MBTI性格测试与分析

MBTI测试 MBTI性格测试 姓名：号码： 本测试共分四个部分，正反两面共四页纸，请参照说明在二十分钟内完成测试。不要花太多时间思考任何一题。结束四个部分的答题和汇总后，请完成最后的总分计算。 第一部分 以下23道题目均给出两种描述，请挑出最能贴切地描绘你一般的感受或行为的一个描述，并在旁边带深色阴影的格子里划勾（√）。算出每一字母列中阴影格子里打勾的个数，将总和填写在本页下方。 序号 题目 描述 A B C D E F G H 1 当你要出外一整天，你会不会 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 你要做什么和在什么时候做 2 说去就去 2 你认为自己是一个 较为有条理的人 较为随兴所至的人 3 假如你是一名老师，你会选教 以事实为主的课程 3.1666666667 涉及理论的课程 4 你通常 与人容易混熟 比较沉静和矜持 5 一般来说，你和哪些人比较合得来？ 现实的人 4.6666666667 富于想象力的人 6 你是否经常让 你的理智主宰你的情感 5.4285714286 你的情感支配你的理智 7 处理许多事情上，你会喜欢 按照计划行事 5.9523809524 凭兴所至行事 8 你是否 容易让人了解 6.4761904762 难于让人了解 9 按照程序表做事，是否 合你心意 令你感到束缚 10 当你有一份特别的任务，你会喜欢 开始前小心组织计划 6.4761904762 边做边找须做什么 11 在大多数情况下，你会选择 按程序表做事 顺其自然 12 大多数人会说你是一个 非常坦率开放的人 6.4761904762 重视自我私隐的人 13 你宁愿被人认为是一个 实事求是的人 5.7551020408 机灵的人 14 在一大群人当中，通常是 你介绍大家认识 3.3129251701 别人介绍你 15 你会跟哪些人做朋友？ 脚踏实地的 0.8707482993 常提出新主意的 16 你倾向 重视逻辑多于感情 重视感情多于逻辑 17 你比较喜欢 很早就做计划 坐观事情发展才作计划 18 你喜欢花很多的时间 和别人在一起 一个人独处 19 与很多人一起会否 令你活力倍增 常常令你心力交瘁 20 你比较喜欢 很早便把约会、社交等事安排妥当 无拘无束，看当时有什么好玩就做什么 21 计划一个旅程时，你较喜欢 事先知道大部分的日子会做什么 大部分时间都是跟当天的感觉行事 22 在社交聚会中，你是否 常常乐在其中 有时感到烦闷 23 你通常是否 和别人容易混熟 趋向自处一隅 第一部分汇总分数（此处八个汇总分数之和应为23） 第二部分 以下24道题目均给出两个词语，请在更合你心意的一个词语旁边带阴影的格子里划勾（√）。算出每一字母列中阴影格子里打勾的个数总和填写在24道题目的下方。 序号 描述 A B C D E F G H 1 坦率开放 2 注重隐私 2 预先安排的 无计划的 3 具体 3.1666666667 抽象 4 坚定 温柔 5 思考 4.6666666667 感受 6 事实 5.4285714286 意念 7 决定 5.9523809524 冲动 8 热衷 6.4761904762 文静 9 外向 文静 10 有系统 6.4761904762 随意 11 肯定 理论 12 公正 6.4761904762 敏感 13 令人信服 5.7551020408 感人的 14 声明 3.3129251701 概念 15 预先安排 0.8707482993 不受约束 16 健谈 矜持 17 有条不紊 不拘小节 18 实况 意念 19 远见 同情怜悯 20 利益 祝福 21 务实的 理论的 22 朋友众多 朋友不多 23 有系统 即兴 24 以事论事 富想象的 第二部分汇总分数（此处八个汇总分数之和应为24） 第三部分 以下23道题目均给出两种描述，请在最能贴切地描绘你一般的感受或行为的一个描述旁边带阴影的格子里划勾（√）。算出每一字母列中阴影格子里打勾的个数总和填写在23道题目的下方。 