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公司人员借调合同编号:YB-HT-2083公司人员借调合同Companypersonnelsecondment甲方:乙方:签订日期:年月日精品合同/Word文档/文字可改编订:YunboDesign编号:YB-HT-2083公司人员借调合同说明:本合同书适用于约束协议双方(即甲乙双方)的履行责任,同时也为日后双方的分歧,提供有力的文字性依据,可用作电子存档或实体印刷,使用时请详细阅读条款。公司人员借调合同一:甲方因工作需要,借用乙方的员工_____(丙方)。三方就此借调事项达成如下协议:一、甲方借用丙方的期限为____年,自___...

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编号:YB-HT-2083公司人员借调 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 Companypersonnelsecondment甲方:乙方:签订日期:年月日精品合同/Word文档/文字可改编订:YunboDesign编号:YB-HT-2083公司人员借调合同说明:本合同书适用于约束 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 双方(即甲乙双方)的履行责任,同时也为日后双方的分歧,提供有力的文字性依据,可用作电子存档或实体印刷,使用时请详细阅读条款。公司人员借调合同一:甲方因工作需要,借用乙方的员工_____(丙方)。三方就此借调事项达成如下协议:一、甲方借用丙方的期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。二、甲方的权利和义务:(一)借用期间甲方可根据需要安排丙方的工作岗位和任务,并按月向丙方支付税前工资____元,每月____日为发薪日。甲方为个人所得税代扣代缴人。(二)借用期间甲方应承担丙方的各项社会保险费用____元/月,每____季度或年向乙方支付一次,同时按___元/月的标准向乙方支付管理费。(三)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ,服从甲方第1页编号:YB-HT-2083的管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现,决定将丙方退回乙方,但应提前15日通知乙方和丙方,并承担违约金。若丙方严重违规违纪,甲方可随时将其退回乙方,且不属违约行为。三、乙方的权利和义务:(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理,并为丙方缴纳各项社会保险费用等。(二)乙方可按约定向甲方收取社会保险费和管理费,并向丙方收取应承担的社会保险费用。(三)乙方可根据工作需要,决定将丙方撤回,但应提前15日通知甲方和丙方,并承担违约金。若甲方违约致使乙方撤回丙方,无须提前通知,也不属违约行为。四、丙方的权利和义务:(一)借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇,且不向乙方提出辞职请求。(二)借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排,遵守其各项 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 ,保守其商业秘密。第2页编号:YB-HT-2083(三)借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求,应按《劳动法》有关规定向乙方提出,并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第三条第(三)项约定将丙方撤回,同时为甲方推荐替补人员,或者承担违约金。五、本协议期满即行终止,期满前15日内甲、乙任何一方无提出终止要求,本协议自行延长一个周期。六、甲、乙任何一方的违约行为致使本协议无法履行,应向对方支付违约金___元;给对方造成损失的,还应按实际损失额予以赔偿。若发生争议,任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、本协议一式三份,三方各执一份。公司人员借调合同二:甲方因工作开展需要,经与乙方友好合作、协商,现向乙方借调部分专业技术人员参与甲方产品生产和产品研发工作。甲乙双方本着平等自愿、友好协商的原则,共同签署本协议。一、借调人员第3页编号:YB-HT-2083根据甲方需要,乙方借调人员主要包括研发、工艺和生产操作等,其中技术研发人、工艺技术人、生产操作人(人员名单和 简历 个人简历下载免费下载简历模版总经理简历下载资料员简历下载资料员简历下载 附后)。二、借调期限从_____年____月____日起到_____年____月___日止,为期_____个月。如借调时间调整,由甲方双方协商确定。三、甲方权利义务1、负责借调人员的日常管理,按甲方规章制度对借调人员进行管理和考评。借调人员如违反甲方管理规定,甲方有权按甲方规定文件对借调人员进行处罚;借调人员如不能胜任甲方工作需要或严重违纪,甲方可将其退回乙方,由乙方进行处理。2、借调期间,甲方应对借调人员进行政治思想、职业道德、业务技术知识、安全生产及各种规章制度的教育培训。3、甲方须根据国家、地方有关规定为借调人员提供符合国家安全卫生标准的工作场所、劳动保护设施、劳动条件和完成工作任务所必需的劳动工具。第4页编号:YB-HT-20834、甲方应承担借调人员借调期间的各项管理费用,包括工资、福利及借调往返交通费用及其他补贴费用等。5、根据甲方工作进展,甲方有权安排借调人员进行加班加点工作,但需给予必要的休息时间。6、借调期间,如借调人员发生工伤事故,事故主体单位为甲方。除应由国家社保赔偿的部分外,其它涉及应由劳动关系隶属单位承担的治疗、康复、补偿等其它费用由甲方全部负责。四、乙方权利和义务1、向甲方提供借调人员的准确人事信息和工资信息。2、负责借调人员的工资福利发放,按期为借调人员缴纳各项社保费用,并代扣个人应承担的社会保险费用。3、负责对借调人员工作情况的了解,配合甲方管理借调人员,如因工作需要或其他原因造成借调人员提前返回的,应提前告知甲方。4、借调期间,借调人员享受乙方同等医疗、住房、子女入学等福利待遇。如乙方调整工资或职级体系,借调人员仍同等享第5页编号:YB-HT-2083受,调整依据可由甲方提供。5、借调期间,如借调人员与甲方发生法律纠纷或经济纠纷,乙方不负任何责任,但需协助处理纠纷。五、费用及结算1、借调人员的工资费用(含各种社会保险),由乙方每月先行垫付,并将相关数据(借调人员的工资标准、社保基数等工资信息)提供给甲方,由甲方转账支付给乙方。2、甲方支付给乙方的借调人员的各项费用,从借调之日起开始计算,并按实际借调时间予以结算。六、其他1、借调期间,借调人员差旅补贴政策按甲方公司政策行,并由甲方给予报销。2、借调结束后,如甲方、借调人员或乙方同意延长借调时间,由三方协商签订续借协议。3、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,自甲、乙双方签字、盖章之日起生效,具有同等法律效力。第6页编号:YB-HT-20834、如有其他约定,双方可另行约定,以作此协议的附件。云博图文设计有限公司YunboGraphicDesignCo.,Ltd.第7页
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