“回头看”工作方案

开展“四风”问题整治情况“回头看"工作 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 为贯彻落实开展“四风”问题整治情况“回头看”工作会议精神,按照《关于开展“四风"问题整治情况“回头看”工作的通知》的要求(以下简称“回头看”工作），做好“四风”问题整治情况的自查和内部抽查工作,做好迎接检查的准备，结合公司实际，制定本方案。一、工作重点1.针对“四风”问题的规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 是否符合实际、健全完善;2。有关规章制度是否得到了严格执行，有无变通走样的情况；3。“四风"问题线索能否 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 受理、及时纠正、严肃查处；4.集团党组纪检组和集团内部巡视移交的“四风”问题是否已整改到位；5。整治“四风”问题的长效机制是否已经建立；6.牢固树立“四个意识”,严格遵守“六大纪律”情况。二、工作要求(一)加强领导开展此次“回头看”工作,是集团公司落实中央纪委六次全会精神的重要举措，是推动作风建设深入开展的有力抓手,也是防止“四风”问题反弹回潮的有效手段。公司党委、纪委及全体党员干部要充分认识此次“回头看”工作的重要意义和必要性，把思想和行动统一到集团公司党组决策部署上来，公司党委、纪委是“回头看”工作的责任主体，公司党委书记、总经理是第一责任人，班子其他成员在分管工作范围内负“一岗双责”责任。公司党委要认真履行主体责任，切实加强对“回头看"工作的组织领导，公司纪委要认真组织落实“回头看”工作的各项措施，公司领导干部要强化责任意识，自觉把自己摆进去，抓好贯彻落实，真正发挥以上率下作用，确保“回头看”工作顺利开展和取得实效.公司党群工作部、纪检监察部负责与各主责部门、各支部做好对接工作,把“回头看”工作任务分解到各部门、各支部。党群工作部组织做好“回头看”工作的协调指导工作。纪检监察部组织做好“回头看"工作监督检查工作,并负责对各项统计数据进行 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 确认、汇总上报，起草形成《公司开展“四风"问题整治情况“回头看”工作专题报告》。公司各部门、各支部要严格按照公司“回头看”的工作部署和要求，认真落实方案中的各项工作任务分解,做好自查及检查的具体工作,各主责部门按照自查及检查任务分解，坚持问题导向，结合实际，按规定时间上报300—500字的自查报告。（二）立行立改“四风”问题整治情况“回头看”工作是当前一项非常重要的工作，该项工作时间紧、任务重、要求高。各部门、各支部要高度重视，要聚焦“四风”反弹问题,切实担当责任，认真执行各项要求，严格落实工作任务.公司各部门、各支部要深入细致开展全面自查，认真抓好整改落实。坚持不等不靠、立行立改，在“回头看”过程中能改的马上就改，能补的立刻就补，能做的赶紧做，不得避重就轻、敷衍应付，坚决防止走过场。（三）严肃执纪要把“惩前毖后、治病救人”方针和监督执纪“四种形态”贯穿于“回头看”工作的全过程，既要一如既往地严肃查处顶风违纪者,强化警示和震慑,又要团结教育大多数党员干部，挽救有错愿改并付诸行动的同志。(四)强化管理对“回头看”工作中发现的问题，要深入剖析原因，加强教育，完善制度，提高监督管理水平，强化源头治理。要以此次“回头看”工作为契机，进一步健全完善各项规章制度,制定规范高效的工作流程,真正形成整治“四风"问题的长效机制。三、自查及检查任务分解（一)关于办公用房、公车配备及公车私用等问题1.主责部门:综合办公室2。工作任务：中层以上管理人员办公用房面积、装修和家具配备是否符合有关规定；是否存在用公款包租、占用客房或者其他场所供个人使用的情况;是否有一整套规范公车使用的制度和流程；领导干部是否严格按照中央、国资委和集团公司及煤制油公司有关要求配备和使用车辆；是否存在违反有关规定配备、购买、更换、装饰、变相借用甚至公车私用情况；对十八大以来发生的公车运行和维护费用（公务用车费)、办公费、通信费、发生费用的会议（次数和费用）、文件简报数据进行统计分析，是否超年度预算；是否存在违规举办各种不必要的会议、庆典活动等等。