着重要作用，在社交媒体、自媒体快速发展的同时，高校学生干部队伍也暴露出一些问题，本文针对当前高校学生干部队伍建设存在的问题，提出具有可行性的对策，旨在进一步提高学生干部队伍的综合素质。关键词：高校;学生干部;队伍建设一、学生干部与高校学生工作高校学生干部是辅导员做好学生工作的重要抓手，其具有学生和干部的双重身份，是
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信息的重要传达者;是文体、团学活动的重要组织者;是日常工作的重要执行者。同时也是学生和老师之间的桥梁纽带，能够及时掌握学生群体的思想动态，第一时间将突发事件告知辅导员，也能够了解学生群体对学校发展、学院及教师工作的满意度，广泛听取学生群体的建议意见以及在学习、工作和生活中“急难愁盼”的问题。可以说，一支优秀的学生干部队伍对党团建设、学风建设、素质教育、日常管理与服务等方面具有重要的推动作用。但是目前，个别学生干部价值观念错位，“官”本位思想严重，为进一步加强学生干部队伍建设，打造具有坚
定理
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想信念、强烈服务意识、清正廉洁作风、较高素质能力的学生干部队伍，就要深入分析当前存在的问题，及时加以引导和纠正。二、高校学生干部队伍建设存在的问题1.选拔机制不完善在学生干部选拔、任用方面，首先是权力下放问题。部分辅导员因为日常工作琐碎，无暇顾及此项工作，便完全放手交由学生会主席或其他主要学生干部处理，久而久之就会导致个别学生干部在队伍中“拉帮结伙”，进而影响公平公正。其次是选拔标准问题。部分高校设置的学生干部选拔标准不够科学化、民主化，存在唯工作论的现象，忽视学业成绩，还存在重才能轻品德现象。最后是选拔方式问题。在大部分时候，学生干部的选拔仅仅依靠竞聘演讲或内部举荐，缺乏对候选对象的深入了解和考察。2.学生干部能力水平不足当前，学生干部能力水平不足主要
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现在以下几点：一是缺乏学习能力。学生干部的首要身份是学生，而学生的主要任务就是学习，部分学生干部不重视课程学习，难以平衡学习与工作间的关系，甚至为了完成工作而请假或逃课，这样一来就会在学生群体中产生严重的负面作用，同时对于学校、学院的学风建设工作也是十分不利的。二是缺乏业务能力。在自动化办公的背景下，一些学生干部对于办公软件的使用并不熟练，致使工作效率低下。在人际沟通方面，部分学生干部在交流过程中语气生硬，甚至使用命令口气指使同学完成任务。此外，个别学生干部的自我调节能力有待加强。因为缺乏社会经验以及组织协调能力，个别学生干部在工作中难免会与同学发生矛盾，加之无法平衡学习和工作的双重压力下，就会出现一些心理问题。3.学生干部价值观念错位部分学生干部功利思想严重，往往是为了更容易获得评奖评优、入党的机会或在日后求职
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中增添一笔而选择做学生干部，并未树立服务同学的意识。这就导致在任命后的工作中存在“浑水摸鱼”“滥竽充数”的现象，难以发挥学生干部的榜样示范作用。此外，部分学生干部受官僚主义思想影响严重，利用职务之便，为与自己关系好的同学提供便利、谋取利益。在行为习惯和言行举止方面，有时会因为自己的干部身份而欺压其他同学。三、高校学生干部队伍建设对策1.健全选拔机制在选拔、任用学生干部方面，辅导员要亲力亲为，注重日常工作中的考察，避免任人唯亲、“拉帮结伙”现象的产生。在选拔标准方面，要重视学业成绩、道德品质以及服务同学意识，严把入口关，让学生干部真正成为学习学业上的榜样、道德品质上的标兵。在选拔方式方面，要提高选拔过程的透明度，将选拔分成辅导员考核、学生干部互评、普通学生民主评议三个维度，从多角度考察学生干部的能力水平以及日常表现，将真正符合条件的优秀分子选拔到相应岗位上。2.开展科学化培训在学生干部培养方面，要从以下几方面入手。在学习能力方面，辅导员要引导学生干部明确自身的角色定位，用认真的态度对待自己的学业，努力寻找正确的学习方法，并做好时间管理工作，从而切实提高学习效率。在业务能力方面，要定期在学生干部队伍中开展办公自动化、新闻稿件撰写等方面的培训活动。同时要通过召开工作例会、经验交流会及优秀骨干表彰会的方式，进一步提高学生干部的工作能力，全面提升其综合素质。在心理健康教育方面，在日常学习和工作中，辅导员要注意观察学生干部的情绪变化，在出现问题时第一時间与其谈心谈话，寻找并及时解决问题，并在今后的工作中注重其自我调节能力的培养。3.强化价值引领在日常工作中，辅导员要重点把握学生干部的思想动态，引导学生干部进一步树立正确的世界观、人生观和价值观，以及服务意识、责任意识、担当意识。注重其思想道德素质的培养，使其大力弘扬社会主义核心价值观，在广大学生中更好的发挥朋辈引领作用。将“有所为有所不为”原则应用到学生干部队伍管理中，对学生干部提出明确要求，什么样的事可以做，什么样的事不可以做，形成良好的队伍文化和工作作风。充分发挥学生干部自我管理、自我服务、自我教育的积极作用，培养一支忠诚、干净、担当的学生干部队伍。Reference[1]徐柏林.新时期加强高校学生干部队伍建设的研究[J].佳木斯教育学院学报，2019，000（009）：255，257.[2]林丹丹，韩云峰，王旭.新时代高职辅导员加强学生干部队伍建设的思考[J].辽宁农业职业技术学院学报，23（2）：3.[3]牛奔.高校学生干部队伍建设现状及机制创新构建[J].产业与科技论坛（13）：2.[4]蒋晨晨，贾元义，李妥，等.高校学生干部队伍建设中存在的问题及对策研究[J].新西部（18）：2.作者简介孟心如（1997--），女，汉族，籍贯：辽宁灯塔，硕士研究生，研究方向：思想政治教育。 -全文完-
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