急诊科护理人员绩效考核评分细则表科室:姓名:总得分:考核日期:年月日项目考核内容
标准
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分考核标准科室护士长评分工作质量落实各班重点工作。工作责任心强,抢救技能熟练护理记录符合要求。医嘱核对准确,及时执行,及时签名.按时巡视病房,观察病情,发现病情变化及时汇报,并做好记录,解决病人的需求。抢救设备、物品、120车整洁干净。严格执行无菌操作,无菌技术操作规范.25检查重点工作情况,完成质量不高扣0。2分,未完成1项扣0.2分。观察处置不及时,抢救技术不到位,一般问题1项扣0.2分,重点问题1项扣0.5分,严重问题1项扣1分。护理数据输写错误1处扣0.1分,观察记录不及时、无连贯性1处扣0。2分,字迹潦草不清1处扣0.1分。未做到有效查对发生错误,发生1次扣1分,未及时签名1次扣0.1分,未及时执行影响效果1次扣0.5分。未按时巡视病房的1次扣0。2分,未及时解决病人需求1次扣0.2分。未及时发现病情变化1次扣1分,观察病情不到位扣0。2分。未及时记录病情变化1次扣0。2分。发现设备,物品(包括平车,铲床)120急救车上有血迹1次扣0.2分。操作未戴口罩1次0.2分,未洗手1次0.2分,操作时无菌观念不强扣0.5分,严重违反无菌操作扣1分。静脉注射未执行一人一针一管1次扣0.5分,皮试未按
规定
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使用1次扣0.5分.未及时更换无菌物品1次扣0.5分。工作效率完成规定的夜班数2、满负荷完成工作10未按要求完成夜班数,每少1个扣0。1分(产假、哺乳期、公休假、婚假、丧假,因工作需要例外),多1个夜班加0。1分。加班累计多1天(8小时)加0。5分(给予补休不加分)。安全意识有安全防护意识,防止意外发生严格执行三查八对,无差错事故发生及时观察、护理病人各管道情况协助护士长进行病区管理有安全意识,责任心强15对患者存在的危险因素,未及时评估、采取预防措施及告知而发生不良事件,视情节扣2—5分,如坠床、跌倒、压疮.护理缺陷扣1分,一般差错扣3分,严重差错扣5分,事故扣10分。发生差错、事故隐瞒不报,视情节轻重扣罚。未及时发现管道脱落未对病人造成病情变化扣3分,对病人造成病情变化扣10分.值班者因管理不到位,致病人发生意外1次扣10分。无安全意识,责任心不强,导致科室财物损失扣5分。服务态度解释耐心,不与病人争吵做好健康指导与宣教及时与患者及家属沟通10病人提名表扬1人次加1分.病人提名不满意或对其有意见者经核实属实扣1分,与病人争吵扣2分。健康宣教不到位1人次扣0.2分,病人提出问题未能及时解答或处理1次扣0。2分.因缺乏沟通致病人及家属不满意扣0.5分,发生纠纷扣1分。奖励有争优创先,积极向上的意识军区优秀护士加3分,院优秀护士加2分,院奖励加1分。职业道德遵守职业操守,执行各项
制度
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,爱岗敬业.着装、行为仪表规范.团结协作,有良好的团队精神。上下级相处融洽,配合护士长工作.10不服从工作安排或违反
规章制度
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,一般问题扣0.2分,重点问题扣0。5分,严重问题扣1分。着装、行为仪表不符合要求,1项扣0.1分。工作中不配合,无合作精神扣0。5-1分不服从护士长管理扣2分。出勤全勤,遵守考勤制度。出色完成外出援助任务。10无故迟到、早退1次扣0。2分,离岗扣1分,矿工4小时以内扣5分,病假1天扣0。3分,事假1天扣0.5分.支援他科工作1天加0。2分,完成医院大项任务1天加0.5分。训练带教业务学习认真努力,考试合格.技术操作遵守操作规程,操作熟练,考试合格。积极参加业务竞赛。临床带教学员满意率达95%。10理论考核不及格扣2分.考核成绩院前10名加2分,无故不参加院、科业务学习每次扣1分。技术操作考核不合格1项扣2分,第二次考核不合格1项扣4分,工作中违反操作规程1次扣1分.比赛获奖:医院组织加2分,军区组织加4分。授课者:科内加1分,院内加2分,评为优秀带教老师加2分。科研
论文
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积极撰写论文,按要求完成。开展护理科研。10论文刊登:护师以上人员要求每年刊登论文1篇,未完成者扣2分,多刊登1篇加分:非统计源期刊加2分,统计源期刊加4分,中华级加8分,会议录用加1分科研成果:二等奖加10分,参与者顺排加8、6、4、2分,三等奖加8分,参与者顺排加6、4、2分(随时加分)3、科研课题:在科研课题加4分,参与者顺排加2分(随时加分)。继续教育完成继续教育学分:25分未完成扣5分(年终统计扣分)。科室护士长签名:年月日