服装企业劳动合同
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书服装企业的劳动合同模板可以作为正式合同的参考下面是由yjbys整理的服装企业劳动合同书欢迎阅读更多相关劳动合同文章请关注合同范本栏目【服装企业劳动合同书(一)】甲方(单位)名称/所有制性质/地址/法人代表乙方(工人)姓名/性别/年龄/民族/现住址/身份证号码甲方因生产(工作)需要经劳务市场介绍同意招用为临时工经双方协商同意签订本合同并共同遵守如下条款：一、合同期限：自年月日起至年月日止合同期满本合同自行终止如甲方需要继续留用经乙方同意双方可以续订合同并办理鉴证手续二、生产(工作)任务：甲方根据生产(工作)需要安排乙方在岗位承担临时生产(工作)任务乙方若同意须服从在合同期内甲方因调整生产(工作)任务需要变更乙方的岗位和任务需经乙方同意如乙方不同意可提出辞职双方办理解除合同手续三、劳动时间与劳动报酬：劳动时间：甲方实行每周日每日小时工作制严格控制加班加点确因生产(工作)需要加班加点的甲方应从流水作业和台机人员的操作等问
题
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考虑提前通知乙方并征得同意按规定发给加班加点费劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况根据乙方的岗位和承担任务甲乙双方协商定为每日元×25.5天=每月元加班工资按不低于国家规定的
标准
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执行奖金根据单位效益和劳动贡献定期发给实行计件工资制的月工资按计件单价结算具体办法在本合同双方约定栏中约订从事夜班的应发给夜餐费元在合同期间如发生停工待料情况甲方每天发给乙方基本生活费元四、劳动保护、保险福利待遇：从城镇招用的临时工实行社会养老保险
制度
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保险金缴纳办法与本单位劳动合同制工人相同临时工本人负担标准工资的百分之三先由甲方统一支付后在其当月工资中扣除根据工作岗位需要并参照国家有关规定甲方发给乙方劳动保护用品：、劳动保健食品费元从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗在合同期内临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的其待遇应分别按国务院第41号令、第87号令及内蒙古自治区人x政府第29号令的有关规定执行合同期间甲方发给乙方每月副食品补贴元冬季取暖期间按规定每月发取暖津贴五、劳动纪律：乙方在合同期必须遵守以下纪律：按时上下班不得迟到早退严格遵守操作规程保证生产爱护单位财产不无故损坏公物上班工作(生产)时间不得做私事不得做与生产工作无关的事听从指挥服从调动保质保量完成任务不得投机取巧有事及时请示报告不得擅自主张六、劳动合同的终止、解除和辞职有下列情形之一的可以解除劳动合同：①双方一致同意的;②符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的;③乙方
培训
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(熟练)期满不符合录用条件或本人不愿意供职的;④乙方非因工负伤治疗终结仍不能复工的有下列情形之一的本合同自行解除：①甲方宣告破产;②乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的乙方在合同期内有下列情形之一的甲方可以辞退;①严重违犯劳动纪律影响生产、工作秩序的;②违反操作规程损坏设备、工具浪费原材料、能源造成经济损失的;③服务态度恶劣损害消费者利益的;④有贪x、盗窃、赌博营私舞弊等违法行为尚未构成刑事责任的;⑤无理取闹、打架斗殴严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的甲方有下列情形之一的乙方可以辞职：①经国家有关部门确认劳动安全卫生条件恶劣无有效劳动保护措施严重损害工人身体健康的;②甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;③人格受到甲方负责人侮辱的;④甲方不履行劳动合同或违反国家劳动法律、政策侵害工人合法权益的;⑤自费考入中等专业以上学校学习的;⑥经国家批准应征入伍的乙方有下列情形之一的甲方不得解除合同：①合同期限未满又不符合第六条第3项情况之一的;②患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈属于全部或大部分丧失劳动能力的;③女工在孕期、产假期、哺乳期内的甲方或乙方要求解除劳动合同除第六条2项所列情况外必须提前半个月通知对方并办理有关手续七、违反合同的责任：甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的按乙方实际损失予以赔偿具体数额由双方协商乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿具体数额由双方协商乙方不经甲方同意私自离单位的赔偿甲方元否则甲方不予办理离单位手续八、双方认为需要约定的其它事项：1.2.九、本合同经劳动仲裁部门鉴证即生效十、本合同自双方签订之日起任何一方不得擅自修改或变更合同履行中如有未尽事宜须经双方协商作出补充规定经鉴证与本合同具有同等效力十一、劳动争议处理：合同履行中如发生争议双方应本着互谅互让的原则协商解决或经企业劳动争议调解委员会调解解决协商或调解不成时任何一方均可向自治区劳动争议仲裁委员会申请仲裁法定代表人(委托代理人)签名盖章：乙方签字(盖章)：年月日鉴证经办人(签字或盖章)：鉴证机关盖章：年月日
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