管理学中用来检验一个团队是否优秀的标准是A厂企业市场是否广阔B&企业的结构是否有效cr企业产品线是否完整D仁I企业的经营目标是否合理正确
答案
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：B下列选项中，属于企业结构的是：Vr…A资金B市场C广文化dr"肖正确答案：C
制度
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在团队建设中的作用不包括：VA国充分发挥个人影响力B度必须务实CL减少人情，增加执行Dr是约束人而存在正确答案：A影响企业文化的最重要因素是：VA企业管理方式厂…，……B企业经营策略rL一…C企业利润额D厂企业目标正确答案：D下列选项中，不属于权力特点的是：VCA强制性Dr职权性正确答案：B企业团队目标管理的方法不包括：VA正确的目标b厂资金的投入C,不变的态度D「目标的细化正确答案：C对于领导者而言，健康人际关系的关键要素是:A厂情感的权力和控制力B厂情感的影响力和执行力C*情感的控制力与意志力dK*情感的执行力和创造力正确答案：C关于领导者在使用权力时要注意戒律，
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述错误的是:A&权力可以用来激励icn，………B不能随心所欲使用cr权力不能产生认同I,,一—咛D权力对下属的影响有限正确答案：A下列选项中，不利于领导者建立影响力的规则是:A厂保持一颗公心”较强的业务能力C』良好的亲和力DF时刻提升自己的威严正确答案：D对企业管理者而言，最有效的提升员工执行力的方法是：VA厂提高情商B"做目标管理C°做沟通协调D厂提高概念技能正确答案：B判断
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领导者■想要与下属之间保持亲和力，就需要把所有的事情都告知下属。此种说法：厂正确陛序误正确答案：错误为了保证对员工关心的公平一致，领导者应把关心员工的各项措施形成制度。此种说法：厂正确&错误正确答案：错误部门之间的工作如果没有产生关联性，通常很难实现有效沟通。此种说法：/G正确厂错误正确答案：正确领导者要想与下属沟通顺畅，必须明确两者的阶级差异，让下属时刻听命于自己。此种说法:C正确岸错误正确答案：错误阻碍公司上下级沟通的内部敌人包括不敢讲实话和不敢得罪人的人。此种说法：V正确答案:正确
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