知识是人类进步的阶梯文档如有冒犯，请站内留言，谢谢！2021年度平安教育培训工作
方案
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为了增强和
标准
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公司平安宣传和教育培训工作,不断提升公司员工平安生产意识和平安素质,增强平安生产法制观念,实现平安生产,文明生产,增强平安操作技能,有力推动公司平安生产基层根底建设、平安生产标准化建设、风险分级管控和隐患排查治理两个体系建设和企业平安文化建设,保证平安生产工作有序开展,依据〈〈中华人民共和国平安生产法?等平安生产法律、法规,结合公司平安培训制度,特拟定公司2021年度平安教育培训工作方案如下：一、教育培训目标通过平安教育培训,各部门负责人和平安生产管理人员熟练掌握国家平安生产法律法规和标准标准,具备与所从事的生产经营活动相适应的平安生产知识和管理水平；本单位风险点和分级管控举措、隐患排查治理方法举措、从业人员熟悉国家平安生产法律法规、企业有关平安生产规章制度和平安
操作规程
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,具备必要的平安生产知识,掌握本岗位及作业环境范围内的平安风险辨识、评价和控制举措、平安操作技能,增强预防事故,控制职业危害和应急处理的水平,夯实公司平安生产教育根底。--新聘用从业人员平安培训合格后上岗实现率到达100%--企业全员接受平安培训达标率到达100%--平安管理人员平安培训率到达100%--单位主要负责人平安培训率到达100%--特殊工种,技能岗位从业人员培训率到达100%二、教育培训对象新聘用从业人员、公司在岗职工；特殊工种员工、技能岗位员、公司班组长以上管理人员。三、教育培训内容1、国家平安生产方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准；风险分级管控和隐患排查治理体系建设标准；2、平安生产管理根本知识、平安生产技术、平安生产专业知识；重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；职业危害及其预防举措；典型事故和应急救援处理；3、企业平安管理规章制度和劳动纪律；所从事工种〔岗位〕的平安责任、操作技能及强制性标准；4、平安风险辨识、从业人员平安生产权利和义务、岗位平安操作规程、作业环境内的平安风险辨识、评价和控制举措、岗位之间的衔接及配合、作业过程的平安风险
分析
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方法和控制对策；5、职业卫生和劳动保护知识,白救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；平安设备设施、个人防护用品的使用和维护；6、其他需要培训的内容；四、培训周期及时间：1、公司负责人、平安生产管理人员每年参加市县安监部门组织的培训学习和再培训学习,取得相应的培训合格证〔年度培训不少于一次〕。2、其他从业人员〔除新进厂参加新员工培训外〕每年至少再培训1次,培训时间不得少于12小时〔可根据实际情况分段组织〕。转岗和离岗重新上岗员工也要重新进行新岗位平安培训,经考试合格后,方可上岗作业。3、特殊工种、技能岗位人员除参加专职培训机构培训,取得特殊工种、特种设备作业人员证外,每年参加公司内部教育培训,时间不少于24小时。4、新进厂员工岗前集中平安培训〔三级平安培训〕1次,培训时间不低于24小时,经考试合格后,方可上岗。五、平安教育培训考评地点公司会议室、餐厅,如因特殊情况需临时变动,其培训时间、地点另行通知。六、平安教育培训形式：新员工三级平安培训、特殊工种、技能岗位人员平安学习,专题培训、事故
案例
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培训、平安知识竞赛、法律法规及规章制度培训、两个体系建设培训等七、平安教育培训的组织公司的平安教育培训分由平安生产办公室、办公室负责组织,严格按照公司〈〈平安生产培训制度?规定,认真落实各岗位人员上岗前、在岗期间、岗位调整后的平安教育培训工作。八、工作要求1、各部门应做好平安生产培训的根底管理工作,标准培训资料和记录的收集整理,建立健全从业人员平安培训档案,档案包括：培训记录、培训照片、签到表、培训考评试卷等详细、准确记录平安培训开展实施情况。2、公司各部门、各生产工序,必须严格根据教育培训方案开展2021年的平安教育培训工作,否那么,公司将按公司相关管理方法对相关责任人进行处理。荷泽佰世达木业2021年3月1日
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