外贸总监岗位职责【篇一:外贸总监岗位说明书】【篇二:外贸部主管岗位职责】外贸部主管岗位职责1、指导、管理、监督下属人员的业务工作,关注员工的工作状况、员工关系管理,改善工作质量和服务态度,加强对下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。2、在分管区域内争取订单,巩固老客户,争取新客户,根据销售指标,制定
计划
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及执行
方案
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并付诸实施,对本部门的订单进行严格管理和密切监控,指导相关业务员或业务助理完成订单,直到货物安全出运。3、根据客户要求安排样品,并排出交样时间,随时跟踪样品的进程。确保样品正确,及时。正确理解客人的意见,并在第一时间内准确转达客人的意见给工厂。同时要督促下属执行。5、完成跟客户的销售
合同
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及跟工厂的采购合同的制作与签订。6、跟踪生产进程及产品质量,与客户和工厂进行有效的沟通,准确、迅速的传达相关信息,并及时做出处理,确保货物准时出运并安全收汇。勤下工厂?7、组织职工认真学习业务知识,参加岗位培训,提高综合素质,培养能适应不断发展的国际经贸形势的能力。8、主动做好部门间的配合协作工作。9、服从工作安排,及时完成公司交办的其它工作任务。外贸部经理岗位职责1)规划海外市场的中长期发展方向2)所有海外市场的运营,策划,产品开发3)产品及市场推广,开拓新客户4)监控全部门运作,保证良好的客户服务、不断增长的订单量和安全收款5)海外客户的巡回沟通,保证客户满意度6)难题解决和危机处理7)保持本部门同事间的良好沟通,以及与其他部门的协调外贸部经理岗位职责1、在总经理的领导下,执行公司的规章制度,完成公司下达的各项经济指标;定期召开科务会,总结工作,及时掌握部门的业务进展和经济效益情况,妥善安排业务工作,抓好部门双文明建设。2、搜集和积累信息资料,分析市场动向,选择适当的销售市场,开发进出口业务。3、建立和发展客户关系,对客户进行调研、确定并认真签订合同,制定切实可行的经营方案,报公司批准。4、在进出口业务和国际货代业务操作过程中,安排业务员做好备货、报验、审证、租船、订舱和装运、报关、投保、制单结汇等一系列工作,确保合同按时、按质、按量履行并及时收汇和结算运费。5、督促部门职工按质量管理要求建立健全各类业务台帐,加强各类业务合同、
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化管理。做好报表统计工作,并及时送交有关部门。6、加强与客户、工厂、船公司等单位的联系,提供真诚周到全方位的服务,确保每一个业务环节的畅通,使业务工作能顺利开展。7、组织职工认真学习业务知识,参加岗位培训,提高综合素质,培养能适应不断发展的国际经贸形势的能力。8、主动做好部门间的配合协作工作。9、服从工作安排,及时完成公司交办的其它工作任务。【篇三:外贸部经理岗位职责】国际贸易部经理岗位职责及考核kpi岗位职责1、带领外贸部积极开拓国际市场,联系国外客户,寻求订单,并领导商务谈判与签订合同。2、负责外贸定单的洽谈、签约、单证审核、定单管理、运输、报关、收汇等。3、负责对外贸定单的评估、跟踪、管理和风险控制。4、负责外贸业务流程管理和风险控制。5、负责所接定单的生产和货源,货物检验、商检报关等过程的跟踪,及时处理各环节出现的问题。6、负责客户资料的整理,做好客户要求的及时反馈和处理。7、负责合同履行过程中紧急意外情况的妥善处理。8、负责下属业务员的培养和指导。9、完成公司总经理临时交办的工作。决定权:1、总经理授权范围内的合同的报价,其它交易条款的确定和外贸谈判权。2、总经理授权范围内的外贸合同签订权。3、外贸合同的执行权。4、货代、船务公司和保险公司的选择权。5、外贸费用的对外付款权。6、与公司各部门的协调权。7、下属员工的工作安排和指导,以及绩效考核。建议权:1、公司开拓其它国际业务的建议权。2、公司国际业务执行过程中的合理化建议权。3、下属员工的任免和奖惩建议权。