物流公司管理规章留织停薪管理规定制度格式

物流公司管理规章留织停薪管理规定制度格式RevisedbyBLUEontheafternoonofDecember12,2020.物流公司管理规章留织停薪管理规定制度格式留职停薪管理办法主旨：为使留职停职人员复薪时之薪资核定有所遵循特制定本办法。说明：第一条员工依法服兵役或各种召集，（出具有效证件）或久病不愈，奉准特别延长病假或特殊情事者，一律予以留职停薪，等役满或有能力复职，其年资并计。第二条员工对公司具有特殊贡献，因故必须离职，特准保留其职务者，准予留职停薪。第三条留职停薪前服务年资之计算，一律自试用之日起至留职停薪之日止。第四条留职停薪期满后未办理...

RevisedbyBLUEontheafternoonofDecember12,2020.物流公司管理规章留织停薪管理规定 MATCH_ word _1713879493753_0格式留职停薪管理办法主旨：为使留职停职人员复薪时之薪资核定有所遵循特制定本办法。说明：第一条员工依法服兵役或各种召集，（出具有效证件）或久病不愈，奉准特别延长病假或特殊情事者，一律予以留职停薪，等役满或有能力复职，其年资并计。第二条员工对公司具有特殊贡献，因故必须离职，特准保留其职务者，准予留职停薪。第三条留职停薪前服务年资之计算，一律自试用之日起至留职停薪之日止。第四条留职停薪期满后未办理复职或延长留职期限未核准者视为离职。第五条留职停薪人员应依离职程序办理一切移交事项。第六条本办法经呈总经理核准后实施，修订时亦同。

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