序号 题目 描述 A B C D E F G H 1 当你要在一个星期内完成一个大项目，你在开始的时候就会 把要做的不同工作依次列出 2 马上动工 2 与他人交谈时，你会 与多数人都能从容地长谈 只是对某些人或在某种情况下才可以畅所欲言 3 假如你是一名老师，你会选教 按照一般认可的方法去做 3.1666666667 构想一个自己的方法 4 你刚认识的朋友能否说出你的兴趣？ 马上可以 要待他们真正了解你之后才可以 5 你通常较喜欢的科目是 讲授事实和数据的 4.6666666667 讲授概念和原则的 6 哪个是较高的赞誉？获称许为 一贯理性的人 5.4285714286 一贯感性的人 7 你认为按照程序表做事 多数情况下有帮助且是你喜欢做的 5.9523809524 有时是需要的，但一般来说你不大喜欢这样做 8 和一群人在一起，你通常会选 参与大伙儿的谈话 6.4761904762 跟你很熟络的人个别谈话 9 在社交聚会中，你会 是说话很多的一个 让别人多说话 10 把在周末期间要完成的事列成清单，这个主意会 合你意 6.4761904762 使你提不起劲 11 哪个是较高的赞誉，获称许为 能干的 富有同情心的 12 你通常喜欢 事先安排你的社交约会 6.4761904762 随兴之所至做事 13 总的来说，要做一个大型作业时，你会选 首先把工作按步细分 5.7551020408 边做边想该做什么 14 你能否滔滔不绝地与人聊天？ 几乎跟任何人都可以 3.3129251701 只限于跟你有共同兴趣的人 15 你会 跟随一些证明有效的方法 0.8707482993 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 还有什么毛病，及针对尚未解决的难题 16 为乐趣而阅读时，你会 喜欢作者直话直说 喜欢奇特或创新的表达方式 17 你宁可替哪一类上司（或者老师）工作？ 言词尖锐但永远会逻辑的 天性淳良，但常常前后不一致的 18 你做事多数是 按照拟好的程序表去做 按当天心情去做 19 在社交场合中，你经常会感到 可以与任何人按需要从容地交谈 与某些人很难打开话匣子和保持对话 20 要作决定时，你认为比较重要的是 据事实衡量 考虑他人的感受和意见 21 哪些人会更吸引你？ 实事求是，具丰富常识的人 一个思想敏捷及非常聪颖的人 22 在日常工作中，你会 通常预先计划以免在压力下工作 颇为喜欢处理迫使你分秒必争的突发事件 23 你认为别人一般 用很短的时间便认识你 要花很长时间才认识你 第三部分汇总分数（此处八个汇总分数之和应为23） 第四部分 以下23道题目均给出两个词语，请在更合你心意的一个词语旁边带阴影的格子里划勾（√）。算出每一字母列中阴影格子里打勾的个数总和填写在23道题目的下方。 序号 描述 A B C D E F G H 1 客观的 2 亲切的 2 客观的 热情的 3 建造 3.1666666667 发明 4 爱合群 文静 5 事实 4.6666666667 理论 6 合逻辑 5.4285714286 富同情 7 具分析力 5.9523809524 多愁善感 8 合情合理 6.4761904762 令人着迷 9 真实的 想象的 10 意志坚定的 6.4761904762 仁慈慷慨的 11 公正的 有关怀心的 12 制作 6.4761904762 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 13 必然性 5.7551020408 可能性 14 力量 3.3129251701 温柔 15 实际 0.8707482993 多愁善感 16 制造 创造 17 已知的 新颖的 18 分析 同情 19 坚持己见 温柔有爱心 20 具体的 抽象的 21 有决心的 全心投入的 22 能干 仁慈 23 实际 创新 第四部分汇总分数（此处八个汇总分数之和应为23） 分数汇总表 一 请将A-H各项在四个部分中的得分填入表一，并计算出A-H各项分别的总分。