销售部职位职级制度及业绩考核制度 销售部职位职级制度及业绩考核制度 销售部职位职级及业绩考核办法 一、岗位职责 1、 销售助理 岗位名称：销售助理 直接上级：市场总监 销售助理主要工作职责是进行客户开发，客户储备。 具体职责如下： 1、 &nbs...
一、 岗位职责 总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责
1、 销售助理
岗位名称：销售助理
直接上级：市场总监
销售助理主要工作职责是进行客户开发，客户储备。
具体职责如下：
1、 负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及竞争对手情况，提出分析 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 ，为部门客户经理、领导决策提供参考；
2、 进行电话营销，挖掘客户需求；
3、 根据业务部每月销售任务，制订客户开发月计划；
4、 根据工作情况进行每周、月、季度、年度 总结 初级经济法重点总结下载党员个人总结TXt高中句型全总结.doc高中句型全总结.doc理论力学知识点总结pdf ；
5、 进行每周、每月、季度、年度统计报表，交由直接上级，方便上级及时了解部门内工作情况；
6、 完成上级临时交办的其他任务。
2、 客户经理工作职责
岗位名称：客户经理
直接上级：市场总监
销售部客户经理的主要职责是根据公司总体战略，进行客户开发与管理，以完成公司的整体销售目标。
具体职责如下：
1、正确传达公司提出的销售工作安排，并贯彻执行；
2、定期提交市场分析报告；
3、围绕公司下达的销售目标、结合市场情况，进行合理分析，拟写周、月、季度、年度工作计划、总结；
4、与公司其他部门合作，执行销售计划；
5、完成上级临时交办的其他任务；
3、 高级客户经理工作职责
岗位名称：高级客户经理
直接上级：市场总监
直接下级：客户经理
根据公司总体战略，与本团队成员共同进行客户开发与管理，以完成公司的整体销售目标。
具体职责如下：
1、正确传达总经理提出的销售工作安排，并贯彻执行；
2、协助总经理制定销售政策，包括制定销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等；
3、围绕公司下达的销售目标、结合市场情况，进行合理分析，拟写销售方针和策略计划；
4、与公司其他部门合作，执行销售计划；
5、定期或不定期拜访重点客户；
6、定期对本团队销售人员进行 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 、培训，提高团队人员工作技能；
7、考核直属下级并协助制定绩效改善计划；
8、组织建立、健全客户档案。
二、职位职级体系与薪酬考核制度
1、职位职级体系指标表
职位 |
工资 |
季业绩考核指标 |
||
薪资 |
基本工资 |
岗位工资 |
||
资深客户经理 |
5500元 |
3000元 |
2500元 |
50万元 |
高级客户经理 |
4500元 |
2500元 |
2000元 |
30万元 |
客户经理 |
3500元 |
2000元 |
1500元 |
20万元 |
销售助理 |
2500元 |
1500元 |
1000元 |
|
浙公网安备 33021202002483