年终述职演讲三个关键年终述职演讲三个关键年终述职汇报，少不了公众演讲，这是是不少职场人士的短板。晓涵不是演讲高手，但由于几乎天天都在和不同客户提案，汇报，研讨，慢慢会公众演讲也有了一点小心得。所谓公众演讲，不过是很多人在一个特定的空间里听你一个人说话。话人人都会说，而为什么说，说什么，怎么说，就构成了不同演讲者的巨大差别，是做好一场公众演讲的关键。由于个体差异，语言表达能力如同每个人的天赋一样，有的人左脑发达，善于创造，有的人右脑发达，善于逻辑分析。首先，为什么说?任何一场演讲都是有其特定目的的，从目的出发，能让我们快速抓住用户痛点。新品发布演讲是为了推动销售，传播;项目总结演讲是为了分析问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
，激励团队;项目提案演讲是为了表达专业，促成合作。我们做这样一个特定的事情之前，一定要想清楚做这事的目的，一切围绕目的来准备，可以快速找到演讲的核心。一场演讲的核心内容，首当其冲就要找到用户痛点，受众的兴趣点，或困惑，或期待。以一位朋友的项目分享会为例，她的演讲受众主要是领导和项目组同事，领导最想听到的无非是这个项目运行的基本状况，结果，有何成绩，遇到问题，改善建议。而项目组同事更感兴趣的是整个过程，与自己切身利益相关的评价，故事，建议，这样分析完，演讲的内容框架也基本搭建完成。在这个环节，很多人开始就死在恐惧这个心态上。想清楚目的了，内容也差不多有思路，可是害怕说。我也曾为这个问题困惑，于是我便静下心来问自己，到底怕什么。后来发觉，害怕丢脸是怯场的根源。为什么害怕丢脸?因为对自己要求高，期望高，可是准备不充分。于是，我降低期望值，只是一场演讲而已，不是什么生死大事，卖不了车卖不了房，讲砸了也没什么啊，我只要好好准备，尽力而为就好。示。果。有时候，我们需要这样的心理暗示。更多的是积极的心理暗积极的心态可以带来积极的行为，积极的行为导致积极的结案。其次，一场演讲，到底说什么?围绕目的，我们最重要的是围绕目的引发的问题给出解决方一个好的演讲，核心在于演讲者，而不是ppt。Ppt的永远只是辅助，它绝逼不能成为一场演讲的视觉核心。如果你在演讲过程中，你的听众都盯着大屏幕的ppt，而不是你。那么这次演讲八成是失败的。到底说什么?演讲的内容，最核心的是思路。思路无非是主题，结构和观点。主题的提炼具有很大的想象空间，在我操作的案例中，有个项目总结演讲，我的主题是打破方能重构;有个行业分析演讲，我的主题是烧干午夜的灯油;有个团队文化的打造，我的主题是百变智慧，不变轴心。而这些主题都源自于对内容的拔高，是点睛之笔。而好内容结构，也是需要总结提炼的，麦肯锡有个三条极尽原则，任何事情的分析观点，可以以三条最核心的，不重复的内容阐明。我经常以这样的思路训练自己，无论是问题，还是生活中需要做决断的问题，都尽量分析出一二三。理性的分析和解决问题，可以让我们生活和工作更轻松。一场演讲到底说什么?我认为不管说什么，一定要说故事。故事是人人都爱听的，只有故事才能扣人心弦，能让人产生带入感，引起共鸣，而只有真实、正面、朴实的好故事才能真正打动人心。你不妨把一场演讲，理解为说一个真实的感性的故事。除此之外，说什么?还要注重演讲工具的应用。随着多媒体的发展，像照片、数据、视频、音乐、专家言论等都可以灵活引用。这些素材能让演讲内容更有说服力，丰富。同时，不可缺少的是与现场的交流互动。最后，一场演讲，怎么说?关键是提供-流畅的用户体验。人是视觉动物。每场演讲，受众看到的是你和ppt。你是活的，ppt是死的。你要吸引别人的注意力，从外形，到眼神，到语音语调，到肢体动作，到你说所的每一句话，都是重中之重。外形，尽量专业，职业，而且一定得是你最自信的装扮。这种气场是可以通过后天塑造的。让自己看起来得体，源自于真实的自我认知。眼神，一上场便环顾四周，大方，不回避，是尊重，也是表态。该坚定时坚定，该柔和时柔和。快速找到受众中和你有互动交流的肯定的，看起来纯善的眼神，与他对视。有本
书
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叫《读心术》告诉我们，肢体语言可以暴露一个人的内心状态站在演讲台的你，一定是自信，轻松，积极的。选择最适合的位置，扩大活动范围，较大的手势动作，可以快速进入状态。高手的演讲是对受众情绪把控，为什么有的人演讲完能让人热血沸腾，有的却寡然无味。这和演讲的语音语调的把握息息相关，说话的节奏是可以训练出来的，以悬念或者问题导入，引起好奇，制造冲突，娓娓道来讲述解决
方案
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，循序渐进表明观点，抑扬顿挫亮出疑问，激情兴奋表达态度，美好愿景激发行动，最后行云流水点睛收尾。随心所欲，收放自如。而关于演讲的辅助材料ppt，我们看乔布斯的苹果发布会和柴静的雾霾演说可以得出一些规律。如简洁，观点鲜明，有感，视觉冲击力强，色彩如同vi,有主色调和记忆亮点。除了掌握以上略显凌乱的个人观点外，每个人都有自己的说话风格，所以，不要去模仿任何人。找到自己的真实风格，就像找自己一样重要。
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