这八个分数加总，应该是93分。 表一 A B C D E F G H 第一部分 0 0 0 0 0 0 0 0 第二部分 0 0 0 0 0 0 0 0 第三部分 0 0 0 0 0 0 0 0 第四部分 0 0 0 0 0 0 0 0 总分 15 15 11 8 15 6 16 7 代码 S E N T J I F P 二 将这八个总分和其对应的代码相应的填入表二，并将表二每一行的两个代码中分数较高的那一个代码勾选出来，如果两边分数相同，请勾选出右边的那一个。 表二 E I S N T F J P 三 将勾选出的代码和这个代码得到的分数填入表三右边的空格。 表三 代码 分数&C&"ArialUnicodeMS,常规"&8HRDepartment,BestsellerFashionGroup第&P页，共&N页类型说明 类型说明 我们与外界相互作用的程度以及自己的能量被引向何处 E 外倾Extraversion I 内倾Introversion 外倾的人专注于外面世界的人和事 内倾的人专注于内在世界的意念和印象。 关注自己如何影响外部环境：将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。例如：聚会/评论/聊天。 关注外部环境的变化对自己的影响：将心理能量和注意力聚集于内部世界，注重自己的内心体验。例如：独立思考，看书，避免成为注意的中心，听的比说的多。 我们自然注意到的信息类型，感知事物时的用脑偏好 S 实感Sensing N 直觉Intuition 实感的人专注于现在，重视他们从感官司中得到的具体讯息。 直觉的人专注于未来，对未来的构想有一个蓝图，而且是可付诸实行的。 关注由感觉器官获取的具体信息：看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物。例如：关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技能。 关注事物的整体和发展变化趋势：灵感、预测、暗示，重视推理。例如：重视想象力和独创力，喜欢学习新技能、但容易厌倦，喜欢使用比喻，跳跃性地展现事实。 我们做决定和得出结论的方法，判断事物时的用脑偏好 T 思考Thinking F 情感Feeling 思考的人在做决定时，很重视逻辑思维，又能客观地分析前因后果作为依据。 情感的人在做决定时，很重视价值观和以人为中心的主观衡量作依据。 重视事物之间的逻辑关系，喜欢通过客观分析作决定 评价 LEC评价法下载LEC评价法下载评价量规免费下载学院评价表文档下载学院评价表文档下载 。例如：理智、客观、公正。 以自己和他人的感受为重，将价值观作为判定标准。例如：对行为对他人情感的影响敏感，认为圆通和坦率同样重要。 我们喜欢以一种较固定的方式生活（或做决定），还是以一种更自然的方式生活（或获取信息） J 判断Judging P 认知Perceiving 判断的人喜欢生活上有计划、有条理、一切事情都早作安排。 认知的人喜欢生活上有灵活和即兴性，他们喜欢有更多的选择。 喜欢做计划和决定，愿意进行管理和控制，希望生活井然有序。例如：重视结果（重点在于完成任务）、按部就班、有条理、尊重时间期限、喜欢做决定 灵活、试图去理解、适应环境、倾向于留有余地，任事情自由发展。例如：重视过程、随信息的变化不断调整目标内倾型特征 类型特征ISTJ沉静，认真；贯彻始终、得人信赖而取得成功。讲求实际，注重事实，实事求是和有责任感。能够合情合理地去决定应做的事情，而且坚定不移地把它完成，不会因外界事物而分散精神。以做事有次序、有条理为乐一不论在工作上、家庭上或者生活上。重视传统和忠诚。ISFJ沉静、友善，有责任感和谨慎。能坚定不移地承担责任。做事贯彻始终、不辞劳苦和准确无误。忠诚，替人着想，细心；往往记着他所重视的人的种种微小事情，关心别人的感受。努力创造一个有秩序、和谐的工作和家居环境。INFJ探索意念、人际关系和物质拥有欲的意义和它们之间的关系。