3．时间节点：综合办公室于3月23日前将“自查报告”报公司纪检监察部.（二)关于违规公务接待和公款吃喝送礼问题1.主责部门：财务资产部2。工作任务:公务接待中是否严格按照接待 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 提供食宿和交通服务，是否存在铺张浪费等问题；是否存在违规职务消费、公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请问题；公务活动中是否存在赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证情况;是否存在公司内部部门相互宴请情况等等；对十八大以来发生的招待费、差旅费数据进行统计分析。3。时间节点：财务资产部于3月23日前将“自查报告"报公司纪检监察部。（三)关于公款出国（境)旅游和变相旅游问题1.主责部门:综合办公室2。工作任务：是否存在以各种名义进行的公款出国旅游活动；出国（境）是否按照规定程序进行审核审批；是否存在无实质性内容的出国考察、访问、交流和培训等活动；是否存在以福利形式安排领导人员出国考察学习，变相进行公款旅游;是否存在用公款支付个人因私出国的费用；是否存在以考察、学习、培训、参展为名变相公费旅游问题等等；对十八大以来发生的国（境）外考察费数据进行统计分析.3.时间节点：综合办公室于3月23日前将“自查报告”报公司纪检监察部。（四）关于滥发奖金薪酬、福利问题1。主责部门：人力资源部2.工作任务：是否存在自行出台奖励性补贴政策，滥发奖金薪酬问题；是否存在违规超标准超范围发放津贴补贴问题；是否存在借机中饱私囊等违纪违规问题；是否存在违规兼职取酬问题等等；对十八大以来发生的培训费数据进行统计分析。3。时间节点：人力资源部于3月23日前将“自查报告”报公司纪检监察部。（五)关于出入私人会所、豪华场所及违规打高尔夫球等问题1。主责部门：纪检监察部2.工作任务：党员领导干部是否作出不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡的公开承诺；是否存在出入只对少数人开放的餐饮服务、休闲娱乐、美容健身等豪华高档场所，违规打高尔夫球问题等等。（六）关于利用婚丧喜庆等事宜借机敛财问题。1.主责部门:纪检监察部2。工作任务：各级管理人员是否存在借结婚、生日、乔迁、生病、职级晋升、学习培训、出国考察、子女升学、亲属去世等婚丧喜庆的机会收受红包、礼金,甚至借机大肆敛财等违纪违规问题。四、时间步骤（一）动员部署（3月9日-3月11日）公司各部门、各支部要认真传达学习上级文件精神，大力营造浓厚的舆论氛围，提高党员干部对“回头看”工作的思想认识，自觉遵守党纪党规，把践行《准则》、执行《条例》作为党员干部的核心要求，执行中央“八项规定"不走样、纠正“四风”不停歇。（二)全面自查(3月12日—3月19日）公司各支部、各部门要结合公司“回头看”工作方案要求，细化具体措施，责任分解到人，对号入座开展自查,自查面必须达到100％，确保不走过场、不留死角。公司各主责部门按规定要求按时上报自查报告,公司纪检监察部认真填报各项统计报表，于3月28日前向煤制油公司上报“回头看”工作专题报告。（三）整改落实(3月20日—3月25日）公司各部门、各支部针对自查中发现的问题，立即制定整改措施，落实整改责任，明确整改时限，达到整改要求。公司主责部门及相关部门要进一步健全相关制度，堵塞漏洞，加强管理，强化监督，不断总结遏制“四风”反弹的经验和做法,巩固和深化“四风”问题治理成果,形成常态化的机制。（四）重点抽查（3月21日-3月23日）为保证自查自纠和整改落实效果，公司纪委将组织对主责部门进行重点抽查和督促指导,对于查出存在违规违纪问题的部门，将依纪依规追究主要领导及相关人员责任。(五）专题报告（3月24日-3月28日）公司纪检监察部会同主责部门对“回头看”工作情况进行梳理汇总，对存在的问题进行深入分析，提出相关对策建议，将开展“四风”问题整治情况“回头看”工作专题报告向公司党委汇报。附件:1。“四风”问题整治情况“回头看”填报表2。十八大以来落实中央八项规定精神、纠正“四风”问题处理情况统计表3.“四风”问题整治“回头看”情况统计表。