员工考核晋级及底薪标准根据行业和公司的客观情况，为了提高公司的竞争力和持续发展，更好的尊重人才发现人才，现针对新员工晋级资格条款进行以下规定：1）在公司工作达到下列表中规定期限（指实际出勤天数）者，享有晋级资格，其本人可向人事部书面申请晋级，再由考核小组考核；2）考核分为五大类：理论知识、实际操作、服务、出勤率、业绩A、理论知识、实际操作：按照验光师上岗资格、新员工按各级视光考核标准考核。（理论、实践考核各占30%）B、服务：由所在卖场员工的无记名投票占5%，店长评价占10%。C、出勤率：指其在公司实际工作的出勤天数，（重大节日不得请假，特殊情况副总审批）。（5%）D、业绩：能按月完成公司下达的业绩95%。（20%）3）考核小组成员：晋级小组（人事部主管、技术部主管、督导部）4）特殊情况：A、有工作经验员工，经本人申请，店长认为符合资格的，可报请公司审批，公司经营销副总审批后，可缩短见习时间并参加员工晋级考试。B、新员工具备A、B、C、D各级视光考核标准的，经本人申请，店长复核，晋级小组考核，副总审批后，可以直接参加其他级别的晋级5）考核时间：具体下表格中规定时间，每次晋级考试不合格者须在二个月后方可重新申请。6）考核标准：验光资格强性规定，其他按下列表格各岗位要求。7）考试规则：（1）各级别晋级考试成绩必须在75分以上，验光资格的考核属于必过能力，考核成绩超过75分—合格，考核成绩低于75分—不合格。（2）店内
培训
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由店长负责制，按照技术部的培训考核计划，技术部辅助培训。B、个人假若连续两次考试不合格，个人罚款20元，店长罚款50元C、假若一年之中员工有三次考试不过关，调离工作岗位，店长罚款200元。（按我已经签发的文件套）8）员工需要考验光员资格时，可书面申请培训名额和培训经费，并需在本公司服务5年，签订正式
合同
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，经公司老总同意后，即可享受公司此项福利待遇；因任何原因在公司服务未满5年者，考证费用自理。职务类别考核标准相关知识上岗时间薪酬待遇及要求日常店铺管理基础财务管理3—5年区域经理按高级验光员标准考核人力资源管理区域副经理电脑组合台的操作经济法职业经理人要求高级验光员资格良好的表达社交能力职业经理人资格日常店铺管理店长管理课程2—3年店长按高级验光员标准考核取得中、高级验光员资格在岗两年以上，持高级验光员证，通过竞争上岗，考电脑组合台的操作员工在职培训内容核后可有机会参加区域副经理竞选的售后的处理程序流程能指导员工工作并进行培训实习店长日常店铺管理按中级验光员标准考核电脑组合台的操作售后的处理程序流程能指导以下员工工作店长管理课程取得高级验光员资格员工在职培训内容一个月在领班岗位一年后方可晋级，外聘人员符合上述条件的经本人申请，店长复核，副总审批后，可以直接参加实习店长晋级。日常店铺管理十二个月领班国家眼镜配装标准取得中级验光员资格在岗十二个月以后，持中级验光员证，通过竞争上岗，基础财务管理，经济法新员工岗前培训内容考核后可有机会参加实习店长竞选按中级验光员标准考核能指导以下员工工作能指导以下员工工作实习领班日常店铺管理取得中级验光员资格一个月国家眼镜配装标准新员工岗前培训内容持中级验光员证，在岗一个月实习后，书面向人事部基础财务管理，经济法能指导以下员工工作申请晋级领班，外聘验光师经本人申请，店长复核，按中级验光员标准考核副总审批后，可以直接参加视光顾问掌握B、C、D级视光顾问的知识并按高级验光员标准考核中级验光员课程在职员工培训课程十个月八个月后可向人事部书面申请晋级，考核通过后晋级（A级）熟练掌握验光组合台操作视光顾问（A级），持中级验光员证。考核通过后可能指导以下员工工作有机会参加实习领班精竞选视光顾问掌握C、D级视光顾问的知识中级验光员课程八个月（B级）并熟练隐形眼镜验配，销售在职员工培训课程六个月后可向人事部书面申请晋级，考核通过后晋视熟练掌握隐形眼镜售后处理光顾问（A级）视光顾问掌握D级视光顾问的知识并初级验光员课程六个月（C级）熟练掌握框架眼镜售后处理在职员工再培训课程六个月后可向人事部书面申请晋级，考核通过后晋视熟练眼镜过塑
方法
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光顾问（B级）视光顾问市场调查分析，三个月（D级）消费者心理行为分析，在职员工再培训课程可单独接顾客开单，享受公司提成，三个月后可向人初级验光员标准事部书面申请晋级，考核通过后晋视光顾问（C级）熟练验光、检验流程操作见习员工双赢谈判技巧，客户管理技巧，团队协作能力，初级验光员标准熟练掌握销售技巧熟练各种眼镜产品销售熟练掌握公司流程初级验光员课程新员工岗前培训内容二个月无提成，无开单权利，辅助店老员工销售，提成归老员工所有，一个月后可向人事部书面申请晋级，考核通过后可晋视光顾问（D级）岗前培训行业知识企业知识新员工岗前培训内容10—20天10元/天产品知识业务规范销售人员必备条件午餐补助专业知识备注：公司每个月将组织一次晋级考核，符合条件的或者不符合条件的由本人申请、店长审批并报请公司营销副总批准的可参加考核。
浙公网安备 33021202002483