希望了解什么可以激发人们的推动力，对别人有洞察力。尽责，能够履行他们坚持的价值观念。有一个清晰的理念以谋取大众的最佳利益。能够有条理地，果断地去实践他们的理念。INTJ有具创意的头脑、有很大的冲劲去实践他们的理念和达到目标。能够很快地掌握事情发展的规律，从而想出长远的发展方向。一旦作出承诺，便会有条理地开展工作，直到完成为止。有怀疑精神，独立自主；无论为自己或他人，有高水准的工作能力和表现。ISTP容忍，有弹性；是冷静的观察者，但当有问题出现，便迅速行动，找出可行的解决方法。能够分析哪些东西可以使事情进行顺利，又能够从大量资料中，找出实际问题的重心。很重视事件的前因后果，能够以理性的原则把事实组织起来，重视效率。ISFP沉静，友善，敏感和仁慈。欣赏目前和他们周遭所发生的事情。喜欢有自己的空间，做事又能把握自己的时间。忠于自己的价值观，忠于自己所重视的人。不喜欢争论和冲突，不会强迫别人接受自己的意见或价值观。INFP理想主义者，忠于自己的价值观及自己所重视的人。外在的生活与内在的价值观配合。有好奇心，很快看到事情的可能与否，能够加速对理念的实践。试图了解别人、协助别人发展潜能。适应力强，有弹性；如果和他们的价值观没有抵触，往往能包容他人。INTP对任何感兴趣的事物，都要探索一个合理的解释。喜欢理论和抽象的事情，喜欢理念思维多于社交活动。沉静，满足，有弹性，适应力强。在他们感兴趣的范畴内，有非凡的能力去专注而深入地解决问题。有怀疑精神，有时喜欢批评，常常善于分析。每种性格类型通常具有的特征内倾型实感型直觉型外倾型特征 类型特征ESTP有弹性，容忍，讲求实际，专注即时的效益，对理论和概念上的解释感受到不耐烦，希望以积极的行动去解决问题。专注于此时此地，喜欢主动与别人交往。喜欢物质享受的生活方式。能够通过实践达到最佳的学习效果。ESFP外向，友善，包容。热爱生命，热爱人，爱物质享受。喜欢与别人共事。在工作上，能作尝试，注意现实的情况，使工作富趣味性。富灵活性、即兴性，易接受新朋友和适应新环境。与别人一起学习新技能可以达到最佳的学习效果。ENFP热情而热心，富于想象力，认为生活是充满很多可能性。能够很快地找出事件和资料之间的关连性，而且有信心地依照他们所看到的模式去做。很需要别人的肯定，又乐于欣赏和支持别人。即兴而富于弹性，时常依赖自己的临场表现和流畅的语言能力。ENTP思想敏捷，机灵，能激励他人，警觉性高，勇于发言。能随机应变地去应付新的和富于挑战性的问题。善于引出在概念上可能发生的问题，然后很有策略地加以分析。善于洞察别人。对日常例行事务感到厌倦。甚少以相同方法处理同一事情，能够灵活地处理接二连三的新事物。ESTJ讲求实际，注重现实，注重事实。果断，很快作出实际可行的决定。能够安排计划和组织人员以完成工作，尽可能以最有效率的方法达到目的。能够注意日常例行工作的细节。有一套清晰的逻辑标准，会有系统地跟着去做，也想别人跟着去做。会以强硬的态度去执行计划。ESFJ有爱心，尽责，合作。渴望有和谐的环境，而且有决心营造这样的环境。喜欢与别人共事以能准确地、准时地完成工作。忠诚，即使在细微的事情上也如此。能够注意别人在日常生活中的需要而努力供应他们。渴望别人赞赏他们和欣赏他们所作的贡献。ENFJ温情，有同情心，反应敏捷和有责任感。高度关顾别人的情绪、需要和动机。能够看到每个人的潜质，要帮助别人发挥自己的潜能。能够积极地协助个人和组别的成长。忠诚，对赞美和批评都能作出很快的回应。社交活跃，在一组人当中能够惠及别人，有启发别人的领导才能。ENTJ坦率，果断，乐于作为领导者。很容易看到不合逻辑和缺乏效率的程序和政策，从而开展和实施一个能够顾及全面的 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 去解决一些组织上的问题。喜欢有长远的计划、喜欢有一套制定的目标。往往是博学多闻的，喜欢追求知识，又能把知识传给别人。能够有力地提出自己的主张。每种性格类型通常具有的特征外倾型实感型直觉型