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竞聘公告内部竞聘公告各部门: 本着“人岗匹配、合理配置”的原则,拟向公司内部招募营业专员、物控专员各1名,现将具体事项公告如下: 一、竞聘岗位:营业专员、物控专员二、竞聘范围:公司全体员工三、岗位职责: 营业专员——1、根据客户出货排程需求,更新给厂内并检讨协调厂内满足客户交货排程; 2、协调处理出货至客户端异常事项; 3、根据客户端提出的不良品退运需求,协调安排退运拉回相关事项. 补货回客户端相关事项; 4、根据公司要求办理提前回款申请; 物控专员——1.根据生产计划制定物料计划及物料库存控...

内部竞聘公告各部门: 本着“人岗匹配、合理配置”的原则,拟向公司内部招募营业专员、物控专员各1名,现将具体事项公告如下: 一、竞聘岗位:营业专员、物控专员二、竞聘范围:公司全体员工三、岗位职责 : 营业专员——1、根据客户出货排程需求,更新给厂内并检讨协调厂内满足客户交货排程; 2、协调处理出货至客户端异常事项; 3、根据客户端提出的不良品退运需求,协调安排退运拉回相关事项. 补货回客户端相关事项; 4、根据公司要求办理提前回款申请; 物控专员——1.根据生产计划制定物料计划及物料库存控制,减少成本积压;; 2.生产性原材&包材呆滞料的管控及处理; 3.物料到料及时性保证; 4.完成领导安排的其它工作。四、任职要求: 营业专员——1、大专以上学历; 2、具备良好的沟通能力、协调能力、分析和解决问题的能力; 3、具备良好的文字表达能力及沟通协调能力; 4、熟练掌握office办公软件; 5、相关工作经验优先。物控专员——1、大专以上学历; 2、熟悉EXCEL等办公软件; 3、良好沟通协调能力; 3、熟悉ERP,了解ERP库存,制造模块的运行机制。五、竞聘程序: 1、报名阶段:即日起至2015年9月10日,有意向人员可将简历发送至邮箱XXXXXXXXX或将纸质档(也可至前台填写简历)交到HR XX处。 2、竞聘程序: ①由HR进行初步筛选,安排初试; ②由评审小组组织面试及考核; ③竞聘结束后,由员工本人填写《员工调动审批单》,审批单完成后,由HR安排其正式入职事宜(如为派遣员工,原部门需打《部门上报》将其劳务关系转至我司)通过最终评定的候选人名单将由综合管理科HR公布,接受全体员工的监督。综合管理科 2015年9月6日

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